Дайте определение прибыли автотранспортного предприятия. Приведите классификацию прибыли автотранспортных предприятий. Перечислите основные источники получения прибыли.

Прибыль – это часть дохода за вычетом всех издержек на производство и коммерческой деятельности. Источники получения прибыли:

1. Источник формируется за счет монопольного положения предприятия на рынке по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта.

2. Источник основан на производстве и предпринимательской деятельности.

3. Источник исходит из инновационной деятельности предприятия.

Балансовая прибыль – сумма прибылей предприятия от реализации продукции и доходов, не связанных с ее производством и реализацией.

Балансовая прибыль включает:

- валовая прибыль (Пвал) – это финансовый результат, который получен от основной деятельности предприятия.

Валовая прибыль – разница между выручкой и себестоимостью.

- прибыль от реализации продукции

- прибыль от реализации основных средств

- финансовые результаты от внереализационных операций

Прибыль от продаж:

Ппр=Пвал-Ру-Рк

Ру-расходы на управление, Рк – коммерческие расходы

Прибыль от налогообложения

Пдн=Ппр+-Содр+-Свдр

Содр- операционные доходы и расходы

С вдр- внереализационные доходы и расходы

Прибыль от обычной деятельности:

Под=Пдн-Н

Н – сумма налогов

Чистая прибыль Пч=Под+-Чдр

Чдр - чрезвычайные доходы и расходы

Дайте определение рентабельности и нормы рентабельности автотранспортного предприятия. Перечислите и охарактеризуйте основные показатели рентабельности автотранспортного предприятия.

Рентабельность – относительная характеристика финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия.

Норму рентабельности предприятия можно рассчитать по формуле:

Rн=V*(Ц*Сед)*100%/(Фо+Фн.об.)

V-объем продукции

Ц-цена единицы продукции

Сед- себестоимость единицы продукции

Фо-стоимость основных производственных фондов

Фн.об.- стоимость нормируемых оборотных средств

Экономическая сущность рентабельности заключается в том, что она показывает сумму получаемой прибыли на рубль затрат.

К основным показателям рентабельности относят:

- рентабельность активов

- рентабельность текущих активов

- рентабельность основных производственных фондов

- рентабельность продаж

- рентабельность продукции

- рентабельность долгосрочных финансовых вложений

Рентабельность производства

Rпр=Побщ*100%/(Фо+Фн.об)

Побщ-прибыль общая

Рентабельность продукции Rп= Пр*100%/Сед

Пр – прибыль от реализованной продукции

Дайте определение заработной платы работников автотранспортного предприятия. Охарактеризуйте основные формы заработной платы: повременная, простая повременная, сдельная, тарифная, бестарифная.

Зарплата – деньги, которые распределяются по количеству и качеству труда.

Повременная оплата – заработок работнику начисляется по установленной тарифной сетке или окладу за фактически отработанное время. Основные элементы тарифной системы:

-единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС)

- тарифные разряды

-тарифные сетки

- тарифные ставка

Сдельная форма – ЗП работнику, начисленная в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

Сдельная форма оплаты труда имеет несколько разновидностей:

-прямая сдельная оплата труда

- сдельно-премиальная система ЗП

- сдельно-прогрессивная система

-косвенно-сдельная система

- аккордная система оплаты труда

- коллективная сдельная оплата труда

Бестарифная система оплаты труда – устанавливаются коэффициенты, кот. показывают соотношение оплаты одного работника и минимального размера оплаты труда.

Дайте определение и перечислите функции бизнес-плана автотранспортного предприятия. Перечислите и охарактеризуйте основные разделы бизнес-плана автотранспортного предприятия.

 Бизнес-план - это общепринятая в мировой хозяйственной практике форма представления деловых предложений и проектов, содержащая развернутую информацию о производственной, сбытовой и финансовой деятельности фирмы и оценку перспектив, условий и форм сотрудничества на основе баланса собственного экономического интереса фирмы и интересов партнеров, инвесторов, потребителей и конкурентов.

Он составляется при постановке научных исследований и опытно-конструкторских разработках новых изделий, товаров, продуктов, услуг (в дальнейшем НТ), проектировании строительства новых объектов, создании новых предприятий, производств, торговых точек, объектов сервисного обслуживания и т.п. и для организации деятельности действующих предприятий различных форм собственности и выполняет следующие функции:

- оценка перспективы развития фирмы или проекта, которая позволяет быть готовым к изменениям рыночной и экономической ситуации;
- повышение квалификации аппарата управления, заставляя менеджеров практически думать о возможностях фирмы, ее конкурентах и других проблемах, что ведет к принятию более квалифицированного решения;
- защита средств инвесторов, что является моральным и юридическим долгом предпринимателя;
- определение основных потребителей НТ и стратегии конкурентной борьбы;
- информирование инвестора о состоянии дел предпринимателя, что очень важно для преодоления возможных финансовых проблем;
- обеспечение поставок сырья и комплектующих изделий без предоплаты, так как поставщик, благодаря бизнес-плану, может увидеть своего потенциального надежного клиента;
- рекламирование и формирование убеждения потенциальных потребителей в способности фирмы производить свою продукцию в достаточном количестве и достаточного уровня качества;
- снижение вероятности банкротства в связи с обнаружением возможных дорогостоящих ошибок

Структура бизнес-плана зависит от цели его написания, того, для чего он предназначен - для получения кредита в банке, привлечения инвестора или партнера, предварительной оценки инвестиционного проекта, проведения презентации инвестиционного проекта или для внутрифирменного планирования. В каких-то случаях некоторые разделы могут рассматриваться более детально, а некоторым разделам может не уделяться особого внимания.

Охрана труда

1. Охрана труда: структура и задачи. Основы законодательства по охране труда в сфере автомобильного транспорта. Система надзора и контроля над выполнением законов, правил и постановлений по вопросам охраны труда. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда.

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Примерная структура службы охраны труда

В систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в республике входят: - Конституция Республики Беларусь 1994 года; - Трудовой кодекс Республики Беларусь; - Законы республики Беларусь: 1. «Об основах государственного социального страхования» 2. «О санитарно-эпидемическом благополучии населения» 3. «О техническом нормировании и стандартизации» 4.«Об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации», от 05.01.2004, №269-3 5.«О пожарной безопасности» 6. «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Надзор и контроль направлены на обеспечение соблюдения законодательства о труде и правил по охране труда. Осуществляя контроль, управленческие структуры не только выявляют факты нарушений, но и анализируют их причины и намечают пути устранения не только нарушений, но и недостатков работе подчиненных предприятий и организаций. Надзор за соблюдением законодательства осуществляется специально уполномоченными государственными органами, не зависимыми от поднадзорных объектов хозяйствования и их вышестоящих органов. Эти органы не являются вышестоящими по отношению к предприятиям и организациям, где они осуществляют возложенные на них функции. В настоящее время в республике действует целый ряд государственных органов надзора и контроля, специализированных и ведомственных инспекций по охране труда и технике безопасности. Один из них, департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, является надзорно-контрольным органом общей компетенции, т.е. он осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда всеми нанимателями, независимо от форм собственности, видов деятельности и ведомственной подчиненности, по всем (без каких-либо изъятий) вопросам. Другие государственные надзорно-контрольные органы: - Государственный комитет по стандартизации, метрологии и сертификации; - Главная государственная инспекция по надзору за техническим состоянием машин и оборудования Минсельхозпрода и др.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников в том числе: – безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты; – условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники безопасности и производственной санитарии; – организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников; – режим труда и отдыха работников, установленный законодательством; – постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда; – проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; – подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда; – проведение обязательных предварительных и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников; – расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; – возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность; – выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.

Обязанности, права и ответственность должностных лиц по охране труда на автотранспортном предприятии: начальника производства, гаража, цеха, автоколонны, участка, мастера, старшего мастера, механика. Обязанности работника по охране труда.

Начальник производства обязан: 1. Руководить работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с заданиями государственного плана и договорами поставок. 2. Организовывать оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п. 3. Координировать работу подразделений предприятия, принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. 4. Обеспечивать своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг. 5. Проводить работу по выявлению и освоению технических новинок, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда. 6. Руководить работой производственных складов, обеспечивать участие отдела в проведении инвентаризации незавершенного производства. 7. И так далее. Права и ответственность такие же как и у начальника гаража.

Начальник гаража. Начальник гаража обязан: 1. Обеспечивать содержание подвижного состава, автотранспортных средств в надлежащем состоянии. 2. Организовывать выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. 3. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии. 4. Разрабатывать и внедрять мероприятия по ликвидации простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей. 5. Разрабатывать и внедрять мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории. 6. Контролировать обеспечение горюче-смазочными материалами, своевременное обслуживание и правильное хранение подвижного состава. 7. Обеспечивать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Начальник гаража имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности гаража. 2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия. 4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Начальник гаража несет ответственность: 1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; 2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения; 3. За причинение материального ущерба.

Начальник автоколонны (обязанности): 1. Обеспечивает выполнение перевозок по договорным обязательствам, технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное использование подвижного состава. 2. Изучает грузопотоки, режимы работы, объемы перевозок с учетом конкретных условий организует бригады водителей, исходя из плана перевозок, устанавливает им задания. 3. Организует контроль над техническим состоянием автомобилей и выпуск их на линию в строго соответствии с утвержденным графиком перевозок. 4. Организует контроль над работой водителей на линии и в случае необходимости обеспечивает их технической помощью. 5. Участвует в составлении грузовых карт и маршрутных сетей. 6. Следит за своевременностью направления автомобилей на техническое обслуживание в соответствии с планом. 7. Проводит работу по предупреждению ДТП, повышению уровня производственной и трудовой дисциплины работников. 8.Контролирует соблюдение водителями производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил дорожного движения, охраны труда и техники безопасности. Начальник автоколонны вправе: 1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 2. Принимать решения о назначении, перемещении, освобождении от занимаемых должностей, подчиненных ему работников. Начальник автоколонны несет ответств.: как и начальник гаража .

Механик по ремонту транспорта обязан: 1. Организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств. 2. Составлять планы и графики технического обслуживания и ремонта автотранспорта. 3. Обеспечивать проведение ТО и Р автомобилей и прицепных средств. 4. Составлять заявки на приобретение запасных частей, ремонтных материалов, инструмента для ТО и Р автотранспорта. 5. Выпускать в рейс технически исправные автомобили, заблаговременно. 6. Осуществлять экономное расходование запасных частей, ремонтных материалов, инструмента. 7. Осуществлять контроль за соблюдением утвержденного распорядка дня, производственной и трудовой дисциплины в соответствующем структурном подразделении. Механик имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей. 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Механик несет ответственность: как и начальник гаража.