Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Экономические циклы и виды безработицы. Закон Оукэна.
Экономические циклы – это следующие один за другим подъёмы и спады уровня экономической активности в течение определённого срока. Наиболее характерная черта цикличности – развитие происходит по спирали, т.е. оно прогрессивное. Цикличность – это движение от одного макроэкономического равновесия к другому. Смена основного капитала – кризис, спад – потребность в деньгах для замены капитала. В 70-е гг. был проведен анализ: цикл стал 3-2,5 – фазным, не стало резких перепадов. Раньше циклы были мировыми, теперь они стали регионализироваться. На циклах сказываются: нововведения, политические и случайные события, монетарные явления, связанные с величиной денежной массы. Структура совокупных расходов: экономика тормозится при их недостатке. Безработица – наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты, но не могут трудоустроиться. Рабочая сила = работающие и безработные, которые могут и хотят работать и состоят на бирже труда. Уровень безработицы = безработица/рабочая сила. Полная занятость – 6% безработицы § Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. § Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы: § циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы. § сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики. § технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации. § Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт. § Маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов. § Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности). § Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная. § Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве. § Фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место. § Скрытая: § формально занятые, но фактически безработные лица; в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется. § наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу.
Закон Оукена: каждые 2% безработицы ведут к потенциальному падению ВНП на 5%.
Основные идеи кейнсианского регулирования экономики. «Кейнсианская революция» означала отказ от экономического либерализма и признание того, что рыночная экономика не обладает механизмом саморегуляции и нуждается в государственном воздействии. Кейнс отвергал концепцию автоматического восстановления равновесия капиталистического хозяйства. Он считал, что оно не способно избавится от присущих ему пороков, таких как периодический спад производства, инфляция, безработица и несправедливое распределение доходов. Т.о. в экономическую жизнь общества необходимо вмешательство государства: 1. Проведение денежной политики регулирования процентной ставки: чем ниже норма ссудного процента, тем выше стимулы к инвестированию. Это ведёт к повышению уровня инвестиционного спроса и занятости. 2. Проведение бюджетной политики, предусматривавшей увеличение государственных расходов, расширение государственных инвестиций. 3. Централизованное перераспределение доходов в интересах социальных групп с наиболее низкими доходами, увеличение «склонности к потреблению» со стороны таких групп. 4. Проведение политики воздействия на уровень занятости, недопущение расширения безработицы. Отказ от политики снижения з/п как рычага, с помощью которого якобы можно повысить занятость. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-29; просмотров: 212. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |