Травматизм и профессиональные заболевания

Случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руко­водителя работ называют несчастным случаем. Для несчастно­го случая характерна мгновенность. Именно этим несчастные случаи отличаются от профессиональных заболеваний, при которых нарушение правильного функционирования органов человека происходит в резуль­тате длительного воздействия вредных производственных факторов. Ре­зультатом несчастного случая на производстве является производственная травма. Совокупность производственных травм за определенный период времени называют производственным травматизмом, а совокупность профессиональных заболеваний — профессиональной заболеваемостью.

Травмы в зависимости от характера воздействия бывают механиче­ские (ушибы, переломы), термические (ожоги, обморожения), химиче­ские (отравления, ожоги), электрические (остановка дыхания, сердца, фибрилляция сердца, ожоги), психические (испуг, шок) и др.

В зависимости от тяжести исхода различают несчастные случаи: без потери трудоспособности; с временной потерей трудоспособности, груп­повые, когда одновременно пострадали 2 чел. и более; с тяжёлым исхо­дом; со смертельным исходом.

Различают несчастные случаи на производстве и в быту.

К несчастным случаям на производстве относят случаи, проис­шедшие:

· при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время ко­мандировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;

· в пути на работу или с работы на транспортном средстве предприя­тия, сторонней организации, предоставившей его согласно договору (заявке);

· на территории предприятия или в ином месте работы в течение ра­бочего времени, включая установленные перерывы; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды перед началом или по окончании работы;

· во время проведения субботника (воскресника) независимо от мес­та его проведения, оказания шефской помощи предприятием;

· при авариях на производственных объектах, оборудовании;

· на транспортном средстве с работником, который находился на сменном отдыхе (проводник, работник рефрижераторной бригады, во­дитель-сменщик и др.);

· в рабочее время на общественном транспорте или по пути следова­ния пешком с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания, а также во время следования к месту работы по заданию администрации;

· в рабочее время на личном легковом транспортном средстве, при на­личии распоряжения администрации на право использования его для слу­жебных поездок или по поручению администрации;

· в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим ли­цом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им тру­довых обязанностей.

Все происшедшие на производстве случаи подлежат расследованию и учету.

Не подлежат учету случаи естественной смерти, самоубийства, а так­же травмы, полученные пострадавшими при совершении ими преступ­лений.

Все несчастные случаи, происшедшие не на производстве, считаются бытовыми. При их расследовании составляют акт произвольной формы.

 Служебное и специальное расследование и учет случаев травматизма на производстве и профессиональных заболеваний

Каждый несчастный случай на производстве происходит в результате стечения целого ряда неблагоприятных обстоятельств, которые обычно являются причинами производственной травмы. В каждом случае, как правило, рассматривают прямые, косвенные и сопутствующие причины.

Причины производственного травматизма устанавливают в резуль­тате изучения материалов служебного расследования несчастных случаев.

Задачами служебного расследования наряду с регистра­цией и учетом несчастных случаев являются:

· обеспечение безотлагательных и своевременных мер по оказанию первой помощи пострадавшему;

· тщательное и всестороннее выявление, разбор и глубокий анализ обстоятельств, условий и причин, вследствие которых произошел несча­стный случай;

· разработка и проведение в жизнь мероприятий по оздоровлению условий труда, обеспечению техники безопасности, исключающих воз­можность возникновения подобных несчастных случаев с работниками на производстве;

· установление виновных лиц, определение степени их ответственности и меры наказания.

Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее чем на один рабочий день или перевод его с работы по основной профессии на другую работу оформляют актом по форме Н -1. Акт по форме Н -1 с материалами расследования подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, где взят на учет этот несчастный случай. Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, оформление актов по форме Н -1 и выполнение намеченных мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев несет руководитель предприятия (структурного подразделения).

Контроль за правильным и своевременным расследованием учетом несчастных случаев на предприятии, а также за выполнением мероприя­тий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, осуществляют вышестоящие организации (главные управления и управления мини­стерства, отделения дорог, службы управлений дорог, объединения, трес­ты и др.), профсоюзные комитеты предприятий и вышестоящие проф­союзные комитеты, техническая инспекция труда, органы государствен­ного, а также ведомственного надзора, ревизоры по безопасности движе­ния поездов на подконтрольных им предприятиях.