Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Классификация несчастных случаев и профессиональных заболеваний




Производственный травматизм и профессиональные заболевания - это сложные многофакторные явления, обусловленные действием на человека в процессе его тру­довой деятельности опасных и вредных факторов. Действие опасных факторов вызывает производственный травматизм, а действие вредных - острые или хрониче­ские профессиональные заболевания.

Между вредными и опасными производственными факторами наблюдается определенная связь. Обычно наличие вредных факторов способствует проявлению трав­моопасных факторов. Например, чрезмерная влажность в производственном помещении и наличие токопроводящей пыли (вредные факторы) повышают опасность поражения человека электрическим током (опасный фактор).

Травма - это нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов чело­века, вызванное внезапным внешним воздействием.

Острое профессиональное заболевание (отравле­ние) - заболевание, развившееся в результате воздей­ствия вредного производственного фактора (факторов) в процессе трудовой деятельности в течение не более трех рабочих смен (дней).

Хроническое профессиональное заболевание (отрав­ление) — заболевание, являющееся результатом длитель­ного воздействия на работника вредного производственно­го фактора (факторов), повлекшее временную или стой­кую утрату профессиональной трудоспособности.

По правовым последствиям для потерпевшего несчаст­ные случаи подразделяются на две группы - производ­ственные и бытовые.

Несчастный случай на производствепо ГОСТ 12.0.002 - это случай, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора.

К несчастным случаям на производстве, которые подле­жат расследованию, относятся травмы, в том числе ожоги, тепловые удары, обморожения, утопления, отравления, поражения электрическим током, молнией, излучением, телесные повреждения, причиненные другими лицами, а также полученные в результате воздействия животных и насекомых, взрывов, аварий, разрушения зданий, соору­жений и конструкций, стихийных бедствий и других чрез­вычайных ситуаций и иные повреждения здоровья, по­влекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стой­кую утрату им трудоспособности либо его смерть.

При этом несчастные случаи являются производствен­ными, если они произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и переры­вов для отдыха и питания, до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Респуб­лики Беларусь нерабочими:

· на территории организации, нанимателя, страхова­теля или в ином месте работы, в том числе в командиров­ке, а также в любом другом месте, где потерпевший нахо­дился в связи с работой или совершал действия в интере­сах нанимателя;

· при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, нанимате­лем, страхователем;

· на личном транспорте, используемом в интересах на­нимателя, с его согласия или по его распоряжению (пору­чению);

· на транспорте общего пользования или ином транс­порте, а также при следовании пешком или передвижении между объектами обслуживания либо выполнении пору­чения нанимателя;

· при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник и т.п.);

· при работе вахтовым (экспедиционным) методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

· при выполнении работ по ликвидации чрезвычай­ных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;

· при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в государственной службе занятости;

· при выполнении работ по гражданско-правовому до­говору на территории или вне территории страхователя и под его контролем за безопасным ведением работ.

Несчастный случай в быту (бытовой) — это несчаст­ный случай, происшедший с человеком в свободное от ра­боты время при выполнении работ в домашней обстанов­ке, на даче и при других аналогичных обстоятельствах.

По тяжести последствий несчастные случаи подразде­ляются:

· на несчастные случаи со смертельным исходом;

· несчастные случаи с тяжелым исходом;

· несчастные случаи без тяжелых последствий.

Тяжесть травм определяется лечебно-профилактическими учреждениями по утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь схеме.

По количеству потерпевших работников несчастные случаи подразделяются:

· на групповые, происшедшие с двумя и более работ­никами, независимо от тяжести последствий;

· происшедшие с одним работником.

Специальному расследованию несчастных случаев подлежат:

ü групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести полученных травм;

ü несчастные случаи со смертельным исходом;

ü несчастные случаи с тяжелым исходом.

Тяжесть производственных травм определяется учреж­дениями здравоохранения согласно Схеме определения тяжести производственных травм, утвержденной Минис­терством здравоохранения Республики Беларусь.

Специальное расследование производится государ­ственным инспектором труда в соответствии с Правилами Расследования и учета несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний.

Ежегодно не позднее 25 января предприятия и органи­зации всех форм собственности должны представлять ор­ганам государственной статистики и своей вышестоящей организаций отчеты по формам №7-ТВН и 8-ТВН о вре­менной нетрудоспособности, травматизме на производ­стве и профессиональной заболеваемости.

Оплата больничных листков по нетрудоспособности производится в соответствии с Положением о порядке обеспечения по временной нетрудоспособности, по бере­менности и родам в редакции Постановления Совета Ми­нистров Республики Беларусь от 04.04.2002 г. № 421 с последующими изменениями.










Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 212.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...