Тема 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ

Вопрос 1. «ХАРАКЕТРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ»

Системный подход к организации представляет собой в большей степени способ мышления по отношению к организации и управления этой организацией.

Организацию следует рассматривать как основную единицу рыночной экономики, где принимаются управленческие решения, направленные на развитие всего сообщества.

При традиционном экономическом анализе под организацией понимают совокупность людей, объединенных для достижения какой-либо цели на основе принципов разделения труда, обязанностей и иерархической структуры.

 Свойства организации как системы проявляются в следующих характеристиках:

  1) система стремиться сохранить свою структуру (проявления законна самосохранения);

  2) система нуждается в управлении;

  3) в системе формируется сложная зависимость от свойств, входящих в неё подсистем (проявление свойства синергии и эмерджентности).

    ОРГАНИЗАЦИЯ представляет собой систему как совокупность взаимосвязанных элементов, образующих целостность, и в то же время сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, имеющее специфический набор взаимоувязанных целей.

В силу общественного разделения труда, организацию можно представить как характеристику социально-экономической общности.

ОРГАНИЗАЦИЯ, как правило, является открытой системой, так как взаимодействует с внешней средой неограниченное число раз.

 В любой организации реализуются 3 три ключевых процесса:

1) получение ресурсов из внешней среды;

2) трансформация ресурсов в готовый продукт (или услугу);