Несколько слов об объеме резюме

В отечественной практике, рекомендуют специалисты по кадровой работе, текст резюме должен умещаться на 1 странице. Не стоит слепо следовать такому совету, поскольку вы рискуете попросту выбросить из своего резюме много существенной информации, характеризующей ваш профессиональный опыт и квалификацию. Ведь зачастую в послужном списке профессионала с многолетним стажем работы значится солидный перечень успешных проектов, набор пройденных тренингов, нередко второе высшее образование. И даже при вполне лаконичном описании своей трудовой биографии профессионал может испытывать большие затруднения, сжимая существенную и содержательную информацию о себе до формата одной страницы. Более того, эти усилия могут быть не оценены самими же рекрутерами, которые отклонят вашу кандидатуру, не найдя в ней «ключевых слов», значимых для рассматриваемой позиции. Однако превышать лимит, равный 2 страницам, тоже не следует - не так уж много найдется на рынке труда профессионалов, описание опыта работы которых невозможно было бы вместить в такие рамки без потери существенных деталей.

Заполните резюме согласно структуре:

РЕЗЮМЕ

ФИО:_______________________________________________________________

Цель:_______________________________________________________________

^{(Ваша цель при выборе должности)}

____________________________________________________________________

Адрес:______________________________________________________________

^{(Город, индекс, улица, дом, квартира)}

____________________________________________________________________

Контактный телефон: +7(_____)________________, д.____________________

E-mail:______________________________________________________________

^{(Желательно указать конкретное время для звонка)}

Семейное положение:_________________________________________________

Образование:

____________________________________________________________________

^{Полное наименование, местонахождение образовательных учреждений, специальность подготовки или переподготовки,}

____________________________________________________________________

^{повышения квалификации (школу указывать, если только это единственное образовательное учреждение, которое вы окончили)}

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Опыт работы:

____________________________________________________________________

^{(Перечислять места работы и реализованные проекты следует в обратном хронологическом порядке, т.е. с последнего места)}

____________________________________________________________________

^{работы, с точностью по месяцам указывайте время начала и окончания работы по каждой должности. Помимо названия должностей,}

____________________________________________________________________

^{в описание включайте краткую характеристику выполняемой работы, информацию о ваших функциях, о роли в рабочем процессе)}

Иностранные языки и владение компьютером, оргтехникой:

____________________________________________________________________

^{(указать уровень, перечислить конкретные программы, с которыми вы умеете работать, владение оргтехникой)}

____________________________________________________________________

Дополнительная информация:

____________________________________________________________________

^{(Наличие автомобиля, стаж вождения, расположенность жилья от предполагаемой работы и т.д.)}

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Личные качества и увлечения:

____________________________________________________________________

^{(Работоспособность, обучаемость, аккуратность, коммуникабельность, сильные и слабые стороны и т.д.)}

____________________________________________________________________

ПРИМЕЧАНИЕ:Резюме размещайте на одной странице.

Заключительная часть практического занятия.

Зачитываются резюме нескольких студентов по усмотрению преподавателя и оцениваются совместно со студентами.

Тема: Этапы, способы, приёмы поиска работы.

Цель: Сформировать представление об основных этапах, способах и приёмах поиска работы

Оснащение рабочего места: Тетради для ЛПЗ, методические указания.

Задание 1. Письменно ответьте на следующие вопросы: Какую работу я ищу?

1)    Где я хочу работать?

2)    Что меня устраивает в моей будущей работе?

3)    От чего я категорически отказываюсь?

4)    Что я могу дать работодателю? Чем его заинтересовать?

Задание 2: Продолжите предложения:

1.    Я знаю _______________________________________________________

2.    Я умею_______________________________________________________

3.    Я могу _______________________________________________________

4.    Моя квалификация позволяет мне работать в качестве: ______________

(3-5 смежных специальностей, должностей)

5.    Мои достижения_______________________________________________

Задание 3: Выпишите основные способы поиска работы, оценив плюсы и минусы каждого из них. Запись оформить в виде таблицы.

Способ поиска работы   «+» данного способа    «- «  данного способа

1.    С помощью государственной службы трудоустройства.

2.    С помощью частных служб трудоустройства.

3.    С помощью служб содействий трудоустройству в образовательных учреждениях.

4.    Через специальные издания по трудоустройству. (д/з: сообщение о таких изданиях в городе и области).

5.    Через обращения к знакомым.

6.    Путём непосредственного обращения к работодателю.

7.    Через организационные мероприятия: Дни карьеры, ярмарки вакансий.

Дополнительные вопросы для обсуждения:

1)    Чем рекрутинговое агентство отличается от агентства по трудоустройству?

2)    Какие существуют способы поиска работы через издания?

3)    Что даёт выпускнику участие в Днях карьеры?

4)    Почему не стоит ограничиваться одним способом поиска работы?

Задание 4. Ответьте на поставленные вопросы;

1 подгруппа: Почему выгодно быть молодым при устройстве на работу?

2 подгруппа: Почему молодому человеку сложно устроиться на работу?

1 подгруппа называет свои аргументы, 2-ая подгруппа их опровергает, начиная со слова ЗАТО……

Критерии оценивания:

«Отлично» - теоретическое содержание раздела освоено полностью, без пробелов, умения сформированы, все предусмотренные программой учебные задания выполнены, качество их выполнения оценено высоко.

«Хорошо» - теоретическое содержание раздела освоено полностью, без пробелов, некоторые умения сформированы недостаточно, все предусмотренные программой учебные задания выполнены, некоторые виды заданий выполнены с ошибками.

«Удовлетворительно» - теоретическое содержание раздела освоено частично, но пробелы не носят существенного характера, необходимые умения работы с освоенным материалом в основном сформированы, большинство предусмотренных программой обучения учебных заданий выполнено, некоторые из выполненных заданий содержат ошибки.

«Неудовлетворительно» - теоретическое содержание раздела не освоено, необходимые умения не сформированы, выполненные учебные задания содержат грубые ошибки.

Вопросы и задания для самоподготовки

1. Что такое резюме? Какова его цель?

2. Какова структура и основные требования к составлению резюме?

3. В каких случаях составляется сопроводительное письмо к резюме? С какой целью?

4. Сущность и структура трудовой адаптации

5. Объективные факторы трудовой адаптации

6. Субъективные факторы трудовой адаптации

7. Что входит в понятие «технология эффективного трудоустройства»?

8. Каковы алгоритм и правила составления резюме?

9. Каких правил поведения необходимо придерживаться в ходе интервью при приеме на работу?

10. Каким принципам необходимо следовать при заполнении анкет в ходе поиска работы?

11. Каков порядок действий при приеме на работу?

12. Какие основные моменты должны быть отражены в трудовом дого-воре?

13. каковы условия успешного прохождения испытательного срока?

14. Что такое трудовая адаптация?

15. Какие действия необходимо выполнять работнику для успешной адаптации в организации?