Сущность и состав ресурсного потенциала.

Ресурсный потенциал характеризует экономическую возможность предприятия, которую оно может использовать для достижения целей.

Ресурсный потенциал- совокупность различных ресурсов, а также способность персонала их использовать для производства, реализации продукции и получения прибыли.

Эти ресурсы имеют натуральную и стоимостную форму. В натуральной форме ресурсный потенциал состоит из:

- основные фонды

- оборотные фонды

- персонал.

В стоимостной форме – это денежное выражение различных видов ресурсов, т.е. их величина в сопоставимом виде.

В денежном виде ресурсный потенциал бывает:

1) совокупные ресурсы

СР = Необоротные активы + Оборотные активы + Фонд зароботной платы;

2) хозяйственные ресурсы

ХР= Необоротные активы + Оборотные активы.

Ресурсный потенциал рассматривается двояко: это условие деятельности предприятия и это затраты живого и овеществленного труда на предприятии.

Количественно ресурсный потенциал представляет собой сумму различных элементов, приведённых к одинаковой размерности, однако в общем виде ресурсный потенциал определяют не только в количественном выражении, но и как отдельные характерные черты предприятия, а именно:

- материальная составляющая;

- нематериальная составляющая;

- финансовая составляющая;

- кадровая составляющая;

- организационная составляющая.

Соотношение между первыми четырьмя составляющими характеризует структуру ресурсного потенциала.

Относительно ресурсного потенциала, эффективность означает, что предприятие должно располагать оптимальной величиной ресурсов, которые позволяют достичь лучших результатов при минимальных затратах ресурсов, поэтому критерий эффективности можно представить так:

Результаты деятельности / ресурсы (затраты) = критерий эффективности.

Для количественной характеристики эффективности необходима система показателей с учетом следующих требований:

1) количественное измерение результатов и затрат;

2) результаты и затраты должны рассчитываться с учетом единого критерия;

3) показатели эффективности должны быть взаимосвязаны между собой;

4) необходима информация о ресурсах и затратах, т.е. данные учета и отчетности, которые будут характеризовать как ресурсы, так и затраты;

5) система показателей эффективности должна отражать различные экономические процессы при использовании ресурсного потенциала.

Понятия, критерии, и показатели оценки ресурсного потенциала.

1) ресурсоотдача совокупных ресурсов = валовая выручка от реализации / совокупные ресурсы

ресурсоотдача хозяйственных ресурсов = валовая выручка от реализации / хозяйственные ресурсы

2) рентабельность совокупных ресурсов = прибыль / совокупные ресурсы *100%

рентабельность хозяйственных ресурсов = прибыль / хозяйственные ресурсы *100%

Однако эти частные показатели эффективности могут иметь на предприятии различную векторность. Т.е., например, ресурсоотдача улучшается¸ а рентабельность снижается, и .т.д. Поэтому необходимо рассчитать коэффициент общей эффективности: