Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

+Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

- Охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;

- Охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда.

Из чего состоят государственные нормативные требования охраны труда?

-Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

+Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;

-Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных Законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципальных образований.

7.Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются:

- На службу охраны труда в организации;

+ На работодателя;

- На комитеты (комиссии) по охране труда.

Кто обязан обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в организациях?

- Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов;

- Комитет (комиссия) по охране труда организации;

+ Работодатель.

Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?

+ все работники организации, в т. ч. руководитель;

- только работники, занятые на работах повышенной опасности;

- только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?

+ Правилами внутреннего трудового распорядка организации;

- распоряжением руководителя подразделения.

11.Укажите важнейшее из основных направлений государственной политики в области охраны труда:

+ государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

- защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве;

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по сравнению с результатами труда.

12. Вредный производственный фактор – это:

+ фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

- фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;

- фактор, воздействие которого на работника может привести к травме или к заболеванию.

13. Что из перечисленного не относится к вредным факторам:

- высокий уровень шума;

- электромагнитные излучения;

- недостаточное освещение;

+ повышенное напряжение в сети (42В и выше).

14. Опасный производственный фактор – это:

- фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

- фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;

+ фактор, воздействие которого на работника может привести к травме или к заболеванию.

15. Программа производственного контроля разрабатывается на основании:

+ Санитарных правил СП 1.1.1058–01;

+ Письма Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека № 01/4801-9-32 «О типовых программах производственного контроля»;

- Нормативным актом в соответствии с ФЗ «О типовых программах производственного контроля».

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

+ непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

- специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;

- лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

17. Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций:

- не реже одного раза в 5 лет;

- по мере необходимости;

+ не реже одного раза в 3 года.

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

+ не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;

- для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных — ежегодно;

- не реже одного раза в три месяца.

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется?

- при приеме на работу с записью в личную карточку;

+ при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда — более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;

- при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

+ проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале;

- проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке;

- после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) подруководством назначенного лица и сдачи экзаменов.

Какая из перечисленных задач не относится к задачам производственного контроля?

- анализ состояния промышленной безопасности в эксплуатирующей организации;

-контроль за своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств;

+ контроль за обеспечением работников опасных производственных объектов индивидуальными средствами защиты.