Распределение педагогического персонала по стажу работы

Показатель	Численность персонала в динамике лет, чел
	2008-2009 уч. год 2007-2008 год		2009-2010 уч. год		2010-2011 уч. год
Всего, чел./%	223	100%	264	100%	227	100%
До 2 лет	25	11,3	28	10,6	30	13,2%
От 2 до 5 лет	30	13,4	32	12,1	23	10,1%
от 5 до 10 лет	32	14,3	42	16	38	16,7%
от 10 до 20 лет	83	37,3	96	36,3	77	34%
свыше 20 лет	53	23,7	66	25	59	26 %

Рис. 5. Динамика квалификационного уровня педагогов Дворца

Положительной является динамика квалификационного уровня педагогов Дворца. 84% педагогов имеют квалификационную категорию (два года назад таковых было только 65%). До 20% увеличилась доля педагогов с высшей квалификационной категорией. Т.е. каждый пятый педагог Дворца является профессионалом высокого уровня.

Профессионализм персонала подтверждают почетные звания и награды: 10 сотрудников  имеют почетные звания, 47 награждены медалями и Почетными грамотами РТ и РФ. За высокие спортивные достижения 10 педагогам присвоены звания «Мастер спорта». Один человек имеет ученую степень кандидата педагогических наук. 

В ГДТДиМ сложилась система повышения квалификации. Ежегодно десятки педагогов принимают участие в семинарах, конференциях, конвенциях российского и международного уровня (США, Швеция, Турция, Болгария, Латвия Украина, Казахстан и др.). Педагоги Дворца не только учатся сами, но и учат других педагогов дополнительного образования по всей Республике Татарстан, а также в Российской Федерации.

Педагогические кадры Дворца отличает стремление к самореализации и саморазвитию, что ярко проявляется в работе по обобщению передового опыта. В 2010-11 учебном году в СМИ городского, республиканского и российского уровней, в научно-методических сборниках материалов семинаров, конференций, а также в сборниках, выпущенных издательским центром Дворца было опубликовано 76 печатных работ педагогов. 102 педагога представили свои наработки через вариативные формы обобщения передового опыта.

СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ И ВНЕШНИЕ СВЯЗИ УЧРЕЖДЕНИЯ

Дворец сотрудничает с такими социальными партнерами, как: Администрация районного Исполнительного комитета, УВД, ГИБДД, военкоматы, городской музей, советы ветеранов, ОАО «КАМАЗ» и др.