Тести з множинним вибором відповідей

16. Відповідно до Закону України «Про охорону праці» державне управління охороною праці здійснюють:

а) власник підприємства;

б) Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади;

в) Верховна Рада України

г) Кабінет Міністрів України;

д) центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці;

е) місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування;

є) правоохоронні органи.

17. Кабінет Міністрів України:

а) забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці;

б) забезпечує виконання законів та реалізацію державної політики в галузі охорони праці;

в) забезпечує соціальний захист найманих працівників, зокрема зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, вживають заходів до проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;

г) подає на затвердження Верховною Радою України загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;

д) встановлює єдину державну статистичну звітність з питань охорони праці.

18. Система управління охороною праці включає наступні рівні:

а) міністерство – галузь;

б) міністерство – філія;

в) об’єднання – комбінати;

г) робоче місце.

19. В системі управління охороною праці використовують наступні методи:

а) економічні;

б) соціально-психологічні;

в) політичні;

г) санітарно-гігієнічні;

д) організаційно-розпорядливі.

20. До функцій служби охорони праці на підприємстві можна віднести:

а) забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці;

б) оперативно-методичне керівництво охороною праці на підприємстві;

в) планування та контроль витрат коштів на оплату праці;

г) облік і аналіз професійних захворювань;

д) підвищення кваліфікації і перевірка знань з охорони праці;

е) здійснення оперативного та поточного контролю за станом здоров’я працівників на підприємстві.

21. Служба охорони праці контролює:

а) проходження медичного огляду;

б) чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства;

в) забезпечення робочих спецодягом, спец.харчуванням;

г) створення єдиної системи державного управління охороною праці;

д) використання праці пільгових категорій (жінок, неповнолітніх).

22. Первинний інструктаж проводиться:

а) з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство;

б) з новоприйнятим працівником;

в) при ліквідації аварії або стихійного лиха;

г) з працівником, який виконуватиме нову для нього роботу.

23. Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:

а) при переведенні з одного підрозділу до іншого;

б) при прийомі на постійну роботу;

в) при ліквідації аварії або стихійного лиха;

г) при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства, оформлюють наряд-допуск, наказ або розпорядження.

24. Комплексний аудит охорони праці включає:

а) детальне вивчення та оцінку СУОП підприємства;

б) вдосконалення СУОП підприємства;

в) надання висновку з аудиту, що видається власнику підприємства;

г) надання оцінки фінансової діяльності підприємства.

25. Під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про:

а) умови праці;

б) режим праці на підприємстві;

в) наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

г) технічне озброєння підприємства;

д) рівень механізації праці.

26. У колективному договорі, як правило, міститься зобов’язання працівників:

а) виконувати встановлений порядок безпечного виконання робіт відповідно до конкретних обов'язків та професій;

б) розмір заробітної плати робітників різних категорій;

в) вивчати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;

г) вивчати особливості технологічного стану підприємства.

27. Для забезпечення функціональної системи управління охороною праці, роботодавець повинен:

а) створити відповідні служби і призначити посадових осіб;

б) забезпечити виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

в) впроваджувати прогресивні технології;

г) забезпечити усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань.

28. Спеціалісти служби охорони праці мають право:

а) безперешкодно в будь-який час відвідувати виробничі об'єкти, структурні підрозділи підприємства;

б) видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків;

в) надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці;

г) звільняти працівників за порушення норм і правил охорони праці.

29. При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу:

а) повторна перевірка знань не дозволяється;

б) проводиться повторна перевірка знань;

в) проводиться додатковий інструктаж;

г) допуск до виконання робіт не надається.

30. Періодичність, за якої роботодавець зобов’язаний організовувати медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці:

а) 1 раз на рік;

б) 1 раз на 6 місяців;

в) 1 раз на 2 роки;

г) 1 раз на 3 роки.

31. Види інструктажу, що проводяться до початку роботи з новоприйнятим працівником:

а) вступний;

б) повторний;

в) цільовий;

г) первинний.

32. Позаплановий інструктаж проводиться при:

а) зміні трудового законодавства;

б) зміні технологічного процесу;

в) грубому порушенні вимог безпеки праці, що призвели до травм;

г) введенні в дію нових НПАОП;

д) ліквідації стихійного лиха.

33. Цільовий інструктаж проводиться при:

а) ліквідації аварії;

б) ліквідації стихійного лиха;

в) виконанні робіт з підвищеною небезпекою;

г) на вимогу роботодавця.

34. За стан охорони праці на підприємстві відповідає:

а) роботодавець;

б) спеціаліст з охорони праці;

в) головний інженер;

г) головний бухгалтер.

35. До основних форм контролю за станом охорони праці в рамках СУОП підприємства відносяться:

а) оперативний контроль;

б) відомчий контроль;

в) адміністративно-громадський;

г) попередній контроль.

36. Показники, що відносять до системи стимулювання покращення умов і безпеки праці:

а) збільшення аварій;

б) зниження рівня професійних захворювань;

в) зниження кількості порушення норм і вимог з охорони праці;

г) наявність штрафів і виплат;

д) підвищення рівня інтенсивності праці.

37. Види контролю за дотриманням вимог з охорони праці:

а) державний;

б) обласний;

в) відомчий;

г) регіональний;

д) районний;

е) громадський.

38. Громадський контроль на підприємстві за станом охорони праці здійснюють:

а) інспектори Держгірпромнагляду;

б) експерти ФССНВ;

в) особи, уповноважені профспілками;

г) особи, уповноважені місцевими держадміністраціями;

д) особи, уповноважені трудовим колективом.

39. Найпоширеніші методи дослідження виробничого травматизму:

а) статистичний;

б) монографічний;

в) моделювання;

г) економічний;

д) профілактичний.

40. Органи державного нагляду за охороною праці:

а) діють відповідно до статуту підприємства;

б) є незалежними від державних адміністрацій, господарських, громадських і політичних організацій;

в) діють відповідно до положень, затверджених Кабінетом Міністрів України;

г) є представниками трудових колективів і профспілок.

Тема 4. ОСНОВИ ФІЗІОЛОГІЇ ТА ПСИХОЛОГІЇ ПРАЦІ