Руководитель (заместитель руководителя)

базовой организации:

– знакомит студентов-практикантов с должностными обязанностями, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

– проводит вводный инструктаж по охране труда;

– включает студентов-практикантов в многоплановую психолого-педагогическую деятельность базовой организации, знакомит с задачами, проблемами, режимом её работы;

– знакомит студентов-практикантов с мастерами педагогического труда, успехами и достижениями, а также проблемами и трудностями, возникающими при психолого-педагогическом сопровождении учебно-воспитательного процесса.

Педагог-психолог образовательной организации:

- знакомит студентов с рабочим местом и должностными обязанностями педагога-психолога данного учреждения, документацией и содержанием деятельности;

- знакомит студентов с отдельными видами своей работы (в соответствии с программой практики);

- руководит деятельностью студентов в соответствии с программой практики и планом работы организации;

- совместно с методистом кафедры помогает каждому студенту-практиканту в разработке и выполнении индивидуального плана производственной практики;

- дает характеристику в форме экспертного заключения и оценивает работу каждого студента-практиканта;

- вносит предложения по совершенствованию теоретической и практической подготовки студентов-практикантов.

Методист кафедры:

– принимает участие в планировании и организации производственной практики, участвует в установочных и итоговых конференциях в институте и в базовой организации;

– осуществляет методическое руководство производственной практикой: помогает каждому студенту-практиканту в разработке и выполнении индивидуального плана производственной практики, проводит методические консультации со студентами-практикантами;

– анализирует, дает характеристику в форме заключения и оценивает деятельность каждого студента-практиканта, уровень его готовности к решению психолого-педагогических задач;

– представляет сведения по итогам проведения практики факультетским руководителям в установленные сроки.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА

Студент-практикант имеет право:

· принимать активное участие в деятельности коллектива образовательной организации;

· по всем вопросам, возникающим в ходе практики, обращаться к руководителю практики института, администрации образовательной организации, методистам;

· выбирать и предъявлять к отчету и оцениванию дополнительные виды работ по производственной практике;

· в случае болезни или по иным объективным причинам (при наличии подтверждающих документов и/или личного заявления) пройти производственную практику в иные сроки в рамках графика учебного процесса.

Студент-практикант обязан:

· подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка базовой организации, распоряжениям лиц, ответственных за организацию и проведение производственной практики;

· своевременно выполнять все виды работ, предусмотренных программой производственной практики;

· посещать консультации методистов;

· своевременно представлять требуемую отчетность по практике методистам и факультетскому руководителю (в течение 10 дней после завершения практики);

· заниматься самовоспитанием и самообразованием, совершенствовать общекультурные и профессиональные компетенции, развивать культуру общения и речи;

· соблюдать требования, предъявляемые к внешнему виду педагога.

Функции старосты студенческой группы:

· в первую неделю передать всем методистам и руководителям практики контактные данные студентов-практикантов (ФИО, номера телефонов, E-mail),  график работы и выполнения заданий на период практики;

· сообщать обо всех изменениях в расписании, графике работы и выполнения заданий методистам, руководителям практики.

Организационные требования

К производственной практике студентов

Производственная практика студентов организуется деканатом  факультета психологии совместно с кафедрой психологии и дефектологии. На основе приказа по институту утверждаются методисты с кафедры психологии и дефектологии. Непосредственное руководство производственной практикой студентов осуществляет факультетский руководитель.

Перед началом производственной практики организуется установочная конференция, на которой студентам разъясняются цели и задачи практики, ее содержание, а также порядок прохождения.

Режим работы студентов-практикантов определяется руководителями практики от организации. Практиканты организуют свою деятельность в соответствии с правилами внутреннего распорядка, принятыми в образовательной организации, выполняют распоряжения руководства организации и руководителей практики. В случае невыполнения требований, предъявляемых к практиканту, он может быть отстранен от прохождения практики. Студент, отстраненный от практики или работа которого во время практики признана неудовлетворительной, считается не выполнившим учебный план данного семестра. По решению деканата факультета ему может назначаться повторное прохождение практики без отрыва от учебных занятий в институте.

На период практики в каждой группе студентов назначается староста. В обязанности старосты входит учет посещаемости студентов, общая организация работы, оповещение студентов о консультациях методистов, выполнение поручений руководителей практики.

Производственная практика завершается итоговой конференцией, на которой подводятся итоги и оцениваются результаты практики.