Удержания и вычеты из заработной платы

В Республике Беларусь производятся следующие удержания и вычеты:

- подоходный налог – 13%

- отчисления в пенсионный фонд – 1%,

- погашение задолженности предприятию по ранее выданным авансам, возврат сумм, излишне выплаченных из-за неверно произведенных расчетов, возмещение имущественного ущерба

- удержание задолженности в пользу третьих лиц – по исполнительным листам

- за товары, приобретенные в кредит и так далее.

Подоходный налог определяется в соответствии с налоговым кодексом Республики Беларусь.

Кроме подоходного налога с заработной платы рабочих и служащих производятся удержания по исполнительным листам (алименты). Основанием для удержания и перевода алиментов являются исполнительные листы, письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов, отметки органов внутренних дел в паспортах лиц о том, что они обязаны платить алименты.

Бухгалтерия регистрирует полученные исполнительные листы в специальном журнале или карточке. Удержания алиментов на основании поданного заявления могут производиться и в случаях, если общая сумма удержания превышает 50%, а так же если с должника взыскивают по решению суда алименты на детей от другой матери, нетрудоспособных родителей, супруга. При недостаточности заработка за этим лицом образуется задолженность.

Алименты удерживаются с сумм основной и дополнительной заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, начисленных за отчетный месяц, после удержания из них налогов, а также с начисленных сумм пенсий и стипендий.

Не взыскиваются алименты с сумм материальной помощи, единовременных вознаграждений за рационализаторство и так далее.

В трехдневный срок со дня выдачи зарплаты суммы удержанных алиментов должны быть выплачены получателю или переведены по почте за счет взыскателя.

Сумма алиментов определяется в процентах от заработной платы после удержания подоходного налога.      За одного ребенка - 25%, за двух - 33%, за трех - 50%.

К обязательным удержаниям относится взнос 1% в пенсионный фонд от начисленной заработной платы.

Кроме обязательных удержаний из заработной платы рабочих и служащих могут производиться удержания за товар, проданные в кредит, перечисленные по письменному заявлению работника его зарплаты в отделения сбербанка, перечисления госстраху, перечисление профсоюзных взносов, погашение ссуды на строительство садовых домиков и участков.

Из сумм начисленной зарплаты удерживают подоходный налог, штрафы, алименты и др. Все удержания, а также выдача заработной платы работникам отражаются по дебету счета 70 в корреспонденции с кредитом счета:

50 - на выданную на руки заработную плату;

51 - при перечислении заработной платы в банк для выдачи;

68 - удержанного подоходного налога;

73- за материальный ущерб, взыскиваемый с виновного;

73 - за товары, проданные в кредит, по ссудам на индивидуальное строительство, садовые домики;

76 - на удержанные суммы по исполнительным листам;

71 - на удержание остатков подотчетных сумм, полученных и своевременно не возвращенных авансов по командировкам;

28 - на удержание суммы за брак;

76 - на суммы по договорам по индивидуальному страхованию;

69 - в пенсионный фонд - 1%.

Оформление расчетов с рабочими и служащими, синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

В целях определения общей суммы заработной платы, подлежащей выплате за месяц, необходимо сгруппировать первичные документы, суммировать все виды заработка и произвести удержание.

Существует несколько вариантов оформления расчетов предприятий с рабочими и служащими:

1) путем составления расчетно-платежных ведомостей;

2) путем составления расчетных ведомостей, а выплата производится отдельно по платежным ведомостям;

3) путем составления машинным способом листов «Расчет заработной платы» для любого рабочего за месяц (начислено, удержано, к выдаче), на основании которых заполняется платежная ведомость для выдачи заработной платы.

По истечении трех дней, установленных для выдачи зарплаты, кассир построчно проверяет в платежной ведомости расписки в получении и суммирует суммы выданной зарплаты, а против фамилий, не получивших ее, в графе «расписка в получении» ставится штамп «депонировано». Платежная ведомость закрывается двумя суммами – «выдано наличными» и «депонировано». На депонированные суммы кассир составляет реестр невыданной заработной платы (форма № 8-а). Последующая выдача ее из кассы оформляется расходным кассовым ордером. Своевременно не полученную рабочими и служащими заработную плату предприятие хранит в течение 3 лет. По истечении 3 лет она относится на прибыль.

Так как зарплата является элементом издержек производства, то она относится на соответствующие счета затрат в зависимости от характера и назначения труда. При этом начисление заработной платы и ее распределение по счетам затрат объединяются в одной бухгалтерской проводке (таблица 10.2).

Таблица 10.2 - Типовые бухгалтерские записи по начислению заработной платиы

Для синтетического учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда, включая все виды премий и пособий по временной нетрудоспособности, предназначен пассивный счет 70 ''Расчеты с персоналом по оплате труда»

Для отражения на нем сумм начисленной и удержанной зарплаты используются ведомости начисления и распределения зарплаты, ежемесячно составленные по цехам и другим подразделениям предприятия. Их данные бухгалтерия обобщает в сводную ведомость, в которой заработная плата группируется по счетам, объектам калькуляции и видам выплат.

Эти бухгалтерские записи отражаются в журнале-ордере 10.

Тема 11: Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг)

11.1 Состав и классификация затрат на производство

11.2 Учет затрат основного производства

11.3 Учет и распределение затрат вспомогательных производств

11.4 Учет и распределение общепроизводственных и общехозяйственных затрат