Международная миграция: сущность, предпосылки и направления миграции рабочей силы. Россия в миграционных процессах.

Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Международная миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. Междунар. рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Междунар. рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции. Основные типы:

1. Работающие по контракту с четко оговоренным сроком пребывания в стране (сезонные рабочие, подсобные рабочие)

2. Профессионалы

3. Нелегальные иммигранты (просроченная виза)

4. Переселенцы (переезжающие на постоянное место жит-ва)

5. Беженцы

Причинами МРС являются след. экономические и неэкономические факторы. К неэкономическим относятся: политические, религиозные, национальные, расовые, семейные и т.д. Экономические связаны с различным уровнем развития отдельных стран.

В междунар. МРС можно выделить 5 направлений:

1. Из развивающихся в промышленно развитые страны

2. В рамках промышленно развитых стран

3. Между развивающимися

4. Из бывших социалистических

5. Научных работников, квалифицир. специалистов из развитых в развивающиеся.

Куда:

1. США – низко квалифицированная РС из Лат. Америки, Мексики, высоко квалифицированные работники из всех стран мира)

2. Зап. Европа – из Вост.Европейских стран и стран-бывших республик СССР, из менее развитых стран Европы (Португалия, Испания, Араб. стран, Сев. Африки и Ближ. Востока)

3. Ближ Восток - из соседних арабских стран, Индии, Пакистана, Филиппин- нефтедобывающие страны

4. Австралия – из Италии, Греции, стран Азии

5. Страны АТР(Япония,Сингапур,Тайвань, Ю.Корея, Малазия)

Гос. регулирование: Законы большинства стран проводят четкое разграничение между: иммигрантами (пост.) и неимигр (врем.). Гос-во не препятствует въезду тех категории работников, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд для всех других. Желательные иммигранты- работники готовые за минимальную оплату выполнить тяжелую, вредную работу:

-специалисты для новых перспективных отраслей (программисты)

-представители редких профессий

-специалисты с мировым именем.

Проблемами трудовой миграции занимаются - мин-во иностр. дел.(выдача лицензий), мин-во юстиции (контроль за исполнением въездного режима), мин-во труда (контроль за использованием ин. раб силы)

''+'' для принимающей страны: повышение конкурентоспособности товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой иностран. рабочей силы; ин. рабочие, предъявляя дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания; при импорте квалифицир. РС принимающая страна экономит на образование и проф. подготовку; ин. рабочие могут быть первыми уволены – амортизатор в случае кризиса и безработицы; ин. работники не обеспечиваются пенсиями и разного рода соц. программами.

''+'' для экспортирующей страны: это важный источник поступления в страну свободно конвертируемой валюты (налоги с прибыли фирм-посредников, переводы мигрантов своим семьям, личное инвестирование мигрантов – привоз на родину средств производства, наличности); экспорт РС означает уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов и социального напряжения; бесплатное для экспортера обучение РС новым проф. навыкам, знакомство с передовой организацией труда.

Экономическая миграция из России определяется след. факторами: более высокий уровень жизни в развитых странах и выгодными материальными условиями; ограниченность рынков принимающих стран; непризнание дипломов; невысокий уровень квалификации РС. Поэтому выезжают преимущественно высококвалифицированная и мобильная часть населения.

Одна из важных проблем для России – ''утечка умов'', т.е. интеллектуальная миграция, что отражается на всех областях рос. науки и образования. Также развивается бизнес-миграция, это связано с экономической и политической нестабильностью, стремлением реализовать накопленный потенциал в более благоприятной обстановке.