Методические указания для студентов

Основными видами аудиторной работы студента при изучении дисциплины «Трудовое право» являютсялекции и практические занятия.Студент не имеет права пропускать без уважительных причин аудиторные занятия, в противном случае он может быть не допущен к зачету или экзамену.

На уроках излагаются и разъясняются основные понятия темы, связанные с ней теоретические и практические проблемы, даются рекомендации для самостоятельной работы. В ходе лекции студент должен внимательно слушать и конспектировать лекционный материал.

Завершают изучение наиболее важных тем или разделов учебной дисциплины практические занятия. Они служат для контроля преподавателем уровня подготовленности студента; закрепления изученного материала; развития умений и навыков подготовки докладов, сообщений по политико-правовой проблематике; приобретения опыта устных публичных выступлений, ведения дискуссии, в том числе аргументации и защиты выдвигаемых положений и тезисов.

Практические занятия могут проходить в форме опроса, конференции, деловой игры, контрольной работы и др.

Конференция включает в себя выступления студентов с подготовленными докладами по отдельным политико-правовым темам. Основу докладов, как правило, составляет содержание подготовленных студентами рефератов. Желательно предварительно представить текст доклада преподавателю для ознакомления.

Практическому занятию предшествует самостоятельная работа студента, связанная с освоением лекционного материала и материалов, изложенных в учебниках и учебных пособиях, а также в литературе, рекомендованной преподавателем. По согласованию с преподавателем или его заданию студент может подготовить рефераты по отдельным темам дисциплины. Примерные темы докладов, рефератов и вопросов для обсуждения приведены в настоящих методических указаниях.

По всем темам курса решаются задачи по указанию преподавателя из Практикума по трудовому праву России (под ред. В. Л. Гейхмана).

В процессе подготовки к занятиям студент может воспользоваться консультациями преподавателя. С графиком консультаций преподавателей можно ознакомиться на кафедре.

Самостоятельную работу по изучению дисциплины «Трудовое право» целесообразно начинать с изучения установленных требований к знаниям, умениям и навыкам, ознакомления с разделами и темами дисциплины в порядке, предусмотренном учебной программой. Получив представление об основном содержании раздела, темы, необходимо изучить данную тему по учебнику, придерживаясь рекомендаций преподавателя по методике работы над учебным материалом, данных в ходе установочных занятий.

Затем полезно ознакомиться с нормативными правовыми актами, рекомендованными к данной теме. При желании или по рекомендации преподавателя можно составить их краткий конспект.

Самостоятельная работа должна носить творческий и планомерный характер. Нельзя надеяться только на тот материал, который был озвучен в ходе лекций или семинарских занятий, необходимо закрепить его и расширить в ходе самостоятельной работы. Наибольший эффект достигается при использовании «системы опережающего чтения», то есть предварительного самостоятельного изучения материала следующей лекции.

Ошибку совершают те студенты, которые надеются освоить весь материал только за время подготовки к зачету или к экзамену. Опыт показывает, что уровень знаний у таких студентов, как правило, является низким, а главное – недолговечным.

Планы ПРАКТИЧЕСКИХ (СЕМИНАРСКИХ) Занятий

Раздел I. Общая часть

Семинар 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие трудового права, его место в системе российского права.

2. Цели, задачи и функции трудового права.

3. Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

4. Метод трудового права: его понятие и особенности. Дифференциация правового регулирования и ее отличие от дискриминации.

5. Система трудового права.

6. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения и др.).

Нормативные правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с учетом послед. поправок) // СЗ РФ. –– 2009. –– № 4. –– Ст. 445.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) : Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. 06.12.2011) // СЗ РФ. — 1994. — № 32. Ст. 3301.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в ред. от 30.11.2011, с посл. измен.) // СЗ РФ. — 1996. — № 5. — Ст. 410.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях : Федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. 02.04.2012) // СЗ РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 1.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
(в ред. от 30.11.2011 с посл. изм. и доп.) // СЗ РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

6. О производственных кооперативах : Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ (в ред. от 30.11.2011) // СЗ РФ. - 1996. - № 20. — Ст. 2321.

7. О сельскохозяйственной кооперации : Федеральный закон от 08.12.1995 № 193-ФЗ (в ред. от 03.12.2011) // СЗ РФ. — 1995. — № 50. —
Ст. 4870.

8. Об акционерных обществах : Федеральный закон от 26.12.1995
№ 208-ФЗ (в ред. от 30.11.2011) // СЗ РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1.

9. Об обществах с ограниченной ответственностью : Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (в ред. 06.12.2011) // СЗ РФ. - 1998. - № 7. - Ст. 785.

10. О занятости населения в Российской Федерации : Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (в ред. от 30.11.2011) // СЗ РФ. - 1996. - № 17. - Ст. 1915.

11. Об образовании : Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 (в ред. от 28.02.2012) // СЗ РФ. — 1996. — № 3. — Ст. 150.

Основная литература:

1. Гусов, К. Н. Трудовое право России : учебник / К. Н. Гусов,
В. Н. Толкунова. — М. : Проспект, 2012.

2. Трудовое право России. Учебник /ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафронова /, (+СD-ROM), изд. Норма, М., 2012г.

3. Гейхман, В. Л. Трудовое право : учебник для вузов / В. Л. Гейхман,
И. К. Дмитриева. — М. : Юрайт, 2011.

4. Трудовое право России. Учебник/ К.Н.Гусов, В.Н.Толкунова/, М., ТК Велби, изд. Проспект,2009г.[1]

5. Трудовое право. Учебник /ред. В.Л.Гейхман, И.К.Дмитриевой, изд. Юрайт, 2010г.[2]

6. Трудовое право Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. А.Б.Панина, М., ИД «Форум» -Инфра-М, 2008г.

7. Трудовое право в России. В.В.Ершов, Е.А.Ершова, Рос.акад.правосудия, М., Статут, 2011г.

8. Трудовое право России. Учебник /ред. М.В.Молодцова, С.Ю.Головиной, изд. Норма, 2010г.

9. Трудовое право России. Практикум, /под ред. К.Н.Гусова/, М., изд. Проспект, 2009г., 2010г. [3]

10. Лушников А.М., Лушникова М.В., Курс трудового права, т.1, т.2, изд. Статут, 2009г.

Дополнительная литература:

1. Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение / Н. Г. Александров. — М. : Госюриздат, 1948.

2. Бугров, Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России /
Л. Ю. Бугров. — Пермь, 1992.

3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. В. Л. Гейхман,
Е. Н. Сидоренко. — 5-е изд., испр. и доп. — М. : Юрайт, 2011.

4. Молодцов, М. В. Система советского трудового права и система законодательства о труде / М. В. Молодцов. — М. : Юридическая литература, 1985.

5. Таль, Л. С. Пути и цели идеи реформы законодательства о найме труда / Л. С. Таль. — М., 1912.