Распределение учебного материала по разделам и темам

Раздел I. Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие и предмет трудового права, сфера действия норм трудового права.

Метод трудового права и его особенности.

Система трудового права и система науки трудового права, система источников (система трудового законодательства).

Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

Тема 2. Источники трудового права

Понятие, система и виды источников трудового права. Значение Конституции РФ.

Общая характеристика ТК РФ. Трудовое законодательство и иные источники трудового права.

Трудовое законодательство – предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов. Разграничение полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные подзаконные нормативные правовые акты. Акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.

Значение коллективного договора и соглашений в сфере труда. Локальные нормативные акты, их виды и отличительные черты.

Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

Тема 3. Основные принципы трудового права

Понятие и формы выражения принципов трудового права, их значение и классификация.

Соотношение основных принципов трудового права с общеправовыми и межотраслевыми принципами, закрепленными в Конституции РФ и основополагающими принципами МОТ, международными нормами м конвенциями МОТ.

Общая характеристика основных принципов трудового права и их конкретизация в нормах ТК РФ.

Тема 4. Система правоотношений трудового права

Общая характеристика системы правоотношений трудового права.

Трудовое правоотношение и его особенности. Субъекты трудового правоотношения, его содержание.

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Трудовой договор и сложные юридические (фактические) составы как основание возникновения трудовых правоотношений.

Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.

Тема 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда

Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда. Защитная функция профсоюзов.

Профсоюзы – представители работников. Классификация прав профсоюзов. Гарантии прав профсоюзов. Ответственность профсоюзов.

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие и система социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Формы социального партнерства.

Представители работников (профсоюзы, иные представители). Представители работодателей: руководитель организации (иные уполномоченные им лица, объединения работодателей). Органы социального партнерства: комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на соответствующих уровнях социального партнерства.

Коллективные переговоры: порядок ведения коллективных переговоров, случаи формирования единого представительного органа. Коллективный договор: понятие, содержание и структура. Порядок заключения коллективного договора и внесения в него изменений. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

Понятие соглашения, виды и сфера действия. Содержание соглашения. Порядок заключения соглашения и внесения в него изменений.

Регистрация коллективного договора и соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

Участие работников в управлении организацией.

Раздел II. Особенная часть

Тема 7. Рынок труда и правовое регулирование содействия занятости и трудоустройству

Понятие рынка труда. Занятость и ее формы. Характеристика основных направлений политики российского государства в сфере содействия занятости и трудоустройству. Права граждан в области занятости.

Понятие трудоустройства, основные признаки правовой организации трудоустройства в Российской Федерации. Особенности трудоустройства инвалидов, молодежи и иных лиц, наименее социально защищенных на рынке труда. Квотирование рабочих мест. Содействие обеспечению занятости и социальная поддержка граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность. Общественные работы. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в органах занятости населения.

Правовой статус безработного. Порядок признания безработным.

Тема 8. Трудовой договор

Значение трудового договора, его понятие, стороны и содержание.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора и вступление его в силу.

Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, и срочный трудовой договор, сфера его действия. Особенности отдельных видов трудовых договоров, установленных ТК РФ, иными федеральными законами.

Изменение трудового договора, перевод на другую работу. Понятие перевода, его отличие от перемещения.

Перевод на другую постоянную работу в пределах организации (данного работодателя).

Перевод в другую организацию (к другому работодателю), перевод в другую местность вместе с организацией (работодателем).

Перевод на другую работу вследствие состояния здоровья работника.

Порядок изменения существенных условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда.

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

Временные переводы в связи с производственной необходимостью, простоем.

Отстранение от работы: понятие, основания и порядок.

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

Прекращение трудового договора по обоюдной воле (соглашению) сторон или в связи с истечением срока трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе (собственному желанию) работника.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и гарантии права на труд работника от необоснованного увольнения.

Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц (органов) либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил приема на работу.

Оформление увольнения работника и производство расчета.

Тема 9. Защита персональных данных

Понятие и общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных. Требования при передаче персональных данных работника.

Права работника в целях защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Тема 10. Рабочее время

Понятие и виды рабочего времени, нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву.

Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Уменьшение продолжительности работы накануне праздничных дней или в ночное время.

Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкий график работы, сменная работа, вахтовый метод организации работы, разделение рабочего дня на части. Суммированный учет рабочего времени.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: по инициативе работника (совместительство), по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Понятие сверхурочных работ, порядок привлечения работников к сверхурочным работам, их ограничение.

Тема 11. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха.

Запрещение работы в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные дни, нерабочие праздничные дни.

Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и гарантии его реализации.

Виды отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ежегодный основной удлиненный отпуск; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Суммирование основных и дополнительных отпусков.

Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков, продление или перенесение отпуска. Разделение ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации при их предоставлении.

Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.