Тема 12. Заработная плата и нормирование труда

Понятие заработной платы, признаки заработной платы, методы правового регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики.

Правовая организация заработной платы и система государственных гарантий оплаты труда работников.

Формы оплаты труда. Минимальная заработная плата, индексация заработной платы.

Тарифная система оплаты труда и ее элементы, особенности тарифной системы оплаты труда в бюджетной сфере.

Системы заработной платы: повременная, сдельная и их разновидности. Стимулирующие выплаты: доплаты, надбавки и премии.

Премиальная система заработной платы: понятие, положение о премировании, дополняющее повременную или сдельную систему заработной платы. Разовые, поощрительные премии, применяемые вне системы заработной платы.

Связь системы заработной платы с нормированием труда.

Нормы труда. Разработка и порядок утверждения типовых норм труда.

Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.

Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий работы.

Порядок и сроки выплаты заработной платы.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Правовая охрана заработной платы. Исчисление средней заработной платы.

Тема 13. Гарантии и компенсации

Понятие гарантий и компенсаций.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Гарантийные и компенсационные выплаты.

Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Ученический договор: содержание, срок, форма и действие. Недействительность условий ученического договора. Основания расторжения ученического договора.

Время ученичества, его оплата, распространение на учеников трудового законодательства.

Права и обязанности ученика по окончании ученичества.

Тема 15. Дисциплина труда и ответственность

Понятие дисциплины труда. Обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину. Обязанность работодателя по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка, их содержание. Уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством РФ.

Меры поощрения за успехи в труде.

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды: общая дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка, специальная дисциплинарная ответственность по уставам и положениям о дисциплине, утвержденным Правительством РФ в соответствии с федеральными законами.

Дисциплинарный проступок – основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарной ответственности.

Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа.

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора. Отличие материальной ответственности от гражданско-правовой ответственности.

Материальная ответственность работодателя перед работником по возмещению материального ущерба: за незаконное лишение работника возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы. Компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Материальная ответственность работодателя перед третьими лицами.

Материальная ответственность работников. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Виды материальной ответственности работников:

1) в пределах среднего месячного заработка работника;

2) полная материальная ответственность работника в размере причиненного работодателю прямого действительного ущерба, случаи полной материальной ответственности.

Материальная ответственность генерального директора, его заместителей, главного бухгалтера, членов советов, директоров организаций.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников: индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, порядок их заключения.

Определение размера ущерба, причиненного работником имуществу работодателя, и порядок его возмещения.

Тема 17. Охрана труда

Понятие охраны труда по трудовому праву. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Правила, инструкции и требования по охране труда.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Гарантии права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Организация охраны труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Специальные правила и нормы по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних работников в возрасте до восемнадцати лет и лиц с пониженной трудоспособностью (инвалидов).

Порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве.

Виды ответственности работодателя (руководителя).