Тема занятия: ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА

1. Предмет трудового права: понятие, особенности;

2. Методологические основы предмета трудового права:

3. Особенности системы трудового права и законодательства;

4. Наука трудового права и исторические аспекты развития отрасли;

5. Сравнительная характеристика трудового права со смежными отраслями (гражданское право, административное право, право социального обеспечения и т.д.)

                          6. Решение ситуационных задач по теме семинара.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА,

рекомендуемые для изучения темы № 1

1. Всеобщая Декларация прав человека, принята и провозглашена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Международные акты о правах человека: Сборник документов. — М., 1998 Декларация прав и свобод человека и гражданина. Принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. // Ведомости РСФСР. - 1991. -№ 52 - Ст. 1865

2. Конвенция МОТ № 29 (1930 г.) «О принудительном или обязательном труде» // МОТ. Конвенции и рекомендации. — Женева, 1991. — Т. 1 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1994. - № 238-239

3. Закон Российской Федерации от 19 июня 1992 г. № 3085-1

«О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах)

Российской Федерации» (с последующ, изм.) / / Российская газета. —

1992. - № 139

4. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (с последующ, изм.) //СЗ РФ. - 1995. - № 50. - Ст. 4870

5. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с последующ, изм.) // СЗ РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1

6. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (с последующ, изм.) // СЗ РФ. - 1998. - № 2. - Ст. 224

7. Федеральный закон от 19 июля 1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (с последующ, изм.) // СЗ РФ. — 1998. — № 30. — Ст. 3611

8. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной, гражданской службе Российской Федерации» (с последующ, изм.) / / Российская газета. — 2004. — № 162

ЛИТЕРАТУРА

1. Акопов Д. Сфера действия трудового законодательства по Трудовому кодексу Российской Федерации // Хозяйство и право. — 2003. —№ 7. - С. 108

2. Акопов Д. Трудовой кодекс Российской Федерации и социальное назначение трудового права / / Хозяйство и право. — 2004. — № 6. — С. 3

3. Басалаева СП. Труд на условиях подряда: проблема отраслевой принадлежности. Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) //Под ред. Е.Б. Хохлова. - Спб.: С.-ПбГу, 2006. - С. 163

4. Бессонов Ю.П. Трудовой кодекс в вопросах и ответах. — М.: «Ось-89», 2004

5. Волъдман Ю. Трудовой кодекс — его взаимодействие с Кодексом об административных правонарушениях / / Хозяйство и право. — 2003. —№ 7. - С. 3

6. Головина СЮ. Понятийный аппарат трудового права: Монография. —Екатеринбург: ГЮА, 1997

7. Головина СЮ. Загадки и парадоксы Трудового кодекса Российской Федерации. Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: С.-ПбГУ, 2006. - С. 179

8. Горохов Б.А., Маврин СП. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений / / Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. —СПб.: С.-ПбГУ, 2006. - С. 74

9. Зыкина Т.А. Обеспечение права работника на справедливые условия труда // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: С.-ПбГу, 2006. - С. 171

10. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. — 1995. — № 3

11. Канунников А.Б., Пастухов А.А. Особенности современного понимания трудового права и основных начал трудового законодательства // Трудовое право. - 2004. - № 7. - С. 16

12. Кривой Я. Эволюция регулирования заемного труда на примере Нидерландов // Трудовое право. — 2006. — № 1. — С. 4

^13. Курбатова М., Лапицкая О. Трудовой кодекс: попытка оценки правоприменительной практики // Человек и труд. — 2004. — № 10. — С. 58

14. Куренной A.M. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна // Законодательство. — 2002. — № 2

15. Лебедев В.М. Теоретические основы трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. — 2003. — № 11. — С. 13

16. Лебедев В.М. Роль технологического процесса в развитии науки трудового права // Трудовое право. — 2005. — № 5. — С. 9

ЗАДАЧИ

Задача № 1

Преподаватель Петров заключил договор о возмездном оказа­нии услуг с Институтом повышения квалификации. По этому до­говору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, состав­ленным институтом. Также он был обязан подготовить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зави­села от отработанного учебного времени. Он отработал весь учеб­ный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были. В каких отношениях с институтом находится преподаватель Петров?

Задача № 2

Иванов заключил трудовое соглашение с Сидоровым, по кото­рому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также уби­рать и охранять квартиру во время нахождения гражданина Сидо­рова в зарубежной командировке в течение шести месяцев.

Какова правовая природа заключенного договора между Ива­новым и Сидоровым?

Задача № 3

Менеджеру по продажам Ванину организация включила в до­говор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет произво­диться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных изделий и минимальный ее размер не устанавливается. Кроме этого, он несет полную матери­альную ответственность с упущенной выгодой.

Трудовой или гражданский договор заключил менеджер по про­дажам?

Задача № 4

Безработный Смирнов явился в территориальный центр занято­сти для получения предложения о трудоустройстве в состоянии ал­когольного опьянения, за что директор центра занятости объявил ему выговор и лишил пособия по безработице сроком на месяц.

В каких отношениях Петров находится с центром занятости?

Семинарское занятие №2

     Тема занятия: ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА

 1. Охарактеризуйте систему правоотношений трудового права, определите, какое

правоотношение играет главенствующую роль в этой системе; дайте понятие этих правоотношений.

1. В чем отличие трудового правоотношения от смежных, возникающих из договоров гражданского права.

2. Что является содержанием трудового правоотношения.

3. Из каких юридических актов возникают трудовые правоотношения. Какие «сложные юридические фактические составы» служат основанием их возникновения.

 4. Дайте общую  характеристику правоотношений, связанных с трудовыми или производных от них. Покажите место каждого из них в системе правоотношений трудового права.

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (главы 3, 4, 5)

2. Федеральный закон от 19 июня 1992 г. № 3085-1 «О потребительской

кооперации (потребительских обществах, их союзах) Российской Федерации» (с последующ, там.) // Российская газета. — 1997. — № 136

3. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1995. — № 242

4. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 1996. — № 91

5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующ, изм.) // Российская газета. — 2004. — № 162

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 апреля

2004 г. № 153 «Вопросы Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации» (с последующ, изм.) // СЗ РФ. —

2004. - № 15. - Ст. 1445

7. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 апреля

2004 г. № 156 «Вопросы Федеральной службы по труду и занятости»

(с последующ, изм.) // Российская газета. — 2004. — № 74. — Ст. 1448  

ЛИТЕРАТУРА

1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. — М., 1948

2. Анисимов А. Л. Основные права и обязанности работодателя // Трудовое право. - 2004. - № 3. - С. 61

3. Анисимов Л. Н. Правовой статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере // Трудовое право. — 2005. — № 5. — С. 46

4. Анисимов Л. Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации / / Кадровик. - 2004. - № 12. - С. 17

5. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения / / Государство и право. — 2003. — № 12. — С. 21

6. Васильева В.А. Социально-трудовые отношения: теория и практика развития // Трудовое право. — 2005. — № 3. — С. 4

7. Волъдман Ю. Об особенностях правового регулирования труда в крестьянском, (фермерском) хозяйстве // Хозяйство и право. — 1998. — № 3, 4

8. Дохунаева Т.Н. Детский труд в России // Трудовое право. — 2004. —№ 10. - С. 49.

9. Ершова Е.А. Российские нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения // Трудовое право. — 2005. — № 1. — С. 8

10. Калинин И. Допустимо ли субсидиарное применение норм административного права к трудовым отношениям? / / Российская юстиция. — 1998. — № 4

11. Лукьянова Г. И. Трудовые отношения в современной Франции // Трудовое право. — 2005. — № 1. — С 67

12. Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. — 1992. — № 6

13. Пенов Ю В. Управление трудом на локальном уровне и организационная структура юридического лица // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е Б Хохлова. —СПб.: С.-ПбГУ, 2006. - С. 150

14. Поляков С. Регулирование служебных и трудовых правоотношений // Российская юстиция. — 1998. — № 12

15. Скобелкин В.Н. Трудовое правоотношение. — М., 1989

16. Сойфер В. Г. Судьба и проблемы трудового коллектива / / Законодательство и экономика. — 2004 — № 7. — С. 46

17. Стпрогович Ю.Н. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Кадры предприятия. — 2002. — № 5

18. Харащо В. Г. Особенности возникновения трудовых правоотношений

лиц, направляемых для прохождения альтернативной гражданской службы // Трудовое право. — 2005. — № 5. — С. 2

ЗАДАЧИ

Задача № 1

На основании решения Совета директоров московского ОАО «Старт» в филиале, расположенном в Московской области, проведено сокращение численности работников. Двое из уволен­ных, посчитав свое увольнение незаконным, обратились в суд с ис­ком к филиалу о восстановлении их на работе. Однако судья отказал им в принятии искового заявления, пояснив, что филиал юри­дическим лицом не является, поэтому надо обращаться в суд по месту регистрации ОАО «Старт».

Кто в данном случае является работодателем и почему?   

Задача №2

Учащийся девятого класса Петров в возрасте 15 лет был труд­ным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой работала сама, при­нять его на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать.

Вправе ли директор отказать в приеме на работу Петрова? Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъект­ность?

Задача № 3

Профсоюзный комитет ООО «Салют», работающий на общест­венных началах, обратился к руководству ООО с предложением на­чать переговоры о заключении коллективного договора. Однако ди­ректор ООО отказался от переговоров, пояснив, что профком не проходил государственную регистрацию, не обладает правами юри­дического лица и, следовательно, не является субъектом трудовых отношений.

Дайте оценку действий директора.

Задача № 4

Индивидуальному предпринимателю Иванову от ООО «Гло­бус» поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Глобус». Иванов подписал трудовой договор и занял должность главного бухгалтера в ООО «Глобус».

Дайте оценку данной ситуации.

Задача № 5

Сидоров нанял бригаду работников для ремонта своей кварти­ры, подписав трудовой договор с ее бригадиром, в котором для чле­нов бригады было установлено рабочее время, они были обязаны выполнять указания Сидорова по порядку проведения ремонта, а для членов бригады определялись трудовые функции. По оконча­нии работ Сидоров расплатился с бригадиром, который по своему усмотрению расплатился с членами своей бригады.

Дайте оценку данной ситуации.

Семинарское занятие №3