Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
У трудових правовідносинах іноді можуть брати участь так звані другорядні суб’єкти
1) атестаційна комісія 5) примирна комісія № 76 4) примирна комісія 5) страйковий комітет № 77 1) атестаційна комісія 4) КТС № 78 1) атестаційна комісія 5) страйковий комітет № 79 Фізичні особи як працівники можуть брати участь у трудових правовідносинах по досягненні ними _____16_____ років, а за згодою одного з батьків чи особи, що їх замінює, навіть з досягненням ____15______ років. У вільний від навчання час працівником може бути й особа, якій виповнилось _____14_____ років. № 80 Джерелами трудового права, що мають договірний характер, є 3) Генеральна угода 5) Колективний договір № 81 3) Галузева угода 5) Конвенція МОП ратифікована Україною № 82 3) Регіональна угода 5) Конвенція МОП ратифікована Україною № 83 До джерел трудового права України належать наступні закони 1) Про колективні договори і угоди 4) Про державну службу № 84 1) Про охорону праці 5) Про зайнятість населення № 85 1) Про оплату праці 2) Про колективні договори і угоди № 86 2) Про державну службу 6) Кодекс законів про працю № 87 1) Про колективні договори і угоди 6) Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) № 88 Локальними актами, що регулюють трудові відносини, є: 2) Посадова інструкція 6) Правила внутрішнього трудового розпорядку № 89 5) Правила внутрішнього трудового розпорядку 6) Інструкція щодо охорони праці № 101 Колективний договір підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через ____5______ днів з моменту його схвалення, якщо інше не встановлено зборами (конференцією) трудового колективу. № 102 У разі, якщо збори трудового колективу відхилять проект колективного договору, сторони відновлюють переговори. Термін цих переговорів не повинен перевищувати _____10_____ днів. № 103 Укладенню колективного договору передують. 3) колективні переговори № 104 Сторони, які уклали колективний договір, не менше разу на ____1______ р. взаємозвітують про його виконання. № 105 Згідно з Законом України «Про колективні трудові спори (конфлікти)» власник або уповноважений ним орган (представник) зобов’язаний розглянути вимоги найманих працівників та повідомити їх про своє рішення у ____3______ - денний строк з дня одержання вимог. № 106 Галузева угода підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через _____10_____ днів після завершення колективних переговорів. № 107 У разі оголошення надзвичайного стану Верховна Рада України або Президент України можуть заборонити проведення страйку на строк, що не перевищує ____1______ міс. № 108 Після отримання пропозиції про початок переговорів з укладення колективного договору друга сторона протягом ____7______ днів повинна розпочати переговори. № 109 Загальний строк розгляду вимог найманих працівників і прийняття рішення (з урахуванням часу пересилання) не повинен перевищувати ____30______ днів з дня одержання цих вимог власником або уповноваженим органом (особою) до моменту одержання найманими працівниками чи профспілкою повідомлення від власника або відповідного вищестоящого органу управління про прийняте ним рішення. № 110 Який орган здійснює повідомну реєстрацію галузевої угоди? 5) Міністерство праці і соціальної політики України № 111 Орган, який представляє інтереси найманих працівників або профспілки, зобов’язаний повідомити про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) у ____3______ - денний строк. № 112 У разі зміни власника підприємства чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше ____1______ р. № 113 На новоствореному підприємстві колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін у ____3______ - місячний строк після реєстрації підприємства. № 114 Примирна комісія утворюється за ініціативою однієї з сторін на виробничому рівні у ____3______ - денний строк з моменту виникнення колективного трудового спору (конфлікту). № 115 Згідно Закону України «Про колективні трудові спори (конфлікти) примирна комісія розглядає колективний трудовий спір (конфлікт) щодо укладення колективного договору у _____5_____ - денний строк з моменту її утворення. № 116 Як називається тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту)? 3) страйк № 117 Діяльність якого суб’єкта полягає у сприянні поліпшенню трудових відносин та запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та своєчасному їх вирішенню, здійснення посередництва для вирішення таких спорів (конфліктів)? 2) Національної служби посередництва і примирення № 118 Який суб’єкт призначений для вироблення взаємоприйнятного рішення, що може задовольнити сторони колективного трудового спору (конфлікту) та складається з представників сторін? 5) примирна комісія № 119 Хто створює Національну службу посередництва і примирення? 4) Президент України № 120 Який суб’єкт складається із залучених сторонами фахівців, експертів, інших осіб і приймає рішення по суті колективного трудового спору (конфлікту)? 1) трудовий арбітраж № 121 Як називається особа, визначена за спільним вибором сторін колективного трудового спору (конфлікту), яка сприяє встановленню взаємодії між сторонами, проведенню переговорів, бере участь у виробленні примирною комісією взаємоприйнятного рішення? 4) незалежний посередник № 122 Як називаються неврегульовані в результаті взаємних переговорів протиріччя, які виникають з приводу виконання окремих положень колективного договору? 2) колективні трудові спори № 123 Хто вирішує колективний трудовий спір (конфлікт), коли останній не був вирішений за допомогою примирних процедур, а законодавством заборонено подальше його вирішення шляхом проведення страйку? 1) суд № 124 У разі, коли інтереси найманих працівників з укладення колективного договору представляє профспілковий орган, інтереси власника не можуть представляти особи які є членами: 3) виборного органу цієї профспілки № 125 Угода, що укладається на основі чинного законодавства і прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів, – це: 4) колективний договір № 126 Яким документом оформляються вимоги найманих працівників, профспілки чи об’єднання профспілок у ході виникнення колективних трудових спорів (конфліктів)? 1) протоколом № 127 Положення галузевої угоди діють безпосередньо і є обов’язковими: 3) для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду № 128 У якому випадку рішення трудового арбітражу про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) є обов’язковим для виконання сторонами? 5) якщо сторони про це попередньо домовилися № 129 Сфера укладення колективного договору визначається: 3) Кодексом Законів про Працю України № 130 Зміни до колективного договору протягом строку його дії можуть вноситися: 5) за взаємною згодою сторін № 131 Рішення про оголошення страйку на підприємстві вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала ____ найманих працівників або ____ делегатів конференції. 1) більшість 2) дві третини № 132 Орган (особа), який очолює страйк, зобов’язаний письмово попередити власника або уповноважений ним орган (представника) не пізніш як за ____7______ днів до початку страйку, а у разі прийняття рішення про страйк на безперервно діючому виробництві – за ____15______ днів. № 133 На яких підприємствах, в установах, організаціях укладається колективний договір? 3) що використовують найману працю 4) що мають право юридичної особи № 134 |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-30; просмотров: 591. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |