Ваши предложения по снижению структурной безработицы

• реализация программ по профессиональному переобучению и переквалификации.

• политика государства по стимулированию роста трудоустроенности увеличению числа Рабочих мест через использование таких рычагов, как льготное налогообложение, льготное кредитование, компенсация в той или иной мере инвестиций на прирост новых Рабочих мест или убытков от их сохранения и т.д.;

•стимулирование самозанятости населения, особенно женщин;

• расширение форм, сфер и условий профессиональной подготовки работников;

• разрешение трудовой эмиграции;

• активное применение в государственном и негосударственном секторах экономики гибких форм занятости населения и др.

• улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют фирмы по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным

• совершенствование нормативная база по содействию безработным в фирмы предпринимательской деятельности.

• стимулирование роста экспортирования. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно, - занятости населения на них.

• создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму.

• реализация программ поддержки молодых работников. Тяжелее всего безработица ударяет по пожилым (их уже никто не хочет брать на работу из-за падающей плодотворности труда и ухудшения здоровья) и самым молодым (их еще никто не хочет брать на работу из-за низкой квалификации и отсутствия опыта).

• перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать расхода на прием новых работников.

• бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих.

• снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.

• предоставление Рабочих мест, не ориентированных на получение дохода, а связанных с работой в интересах федерации, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.

• расширение занятости населения в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

** Структурная безработица – это ситуация, при которой работник пребывает в состоянии незанятости в течение длительных периодов. Столь продолжительные периоды незанятости объясняются отчасти структурными сдвигами в экономике. Они обесценивают уровень квалификации некоторых категорий рабочей силы. Структурными безработными считаются рабочие, имеющие низкую квалификацию и небольшой производственный опыт.

Основные аспекты пространственного развития региона

• Развитие транспортной инфраструктуры

• Развитие систем водоснабжения и водоотведения

• Развитие системы энергоснабжения

• Развитие территории региона как единого взаимосвязанного комплекса

-- Развитие Ставропольской агломирации.

Основой экономического и пространственного развития страны становятся крупные городские агломерации, которые являются местом формирования новых видов деятельности, культурного разнообразия, динамично развивающегося рынка труда и которые, по сути, выступают центрами управления социально-экономическими процессами в макрорегионах (чьи границы могут выходить за территорию РФ). Городские агломерации позволяют синхронизировать развитие населенных пунктов, повысить эффективность расходования общественных ресурсов за счет кооперативных проектов, содействуют росту масштаба рынка.

• Повышение устойчивости системы расселения региона

Развитие системы расселения региона является необходимым условием социально-экономического региона в целом. Основными направлениями развития системы расселения являются:

комплексная реструктуризация шахтерских территорий и формирование Восточно-Донбасской агломерации, включающая:

 - разработку и реализацию совместной стратегии развития, в которой шахтерские города и территории будут функционализированы по отношению к развитию области в целом и по отношению друг другу, 

 - формирование благоприятных условий для проживания населения и ревитализация территории (разработка и реализация экологических программ, формирование системы рекультивации ландшафтов, поддержка предприятий при переходе на новые (ресурсосберегающие и экологически безопасные) технологии и т.д.),

 - формирование совместно с муниципальными образованиями и бизнес-сообществом кадро-образовательной программы, направленной на устранение дисбаланса на рынке труда,

 - развитие инженерной и транспортной инфраструктуры,

 - развитие социальной инфраструктуры и реализацией новых социокультурных проектов (развитие системы подготовки кадров, формирование тематического парка, формирование современных спортивно-рекреационных зон и т. д.)