Система наказаний. Основные и дополнительные наказания.

Система наказаний выступает как средство реализации цели предусмотренной законом. Управление системой должно быть дифференцированно. Ученые говорят о лестнице наказаний, поднимаясь по которой, преступник, совершая преступление за преступлением, ужесточает себе наказание. Система наказаний - это установленный законодательством обязательный и исчерпывающий перечень уголовно-правовых мер принуждения, расположенных по степени сравнительной тяжести. В соответствии с этим положением, применяются только те наказания, которые указаны в уголовном законе. Система наказаний является исчерпывающей и обязательной. Законодатель хочет ориентировать правоприменительный орган вначале на менее тяжкие наказания: штраф; лишение права занимать должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; конфискация имущества; ограничение свободы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы на определенный срок; пожизненное лишение свободы и смертная казнь (ст.44 УК). Впервые система наказаний появилась в Уголовном уложении. После октябрьской революции была установлена новая система наказаний - суд при вынесении приговоров руководствуется законами и революционной совестью. Все наказания УК РФ изложены в системе, которую можно упорядочить, три аспекта классификации наказаний:

a.правовая четкая классификация уголовных наказаний, которую осуществляет законодатель (по, степени строгости ограничений, в зависимости от срока наказаний);

b.психологически-педагогическое воздействие на преступников и выполнение предупредительной цели;

c.по кругу: общие и специальные субъекты.

На уровне обыкновенного обывателя наказание связано с лишением свободы, хотя это не так.

По действующему уголовному закону РФ входящие в нормативный перечень виды наказания по юридическому значению могут быть подразделены на:

1.Основные - такие виды наказания, которые не могут назначаться как дополнительные к другим видам    наказания. Они не могут назначаться, если они не указаны в санкции статьи, предусматривающей ответственность за преступление, по которому выносится приговор.

2.Дополнительные - существует два вида (лишение специального, воинского или почётного звания,  классного чина и государственных наград). Назначаются по усмотрению суда с учётом личности виновного и только при совершении тяжкого или особо тяжкого преступления. Конфискация имущества может быть назначена только в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК. Задача дополнительного наказания связана с необходимостью индивидуализировать наказание.

3.Наказания, могущие быть основными и дополнительными - это штраф (может назначаться в качестве    дополнительного наказания только в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК) и лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью (назначается по усмотрению суда).

Значение системы наказаний: она позволяет реализовать принцип индивидуализации наказаний, позволяет расположить наказания по степени их воздействия на преступника.

Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.

Лишение права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью (ст.47 УК). Лишение прав по УК 26 года, подразумевало лишение активного и пассивного избирательного права (так называемые лишенцы). Назначают это наказания от одного года до пяти лет (когда назначается как основное наказание), от 6-ти месяцев до трех лет (в качестве дополнительного наказания). Студенты-медики, организовали драку, убили человека, им назначили (к основному) дополнительное наказание, в виде лишение права занимать должность врача до 5-ти лет. Такое наказание может назначаться и учителям, за развратные действия с детишками.

Данное наказание состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ч.1 ст.47).

ЛПЗОД или ЗОД устанавливается на срок от 1 года до 5 лет в качестве ОН и на срок от 6 месяцев до 3 лет в качестве ДН. Суть этого наказания состоит в запрещении осужденному занимать указанные в приговоре суда должности на государственной службе или в органах местного самоуправления, либо в запрещении выполнять определенный вид профессиональной (педагогической, врачебной) или иной деятельности (охотничий промысел, коллекционирование оружия). Запрещение занимать определенные должности лишает осужденного объективного права на выбор работы и должности, а также лишает его связанных с этой должностью льгот, преимуществ и привилегий. Лишение права заниматься определенной деятельностью применяется в случаях, когда П было связано с этой Д.

В качестве ОН оно может назначаться в 2 случаях: когда это прямо предусмотрено в санкции соответствующей статьи УК, по которой квалифицировано совершенное П; при переходе к другому, более мягкому наказанию в порядке ст.64.

В качестве ДН ЛПЗОД или ЗОД может назначаться не только тогда когда это прямо указано в санкции статьи УК, по которой осужден виновный, но и тогда когда «с учетом характера и степени ОО совершенного П и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права ЗОД или ЗОД» (ч.3 ст.47).

Согласно ч.4 ст.47 «В случае назначения этого вида Н в качестве Д к обязательным работам, исправительным работам, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. В случае назначения лишения права ЗОД или ЗОД в качестве Д вида Н к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных О видов Н, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия».

Наказание данного вида, назначенное в качестве как основного, так и дополнительного, а также при условном осуждении исполняют уголовно - исполнительные инспекции и иные органы по месту жительства осужденных.

Обязательные работы.

Обязательные работы. ОР заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно-полезных работ, вид которых определяется органами местного самоуправления (ч.1 ст.49). К общественным работам относятся: уборка улиц и общественных мест, уход за больными и престарелыми людьми, другие подобные работы, не требующие особых познаний и квалификации.

ОР – О вид Н, который исполняется УИИ (уголовно-исполнительной инспекцией) по месту жительства осужденного. ОР назначаются на срок от 60 до 240 часов и отбываются не свыше 4 часов в день. В выходные (или дни, когда осужденный не занят на основной работе, учебе) до 4 часов, в рабочие дни до 2 (с согласия осужденного до 4) часов, после окончания работы. В неделю не менее 12 часов. По уважительной причине с разрешения УИИ - менее 12 часов в неделю.

ОР не назначаются инвалидам 1 и 2 группы, беременным женщинам, женщинам имеющим детей до 8 лет, женщинам после 55, мужчинам после 60, военнослужащим по призыву.

Ст.30 УИК: «злостно уклоняющимся от отбывания ОР признается осужденный, более 2 раз в течении месяца не вышедший на ОР без уважительной причины или более 2 раз в течении месяца нарушивший трудовую дисциплину либо скрывшийся в целях уклонения от исполнения Н». В случае ЗУ осужденного от отбывания ОР они заменяются ограничением свободы или арестом. Время ОР засчитывается из расчета 8 часов ОР за один день ограничения свободы или ареста.

Исправительные работы.

Исправительные работы. ИР – это вид ОН. ИР заключаются в привлечении осужденного к труду по месту его работы на срок, указанный в приговоре, с удержанием в доход государства соответствующего процента его заработка. ИР применяются за П не являющиеся тяжкими или особо тяжкими, к лицам не представляющих большой ОО и, поэтому, не нуждающихся в изоляции от общества. Их исправление может быть обеспечено в трудовом коллективе, по месту жительства.

В соответствии с ч.1 ст.50 ИР назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет. Контроль осуществляют УИИ. Осужденные привлекаются к ИР не позднее 15 дней со дня поступления в УИИ распоряжения суда с копией приговора. Осужденные продолжают трудится на своем предприятии по занимаемой раннее должности. Осужденные не имеющие работы, обязаны трудоустроиться или встать на учет в службу занятости. Осужденный не вправе отказаться от предложенной СЗ работы или переквалификации.

Срок ИР исчисляется в месяцах или годах, в течении которых из зарплаты осужденного производятся удержания. Начало срока – получение администрацией предприятия из УИИ копии приговора (постановления) или иных документов. В срок засчитывается время, когда осужденный не работал по уважительной причине (с сохранением зарплаты) и время, когда осужденный официально был признана безработным. Удержания устанавливаются в размере от 5 до 20 % зарплаты. Осужденному запрещается увольнение по собственному желанию (ч.3.ст.40 УИК) без разрешения УИИ; отпуск не превышает 18 дней, предоставляется по согласованию с УИИ. Кроме этого УИИ вправе: запретить осужденному пребывать вне дома в определенное время суток; запретить покидать место жительства в выходные дни и дни отпуска; запретить пребывание в определенных местах района (города); обязать до 2 раз в месяц являться в УИИ для регистрации.

Ч.3 ст.46 УИК: «злостно уклоняющимся от отбывания ИР признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое такое нарушение, а также скрывшийся с места жительства». За ЗУ суд может заменить не отбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета: 1 день ОС за 1 день ИР; 1 день А за 2 дня ИР; 1 день ЛС за 3 дня ИР.