Трудоправовой статус работника (понятие, виды, характеристика).

Статус работодателей – физических лиц, не обладающих статусами ИП. отличаются от правового статуса ИП следующем: во-первых, они не вправе принимать локальные нормативные акты (ст.8 ТК РФ), они не вправе делать записи в трудовых книжках, они обязаны регистрировать ТД с работником, его изменения, дополнения, прекращения в соответствующем органе по труду – Местный Центр Занятости.

Общий и специальный трудо-правовой статус работника. Определяется теми правами и обязанностями, которыми его наделил законодатель, статус работника бывает 2-х видов: общий и специальный.

Общий статус включает в себя совокупность прав и обязанностей, принадлежащих любому работнику независимо от каких либо обстоятельств. В ст. 21 законодатель закрепляет основные права и обязанности работника, число основных прав работника: право на изменение, заключение и прекращение ТД в порядке предусмотренном законодательство, право на получение работы обусловленной трудовым договором, право на получение заработной платы своевременно

Специальный статус завис. от обстоятельств:

1)от гражданства: - граждане РФ; иностранцы; лица без гражданства.

Гражданство РФ Ра-ки могут занимать должности гос. и гражданской службы, мун. службы, быть судьей и прокурором.

2) от роли в труд. процессе

- учеников; раб-ки; обучающиеся на произвостве; получающие стипендию.

Рабочие – лица заин. в создании матер. ценностей.

Служащие – лица осущ. руководство.

Спец. статус р-ка в зависимости от возраста

раб. от 14 лет; 14-15 лет; 15-18 лет; молодые раб-ки; молод. специалисты; р-ки предпенсионного возраста; пожилые работники; работающие пенсионеры

В зависимости от состояния здоровья: нетрудоспособные; трудоспособные.

В зависимости от условия труда: в норм. усл-х; во вред. и тяжких усл.; в отдельных отраслях нар.хоз-ва; в отд. местностях (крайний север)

В зависимости от служ. положения: - одиноких работниц, работников; женщины имеющие ребенка вне брака; не имеющие детей; имеющего одного ребенка, имеющие 2-х или более иждевенцов; р-ки един. кормильцы.

Зависит от пола: муж.; женщины; Бер. ж: жен. имеющие ребенка.

Зависит от стажа труд. деят-ти: в наст. вр. осн. знач-е имеет страховой стаж – тот период времени, когда р/д перечисляет за р-ка соот. страх. взносы.

В зависимости от льгот: ветераны отеч войны; ветераны труда; доноры крови; ликвидаторы аварий на черноб. АС; сочет. курс обучения

В зависимости от формы организации произ-ва и труда: надомники; гос.граж.служ-й; раб-ие вахтовым методом