Средний уровень заработной платы

Показатели средней заработной платы устанавливаются на основе величины фондов заработной платы. Фонд заработной платы определяется за месяц, квартал, год, а на отдельных предприятиях учитывается по категориям персонала.

В промышленности при изучении заработной платы рабочих выделяют следующие фонды:

♦ фонд часовой заработной платы (ФЧЗП), который включает все виды оплаты за отработанные человеко-часы, т. е. оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты за работу в ночное время и особые условия работы;

♦ фонд дневной заработной платы (ДФЗП), который включает весь часовой фонд заработной платы и оплату часов, не отработанных, но подлежащих оплате в соответствии с законодательством: сверхурочную работу, оплату внутри сменных простоев и др., т. е. оплата за отработанные, человеко-дни;

♦ фонд месячной заработной платы (МФЗП), который включает дневной фонд заработной платы, а также выплаты за неотработанные дни:

оплату очередных отпусков, оплату дней неявок в связи с выполнением государственных обязанностей и др.

Суммы месячных фондов заработной платы образуют квартальный и годовой фонды заработной платы.

На основе фондов заработной платы, рассчитываются следующие показатели средней заработной платы рабочих:

♦ средняя часовая заработная плата:

ЧЗП = ЧФЗП / число отработанных человеко-часов;

♦ средняя дневная заработная плата:

 = ДФЗП / отработанных человеко-дней;

· средняя месячная заработная плата:

;

· средний месячный доход:

Для других категорий работников определяют только среднюю месячную, среднюю квартальную, среднюю годовую заработную плату и средний годовой доход.

Относительную динамику заработной платы и дохода изучают с помощью индексов, характеризующих изменение средних уровней заработной платы отчетного и базисного периодов:

; ; ;