Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Компетенции, формируемые у обучающегося при прохождении преддипломной практики
Преддипломная практика базируется на изучении обучающимся всего теоретического курса и сформированных практических навыках в ходе проведения учебной работы и преддипломной практики. Компетенции, которые должны быть сформированыу обучающегося в результате проведения преддипломной практики на базе элементов компетенций, сформированных в результате изучения дисциплин базовой и вариативной частей Блока 1ООП бакалавриата ФГОС ВО по направлению подготовки «Менеджмент»: а) ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: - владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1); - способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2); - способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3); - способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4); - владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5); - владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ОПК-6); - способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7). б) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (ПК) организационно-управленческая деятельность: - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1); - владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2); - владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности (ПК-3); - умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-4); - способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-5); - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений (ПК-6); - владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ (ПК-7); - владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений (ПК-8); Предпринимательская деятельность: - способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели (ПК-17); - владение навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-18); - владение навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками (ПК-19); - владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур (ПК-20). В результате прохождения преддипломной практикиобучающийся должен: знать: − задачи и обязанности менеджера; − типы организационных структур управления организации; − последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности; − методы проведения анализа внешней среды организации, занимаемого ею положения на рынке и в отрасли; − назначение и функции основных подразделений организаций; − методы мотивации персонала; − особенности формирования организационной структуры организации; − экономические основы поведения организаций; − процессы групповой динамики и принципы формирования команды; уметь: − строить логически верно, аргументировано свою устную и письменную речь; − определять существующие недостатки в организационной структуре управления организации и формулировать предложения по их устранению; − работать в кооперации с коллегами по работе в коллективе; − использовать нормативно - правовые документы в своей деятельности; − работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах; − эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде; − оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления; − проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры; − использовать основные теории мотивации, лидерства для решения управленческих задач; − эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; владеть: основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации; навыками работы с компьютером как средством управления информацией; методами оформления отчета по результатам проведенных работ; навыками решения практических задач в рамках выбранного направления обучения; способами распределения полномочий и ответственности на основе их делегирования; методами контроля; различными способами разрешения конфликтных ситуаций; методами разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций; современными технологиями управления персоналом; методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы. Формы контроля Текущий контроль: – наблюдение за обучающимися в ходе практики; – анализ и оценка отдельных видов их работы; – беседы с педагогами (руководителем практики от института) и руководителями практики от предприятий и учреждений; – анализ отчетной документации обучающихся по преддипломной практике. Промежуточная аттестация – дифференцированный зачет. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 211. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |