ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Заочный факультет экономики и права

Кафедра менеджмента и предпринимательства

ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

для обучающихся заочной формы обучения

по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»,

квалификация «Бакалавр»

                                                       Авторы – составители:

                                                 к.э.н., доцент Гусев А.К.

                 к.т.н., профессор Москинова Г.И.

Москва 2018

Программа преддипломной практики.  Разработана заведующим кафедрой менеджмента и предпринимательства, кандидатом экономических наук, доцентом Гусевым Андреем Константиновичем и преподавателем заочного факультета экономики и права, кандидатом технических наук, профессором Москиновой Галиной Ивановной.

Программа преддипломной практики утверждена на заседании кафедры менеджмента и предпринимательства АНО ВО «Национальный институт бизнеса»

Рецензент: д.э.н., профессор, заведующий кафедры менеджмента МосГУ

Царегородцев Юрий Николаевич

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Данная программа преддипломной практики составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», квалификация «Бакалавр», утвержденными приказом Министерства образования и науки РФ от 12 января 2016г., № 7.

Преддипломная практика обучающихся является составной частью ос­новной образовательной программы высшего образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса на завершающем этапе, заключающуюся в профессионально-практической подготовке обучающихся  по направлению подготовки «Менеджмент», квалификация «Бакалавр» на базе практики. Данный вид практики содействует закреплению теоретических знаний, получению практических навыков и способствует сбору обучающимся необходимого практического материала для написания выпускной квалификационной работы (далее ВКР).

Преддипломная практика проводится для приобретения обучающимися практических навыков работы по направлению подготовки, формирования умений прини­мать самостоятельные решения на конкретных участках работы в реальных условиях, формирования у обучающихся целостного представления о содержании, видах и формах профессиональной деятельности.

Преддипломная практика организуется и проводится на основе утвержденной в институте программы, в которой определен перечень рассматриваемых вопросов и необходимых для выполнения заданий в организациях, предприятиях, обладающих необходимым производственным и научно-техническим потенциалом.

Преддипломная практика осуществляется на основе договоров между институтом и организациями о прохождении практики обучающихся.

Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса на соответствующий учебный год.

Общая трудоемкость преддипломной практики составляет 288 академических часов (8 зачетных единиц).

Прохождение данной практики завершает процесс обучения в восьмом семестре.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Цельюпреддипломной практики является развитие общепрофессиональных и профессиональных компетенций у обучающегося, которые включают:

– закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в институте;

– приобретение необходимых практических умений и навыков работы в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки;

– ознакомление с работой руководителей низшего и среднего звена в различных службах аппарата управления по различным видам профессиональной деятельности (организационно-управленческая, информационно-аналитическая, предпринимательская, маркетинговая ) на предприятиях различных форм собственности;

– -сбор необходимого объема информации для написания практической части выпускной квалификационной работы.

Задачи преддипломной практики:

­ общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления организации;

­ изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации;

­ изучение организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений;

­ изучение работы, функций и обязанностей должностного лица, полномочия которого были делегированы обучающийсяу в ходе прохождения практики;

­ изучение нормативных документов по вопросам управления в организации;

­ закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков применительно к профилю будущей работы, сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы.

Необходимо отметить, что в ходе преддипломной практики каждому обучающийся у необходимо сделать выбор и утвердить тему выпускной квалификационной работы.

При этом обучающийся самостоятельно очерчивает круг своих интересов в свете его практической деятельности в конкретной организации, после чего совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия определяет направление и тему выпускной квалификационной работы. Обучающийся должен сформулировать тему не позже указанного ему срока, уделив особое внимание формулировке темы, так как после утверждения ее приказом по институту после окончания преддипломной практики, изменение темы допускается лишь в исключительных ситуациях.

После выбора темы перед обучающимся встает задача собрать в процессе практики необходимый практический и теоретический материал для его будущей выпускной квалификационной работы. В связи с этим обучающийся приступает к изучению соответствующей научной и специальной литературы, законодательных и нормативных материалов, а также к изучению методического опыта, имеющегося в организации. В результате преддипломной практики обучающийся должен создать черновой вариант своей работы в виде практической части, включающей анализ имеющейся проблемы, формулирование задач, предполагаемые необходимые расчеты, выводы и рекомендации, обзор библиографии.

Обучающийся должен учесть, что выбор и формулирование темы является самым важным и ответственным этапом в подготовке выпускной квалификационной работы. Удачный выбор темы во многом предопределяет конечный успех всей работы обучающегося. (Примерные темы представлены в перечнях «Тематика ВКР…» по соответствующему профилю).

Можно указать несколько общих критериев, по которым судят о правильности выбора темы:

1. Наличие на предприятии проблемы менеджмента в разрезе предпринимательской деятельности, требующей решения.

2. Наличие информации для анализа причины возникновения данной проблемы.

3. Наличие фактических данных, свидетельствующих о влиянии различных факторов на рассматриваемую в выпускной квалификационной работе ситуацию.

4. Реальность выполнения в установленные сроки.