Й этап прохождения преддипломной практики

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 14Следующая ⇒

№ п/п	Виды заданий	Трудоемкость в часах
1	Общее ознакомление с предприятием (организацией). Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.	6
2	Изучение цели, задач, сферы деятельности, истории развития предприятия, видов деятельности.	6
3	Характеристика предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия.	6
4	Изучение обучающимся своих должностных обязанностей.	6
5	Анализ деятельности отдела (структурного подраз-деления), в котором обучающийся проходит практику: название, его функции, системы подчиненности, взаимосвязь с другими отделами (подразделениями).	10
6	Анализ организационной структуры предприятия: иерархия управления, количество отделов и их название, их функции, подчиненность, взаимодействие.	14
7	Изучение основных технико-экономических показателей работы организации за последние 3 года.	18
8	Анализ основных финансовых показателей работы компании за последние 3 года.	18
9	Анализ кадровой политики компании: кадровый состав организации (численность персонала, структура персонала), методы работы, основные проблемы.	14
10	Выполнение индивидуального задания по профилю, выда-ваемого непосредственным руководителем на месте преддипломной практики	8
11	Сбор материалов по теме выпускной квалификационной работы	26

На третьем этапе проведения преддипломной практики обучающийся должен изучить содержание реально выполняемых функций определенного структурного подразделения организации, выявить механизмы взаимодействий с другими подразделениями, провести анализ внешней среды организации, маркетинговой стратегии, определить основные проблемы, имеющиеся в организации (подразделении), сформулировать предложения по совершенствованию деятельности организации (структурного подразделения), завершить сбор материалов по теме выпускной квалификационной работы.

Общая трудоемкость третьего этапа преддипломной практики составляет 120 часов.

В формализованном виде данный этап может быть представлен в следую-щем виде.

Й этап прохождения преддипломной практики

№ п/п	Виды заданий	Трудоемкость в часах
1	Анализ внешней среды организации: (потребители; конкуренты; поставщики сырья, материалов, товаров)	14
2	Анализ маркетинговой стратегии организации	10
3	Анализ системы бизнес-планирования на предприятии	10
4	Оценка рисков, существующих у предприятия	10
5	Анализ эффективности системы мотивации персонала в организации	10
6	Оценка социально-психологического климата в коллективе, методов профилактики конфликтных ситуаций	8
7	Изучение методов управления человеческими ресурсами, используемых на предприятии.	10
8	Общая оценка сильных и слабых сторон организации	10
9	Анализ основных методов получения, хранения, переработки информации на предприятии	6
10	Выполнение индивидуального задания по специальности, выдаваемого непосредственным руководителем на месте преддиплом-ной практики	8
11	Завершение сбора материалов по теме выпускной квалифи-кационной работы.	24

На четвертом этапе проведения преддипломной практики обучающийся должен обобщить собранный материал, разработать инструментарий решения имеющихся проблем, разработать предложения по повышению эффективности работы организации, сделать заключение о возможности практического использования (внедрения) полученных результатов.

Общая трудоемкость четвертого этапа преддипломной практики составляет 32 часа.

В формализованном виде данный этап может быть представлен в следующем виде.

Й этап прохождения преддипломной практики

№ п/п	Виды заданий	Трудоемкость в часах
1	Систематизация собранного практического материала	10
2	Разработка методов решения имеющихся проблем в организации	6
3	Разработка предложений по повышению эффективности работы организации	6
4	Оформление результатов, полученных за весь период практики, в виде итогового отчета.	8
5	Согласование отчета по практике с руководителем практики от предприятия (организации).	2

Руководителем практики от Института или предприятия могут быть внесены изменения и дополнения в определение этапов, в задания на каждом из этапов в зависимости от особенностей предприятия (организации).

Индивидуальные задания работы определяются и конкретизируются обучающимися совместно с преподавателями – руководителями практики.

Индивидуальное задание обучающемуся на преддипломную

Практику

Индивидуальные задания обучающемуся на преддипломную практику разрабатываются преподавателем-руководителем преддипломной практики совмест-но с обучающимися. Основой для составления задания служит содержание этапов преддипломной практики..

Существенные требования к индивидуальному заданию:

- необходимость учитывать уровень теоретической подготовки обучающеегося, а также объем компетенций, сформированный к моменту проведения практики;

- доступность и практическая возможность сбора исходной информации;

- учет потребностей организации, выступающей в качестве базы преддиплом-ной практики бакалавра;

- обязательный инструктаж по технике безопасности.

Также обучающимся могут быть предложены блоки тематических направ-лений (по профилям), в рамках которых может быть сформулировано индивидуальное задание по преддипломной практике.

Форма составлении индивидуального задания см. приложение 2.

Сроки, порядок и само его исполнение определяются руководством кафед-ры, которая руководит преддипломной практикой обучающихся по соответствующему профилю.

ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТА О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

⇐ Предыдущая 2 3 4 5 678 9 10 11 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 208.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...