Штат основных производственных рабочих установки гидроочистки

Фонд оплаты труда в праздничные дни определяем по формуле

Ф_{пр. д} = Пр. × Т_СМ × S(Ст. час.×Ч_ОПР),,

где Ф_{пр. д} – фонд за работу в праздничные дни. руб.;

Пр. - количество праздников в году, дней ;

Т_СМ – длительность смены, час.;

Ст. час. - часовая тарифная ставка, руб./час.

Ч_ОПР – число рабочих, чей труд оплачивается по данной часовой тарифной ставке, выходящих на работу в праздничные дни. Следует учесть, что в сутки на установке проходят две смены. Единовременно на установке находятся по одному старшему оператору, машинисту насосов и компрессоров и по три оператора.

Длительность смены ОПР составляет 12 часов, число нерабочих праздничных дней в году составляет 12. Таким образом, фонд оплаты труда в праздничные дни

Ф_{пр. д} = 12 × 12 × 2 × (75,5 + 3 × 64,18 + 75,5 + 64,18) = 117423,36 руб./год.

Премиальные составляют для основных производственных рабочих 48 %, для ИТР – 42 %. Для ОПР премиальные составят

Ф_ПР =  =  = 2258438,4 руб./год.

Доплата за вредные условия труда составляет 12 %:

Ф_ПВУТ =  =  = 564609,6 руб./год.

Рассчитаем основной фонд заработный платы основных производственных рабочих:

= Ф_т + Ф_НИВ + Ф_{пр. д} + Ф_ПР + Ф_ПВУТ,

где  – основной фонд зарплаты основных производственных рабочих, руб./год.

 = 4 705 080 + 784 180 + 117423,36 + 2258438,4 + 564609,6;

 = 8429731,36 руб./год.

Рассчитаем дополнительный фонд зарплаты по формуле

Ф_Д = ,

где Ф_Д – дополнительный фонд, руб.;

Н_Д – норматив дополнительной зарплаты, Н_Д = 9 %.

Ф_Д =  = 758675,82 руб./год.

Таким образом, общий годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих составляет

Ф_год  =  + Ф_Д,

Ф_год  = 8429731,36 + 758675,82 = 9188407,18 руб./год.

Отчисления из заработной платы на социальные нужды определим по формуле

З_С.Ф. = ,

где Н_С.Ф. – отчисления в социальные фонды. Н_С.Ф. = 26 %.

 =  = 2388985,87 руб./год.

Расчет заработной платы инженерно-технических работников (ИТР) проводится аналогично. Месячный фонд зарплаты рассчитаем на основании таблицы В.4.

Таблица В.4.

Штат ИТР на установке

Годовой фонд зарплаты ИТР на установке составит

Ф_т = 41305,00 × 12 = 495 660 руб./год.

Премиальные составят

Ф_ПР =  =  = 208177,2 руб./год.

Предполагается, что условия труда ИТР отличаются от условий труда ОПР: у них восьмичасовой рабочий день (нет доплат за ночные и вечерние часы работы), они не выходят на работу в праздники (нет доплаты за работу в праздничные дни), преимущественно не подвергаются непосредственно вредным воздействиям (нет доплаты за вредные условия труда).

Рассчитаем основной фонд заработный платы инженерно-технических работников:

= Ф_т + Ф_ПР,

где  – основной фонд зарплаты инженерно-технических работников, руб./год.

= 495660 + 208177,2 = 703837,2 руб./год.

Рассчитаем дополнительный фонд зарплаты по формуле

Ф_Д =  = 63345,35 руб./год.

Таким образом, годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников составляет

 = 703837,2 + 63345,35 = 767182,55 руб./год.

Отчисления из заработной платы  ИТР на социальные нужды

 =  = 199467,46 руб./год.

Суммарные годовые отчисления  на установке составляют

З_С.Ф. =  +  = 2388985,87 + 199467,46 = 2588,5 тыс. руб./год.

Суммарная годовая заработная плата штата установки составляет:

Ф_год  = 9188407,18 + 767182,55 = 9955,6 тыс. руб./год.

В.3 Расчет условно-переменных затрат установки

В условно-переменные затраты включают три статьи: первая – сырье и основные материалы; вторая - вспомогательные материалы; третья – энергетические затраты.

Расчет условно-постоянных затрат произведем в виде табл. В.5. на год работы установки.

Таблица В.5