Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Инструкция для испытуемого (обучающегося)




КОМПЕТЕНТНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ ЗАДАНИЕ №1

Текст задания

1. Постройте «Дерево целей»на примере продвижения по карьерной лестнице.

Решение

 

Главная цель:продвижение по карьерной лестнице

 
       

1.  

Работа по служебным обязанностям

2.

Выступления и доклады на конференциях

3.

Проявление лидерских качеств в коллективе

4.

Инициатива

5.

Представление начальству

1.1.

Выполнение нормы

2.1.

Выбор проблемы

3.1.

Ровные отношения с коллективом

4.1.

Новые подходы к выполнению работы

5.1.

Умение говорить

1.2.

Выполнение сверхурочной работы

2.2.

 Подготовка доклада

3.2.

Оперативные решения проблем коллектива

4.2.

Идеи по сплочению коллектива

5.2.

 Умение слушать

1.3.

Творческий подход к работе

2.3.

 Поиск конференций

3.3. Ответственность

4.3.

Энтузиазм в выполнении новых работ

5.3.

Умение воспринимать критику

2.4.

Подготовка к выступлению

 

 

5.4.

 Достижение поставленных целей в работе

2.5.

Выступление

                   

 

Работа по служебным обязанностям

1.1. Выполнение нормы

Для того, чтобы работа по служебным обязанностям выполнялась качественно и эффективно, необходимо выполнять тот объем работ, который задан режимом предприятия. Для этого необходимо точно знать количество работы в единицу времени, а также уметь планировать работы, ранжировать их по важности и распределять по времени.

1.2. Выполнение сверхурочной работы

Выполнение сверхурочной работы добавляет ценность к работнику, а также позволяет зарекомендовать его в глазах вышестоящих должностей. Однако при этом необходимо помнить, что первоначально должен выполняться заданный план работ.

1.3. Творческий подход к работе

Творческий подход, несомненно, покажет профессионализм и интерес к работе, а также с развитием творчества приходит энтузиазм и повышается работоспособность.

Выступления и доклады на конференциях

2.1. Выбор проблемы

Проблема подготавливаемого доклада должна касаться деятельности предприятия, а сам доклад должен предлагать методы решения поставленной проблемы.

2.2. Подготовка доклада

Подготовка доклада включает в себя поиск и анализ информации, переработку, анализ решения проблемы, предложенного другими источниками и выводы по проделанной работе.

2.3. Поиск конференций

Конференции могут быть как внутри предприятия, так и в других организациях, которые проводят их по данной тематике проблем.

2.4. Подготовка к выступлению

Подготовка к выступлению включает в себя составление презентации и тезисов выступления.

2.5. Выступление

Необходимо грамотно, четко и лаконично представить свой доклад.

Проявление лидерских качеств в коллективе

3.1. Ровные отношения с коллективом

Отношения в коллективе должны быть ровные и доброжелательные. Необходимо гасить конфликты до их проявления.

3.2. Оперативное решение проблем коллектива

При возникновении проблем в коллективе надо предлагать их решения до того, как о них узнает начальство. Стараться делать это без конфликтов и стычек.

3.3. Ответственность

Лидер отличается тем, что может взять на себя ответственность за свои слова и поступки коллектива.

Инициатива

4.1. Новые подходы к выполнению работы

Предложение новых идей и подходов к выполнению заданного объема работ.

4.2. Идеи по сплочению коллектива

Сплочение коллектива в рабочее и нерабочее время требует определенной ответственности, инициативы и энтузиазма. Главное - чтобы люди потянулись за идеей.

4.3. Энтузиазм в выполнении новых работ

Необходим, чтобы привлекать работников к деятельности компании.

Представление начальству

5.1. Умение говорить

5.2. Умение слушать

Умение говорить и слушать надолго определяет отношения начальника и подчиненного с обеих сторон.

5.3. Умение воспринимать критику

Важно уметь корректно отвечать на поставленные вопросы, признавать свои ошибки и предлагать меры по их исправлению.

5.4. Достижение поставленных целей в работе

Необходимо для того, чтобы о работнике сложилось положительное мнение.

 

2. Рассчитать скорректированные нормативы пробегов до 

ТО-1 и ТО-2 для автомобиля ЗИЛ-4314, если известно: категория условий

эксплуатации – II; характеристика района – климат умеренный.

Таблица 3.1

 

Нормативная периодичность ТО-1 и ТО-2, км

 

Решение

Корректирование нормативов ТО-1 и ТО-2

где LН ТО-1 = 4000 км, LНТО-2 = 16000 км (берем из табл. 1);

К1 = 0,9 (берем из табл. 2 с учетом II категории эксплуатации);

 

Таблица 2

 

Коэффициент корректирования нормативов К1

в зависимости от условий эксплуатации

 

К3 = 0,9 (берется из «Положения по ТО и Р» или по табл. 3).

Таблица 3

 

Коэффициенты корректирования нормативов К3

в зависимости от природно-климатических условий

Теперь подставляем данные в формулу:

Условия выполнения задания:

 -по завершению производственной практики

- в учебном кабинете по профилю специальности

-время выполнения задания в течении – 40 мин

 -используемое оборудование: компьютер, принтер, калькулятор

-задание в виде «проекта» и его защита

Инструкция для испытуемого (обучающегося)

  1. Внимательно прочитайте задание.
  2. Прочитав задание – приступайте к его выполнению.
  3. Если у Вас возникли вопросы, связанные с заданием (отсутствует бланк, плохо просматриваемый текст, чертежи), то Вы имеете права задать уточняющие вопросы.
  4. В случае, если Вы не выполнили задание в установленное время, то оно будет оцениваться в том виде, в котором оно будет готово к этому времени.
  5. Вы не можете общаться с другими испытуемыми.
  6. Вы не можете нарушать дисциплину.
  7. Выполнив задание, сдайте его члену экзаменационной комиссии.

Справочная литература:

  Краткий автомобильный справочник

Положение о ТО и ремонте подвижного состава

ГАОУ СПО МО «Губернский профессиональный колледж»

ПМ.02 Организация деятельности коллектива исполнителей

 190631Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта










Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 314.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...