Пересечение с «Историей», «Информатикой», «МХК», «Литературой» и др.

Эксперт: 60 % петербуржцев с культурологическим образованием не работают в своей профессиональной сфере. Анализ резюме, размещенных на портале hh.ru, показал, что в Петербурге почти 60% работников культуры заняты в сферах продаж, административно-хозяйственной деятельности и маркетинга. Также среди таких соискателей популярны сферы туризма и управления персоналом. (См. «сайты, похожие на hh.ru»: http://ru.similarsites.com/site/hh.ru).

За первые два месяца года объем заявок на персонал в Петербурге вырос на 60%. За январь-февраль 2013 года объем заявок на персонал в Северной столице вырос на 60% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает пресс-служба компании HeadHunter. Впервые в этом году в топ-3 самых востребованных профессиональных сфер вышло производство, на которое приходится почти 10% вакансий. В 2012 году производство было лишь на седьмом месте. Это свидетельствует об окончательном смещении спроса на персонал в сторону инженерных и рабочих профессий, так называемых «синих воротничков». Проведенный в начале 2013 года опрос офисных служащих Петербурга показал, что 38% петербуржцев готовы переквалифицироваться в рабочие, так как уверены в стабильной востребованности этих профессий.

«Требуется социальный акушер». Существует мировой опыт переселения людей из кризисных районов. В мире, например, если где-то возникает ситуация банкротства предприятия, имеющего существенную долю в доходах муниципалитета и формировании занятости на этой территории, государство вмешивается и поддерживает людей, рекомендуя, куда им переехать. В США и Канаде эту проблему уже давно и успешно решают. Вот, например, в 90-м году я встретился на одной из международных конференций с канадцем, у которого на бейдже было написано «Социальный акушер». Я ему говорю: «Это что – социальный акушер?» А он отвечает: «Я работаю в канадских леспромхозах в северных районах, которые обанкротились, я помогаю людям переезжать».

В погоне за кадром. Сегодня девять из десяти петербургских компаний имеют проблемы с поиском персонала. В отчаянной ситуации те, кому нужны «синие воротнички»: спрос на рабочие руки за шесть месяцев вырос на 122%, вакансий много больше, чем резюме. Все метят в менеджеры и маркетологи, а в рабочих между тем нуждается автопром и строительная отрасль... Еще одна головная боль для работодателей – инженерно-технические кадры. Как и рабочие, они востребованы, вот только профессии «технарей» у молодежи сейчас не в почете... Петербургский рынок труда, несмотря на явные сигналы нарастающего кризиса в экономике, в последнее время «породил» и такую занимательную тенденцию, как рост числа тех, кто совсем не хочет работать. Такие есть среди персонала как «высокого», так и рядового звена. Эксперты объясняют этот тренд тем, что заработать деньги у нас можно без особых усилий, а перспектив для развития маловато.

Аршавин: бизнес на грани бренда. Экс-форвард «Зенита», а ныне нападающий лондонского «Арсенала» Андрей Аршавин: дипломированный специалист в дизайне, он запустил собственную линию одежды, успел стать лицом торговой марки Befree, а накануне мирового кризиса «на паях» с другом детства открыл дилерский центр по продаже автомобилей BMW.

Спрос на профессию космонавта сильно упал за последние 20 лет — эксперт. Сохранять традиции высокого профессионализма в космонавтике становится все труднее – за прошедшие 20 лет сильно упал спрос на профессию космонавта. Полвека назад, 7 марта 1960 года в отряд было отобрано 20 военных летчиков, но в космосе побывали 12. Из «звездной» дюжины первопроходцев в живых остались лишь четверо – Валерий Быковский, Борис Волынов, Виктор Горбатко и Алексей Леонов. Раньше на прием в отряд записывались сотни специалистов. В 1960 году, по словам Виктора Горбатко, из трех тысяч заявлений на комиссию направили 450 летчиков, из которых в итоге отобрали 20 человек. Во второй набор (1961 год), вспоминает летчик-космонавт Анатолий Филипченко, из 1,5 тысяч, прошедших медкомиссию, отобрали 30 человек, а после мандатной комиссии осталось 15.

Лучшей профессией 2010 года является актуарий - Forbes. Американский журнал Forbes опубликовал рейтинг лучших и худших профессий на рынке труда США в наступившем году. Лидером карьерной лестницы, по мнению рекрутеров, будет актуарий. Актуарий — это специалист, занимающийся подсчетом ущерба и компенсаций для страховых и социальных компаний, поясняют на сайте. Эта профессия гарантирует не только высокий доход (более 85 тыс. долларов), но и минимальные стрессовые нагрузки. Также в период финансового кризиса на высоте будут инженеры программного обеспечения и аналитики компьютерных систем со средним доходом 85 и 76 тыс. долларов соответственно. Перспектива трудоустройства у людей с такой профессией крайне высока. Различные сферы занятости в естественно-научном комплексе также будут пользоваться популярностью. Это биологи, математики. Выиграют в 2010 году бухгалтеры, ассистенты стоматолога, статистики, помощники адвоката. Кстати, неожиданно эксперты очень высоко оценили шансы на трудоустройство у... историков. Причем не только в государственном секторе, но и в частных корпорациях. Его средний годовой заработок обещают выше среднего заработка бухгалтера. Худшие профессии, по версии Forbes, это лесорубы, фермеры, которые производят молочную продукцию, сварщики, строители, металлурги, почтальоны. Таксист в Америке оказался самым малообеспеченным работником даже по сравнению со сборщиком мусора, (соответственно 22 и 31 тыс. долларов в год). Эксперты относят эти профессии к достаточно нервным и некомфортным для человека. Добавим, что при составлении списка, редакция журнала опиралась на исследование рекрутингового сайта Career Cast. Рейтинг построен с учетом ожидаемого дохода, спроса со стороны работодателей, комфорта рабочего места, уровня стресса.

Forbes составил рейтинг самых востребованных профессий. Журнал Forbes составил топ-10 самых востребованных профессий будущего. Как сообщается на сайте русской версии журнала, рейтинг возглавил «универсальный солдат», которому предстоит бороться с террористами и мятежниками, окопавшимися в труднодоступных районах. «Тенденция очень четкая: практически все западные армии начинают ориентироваться на ведение противопартизанской войны. В отличие от массовых войн прошлого вооруженные столкновения будут требовать от солдат совсем других компетенций: отличного знания местных условий, психологии местных жителей, умения обходиться без тяжелого вооружения», - подтвердил прогноз заведующий аналитическим отделом Института политического и военного анализа Александр Храмчихин. Максимально востребованными также станут GR-менеджеры. Экономисты сходятся во мнении, что последствия кризиса будут преодолеваться многие годы. Значит, роль государства в экономике будет высокой. Компаниям понадобятся люди, которые будут общаться с чиновниками и выбивать преференции. В будущем также в большом количестве потребуются сиделки и геронтологи. Так, например, в России численность населения старше 65 лет вырастет к 2030 году до 27 млн. человек. Здоровье пожилых людей будет улучшаться, но самостоятельно справляться с немощью и болезнями суждено не всем. «Поскольку будет увеличиваться доля очень старых людей, в возрасте от 80 лет, которым тяжело за собой ухаживать, вырастет спрос на их обслуживание», – считает директор Института демографии Высшей школы экономики Анатолий Вишневский. Потребуются в ближайшем десятилетии эксперты в сфере альтернативной энергетики. Запасы углеводородов в мире велики, но не безграничны. Энергия, добываемая из возобновляемых источников, будет вытеснять «нефтяную» и «угольную», считают эксперты. Не менее востребованными окажутся специалисты по ведению бизнеса в странах Африки. По прогнозам Геологического института США, к 2015 году производство золота в странах Африки вырастет на треть, железной руды и урана – в 2,5 раза. Получить контракты на добычу ресурсов смогут лишь компании, которые найдут общий язык с местными элитами, отмечают аналитики. Журналист-агрегатор также вошел в топ-10. В будущем, уверены эксперты, журналистика, основанная на компиляции уже существующей информации, станет главным конкурентом традиционных медиа. Кроме того, в рейтинг попали специалист по труднодобываемым запасам нефти, специалист по генной инженерии растений, специалист по развитию территорий, а также эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам. См. 10 главных профессий нового десятилетия | Forbes.ru.

Российские мужчины без ума от медсестер. Жители Великобритании сформировали образ идеального мужчины и совершенной женщины. По мнению представителей сильного пола человечества, идеальная женщина представляет собой медсестру-брюнетку с хорошей фигурой. А идеальный мужчина – это шутник средних лет, но непременно работающий врачом.

Российский фриланс: кризис наводняет страну «вольными художниками». Фрилансер — это независимый профессионал, который не состоит в штате организаций и не включен в традиционные трудовые отношения, а самостоятельно оказывает свои услуги на рынке различным клиентам. Такого специалиста нанимают только для решения определенной задачи, реализации конкретного проекта... Расширение рынка фриланса стало возможным благодаря современным технологиям. «Прежде всего, это развитие коммуникаций. Технологии достигли такого уровня, который позволяет выполнять достаточно сложные технические и творческие работы», - отметил в разговоре с корреспондентом «БалтИнфо» аналитик ФК «Стандарт» Сергей Пушкин. К тому же, добавил аналитик, в России начала формироваться определенного рода философия свободных отношений между работником и работодателем. Специалист получил возможность самостоятельно выбирать, с каким клиентом и в каких проектах ему интересно работать. Одним из признаков того, что фриланс становится не просто очередной из форм выполнения работ, но еще и популярным образом жизни, эксперт назвал появление профессиональных клубов «вольных художников».

Уроки труда. Детского. В советские времена молодые люди были весьма инфантильными – подолгу жили на попечении родителей и работу в летние каникулы искали всего 3-5 процентов. Правда, и рынок труда был повернут к ним спиной. Сегодня же во многих городах открыты молодежные биржи труда, а рекрутинговые агентства создают для подростков специальные отделы... Специалисты по подбору персонала рассказывают, что если раньше подростки искали работу курьера или промоутера, то сейчас приходят вполне состоявшиеся программисты, дизайнеры, музыканты. Десятикласснник Миша работает сталкером. Он помогает компьютерным игрокам проходить опасные игровые территории, страхует в битвах с монстрами: «Есть масса фанатичных геймеров, для которых чуть ли не смысл жизни – перейти на следующий игровой уровень. Они готовы платить реальные деньги за артефакты для онлайновых игр: например, набор навороченного оружия и защитной брони стоит 100-200 долларов. Даже виртуальные кредиты обмениваются на доллары по курсу один к трем».

Самая дефицитная профессия в России - юрист по деривативам. Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили рейтинг самых дефицитных профессий в РФ, пишет «Российская газета». Первое место в нем занимают юристы по деривативам (производственным финансовым инструментам). Значительное увеличение числа сделок по ним привело к росту спроса на юристов, которые обеспечивают их правовое сопровождение. Специалистов в этой области очень мало, еще меньше тех, кто имеет такой опыт на международном рынке, - всего несколько человек на всю страну. Второе место занимают специалисты по стратегическому планированию банковской деятельности. Эта профессия появилась у нас недавно. Среди их основных обязанностей - формировать основные направления развития банка, разрабатывать стратегические планы и обеспечивать их утверждение. Специалисты по связям с инвесторами (IR-менеджер) оказались на третьем месте. Это тоже новая профессия для российского рынка. Профессионалов с опытом построения отношений с инвесторами можно сосчитать по пальцам. На четвертом месте - менеджеры по внутренним коммуникациям. Их цель - наладить эффективное общение коллег из разных департаментов и поддерживать корпоративную культуру, продвигать бренд компании среди сотрудников, проводить мероприятия, помогающие мотивировать сотрудников. Менеджер по компенсациям и льготам (C&B) - пятое место в рейтинге. Одна из основных задач HR-отдела - мотивация сотрудников. В обязанности специалиста по компенсациям и льготам входят разработка и внедрение конкурентоспособных систем оплаты труда, программ по предоставлению льгот сотрудникам компании, проведение обзоров рыночного уровня компенсаций, контроль над проектами по оценке работы сотрудников. Шестое-десятое места разделили между собой специалисты по бюджетированию производства, консультанты по внедрению производственного модуля SAP, менеджер по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности, менеджер мобильных рекламных площадок и специалисты по прогнозированию спроса.

Дискуссия в "РГ": Должно ли государство регулировать спрос на профессии? Мода на профессии возникает одновременно из нескольких параметров. Во-первых, массовый спрос, затем относительно высокий уровень дохода, который приносит выбранная деятельность. Но важен не только уровень заработной платы, но и условия труда. Почему юристы или экономисты, а не металлурги и шахтеры? Потому что первые соответствуют представлениям о среднем классе: работают в очень хороших условиях, занимаются уважаемой в обществе сферой деятельности. И что не менее важно: эти профессии требуются во всем мире, то есть у молодых, кто захотел стать юристом или экономистом, есть некоторая надежда, что они смогут устроиться за границей. На самом-то деле зарубежный канал очень узок, но шанс все же есть.

На рынке труда появился спрос на профессию «тайного покупателя». На российском рынке труда сегодня большой популярностью пользуется вакансия с мистически-театральным названием «таинственный покупатель». Только Московская область предлагает 90 этих вакансий. Для сравнения, в том же регионе обнаружилась всего 61 предложение по специальности «инженер». Пока потенциальные соискатели, соблазнившись высокими заработками (от 20 до 50 тысяч) гадают, не лохотрон ли это, торговцы вакансией презентуют ее как чуть ли не единственный способ улучшить качество сервиса. Когда социологи спросили у наших соотечественников, почему они покупают продукты в небольшом продуктовом магазине, большинство ответило: потому что магазин находится рядом с домом, и только процент сослался на хороший сервис (ФОМ). Возможно, владельцы кофеен-магазинов, желая исправить ситуацию, срочно взяли на вооружение нехитрый метод контроля своих подчиненных, и услуга «тайника», «шпиона», «разведчика», «крысы» (так продавцы окрестили «пришельцев») стала резко востребованной.

Рабочие профессии: спрос растёт. Возьмем Новокузнецк, один из промышленных "эпицентров" всего бывшего СССР. По данным тамошнего Центра занятости, главная составляющая его нынешней работы - обучение рабочим профессиям и переподготовка рабочих кадров. В списке востребованных специальностей - водители, кочегары, машинисты бульдозера, крана, монтажник конструкций, санитарно-технических систем и оборудования, слесари по ремонту автомобилей, станочники деревообрабатывающих станков, столяры, токари, электрогазосварщики, электромонтёры, сантехники. Есть спрос на кадры и в сфере потребительских услуг и продуктов. Тот же Центр помогает осваивать профессии закройщика, портного по пошиву и ремонту одежды, по пошиву нательного и постельного белья, облицовщиков-плиточников, поваров и т.п. Дело в том, что "текстильно-одёжная", да и вообще товарная дороговизна в последние годы повысила спрос, особенно в российской "глубинке", на услуги ателье и всевозможных ремонтных мастерских. Ибо их продукция зачастую намного дешевле и качественнее "магазинной". Потому и возобновляется едва ли не массовый спрос на пошив (изготовление) или ремонт одежды, обуви, бытовых, квартирных принадлежностей, бельевого и других видов трикотажа. А также на продукцию/услуги объектов массового питания (столовые, диетические столовые, фабрики-кухни)... А в Республике Коми одним из главных средств предотвращения массовой безработицы становится строительство современных лесовозных дорог (Коми - в числе лидеров в РФ по производству и экспорту лесопродукции). Соответственно, это повышает спрос на разнообразные рабочие, в том числе транспортные профессии. Не говоря уже о востребованности специалистов в сферах строительства, эксплуатации именно лесовозных дорог и перевозок лесных грузов.

В будущем самыми востребованными специалистами станут наномедики. Сегодня уже никого не удивишь профессией digital-стратега, баннермейкера, веб-садовника или тьютора. Эти трудновыговариваемые специальности мгновенно прижились на российском рынке труда. За какими вакансиями будущее? Список вакансий выглядит так. Будущее за наномедициной, а значит, и за наномедиками, утверждают эксперты. В ближайшие полвека (или больше) престижной и высокооплачиваемой специальностью может стать профессия эксперта в сфере альтернативной энергетики и энергоаудитор. А вот специалист по рациональному использованию отходов у нас, возможно, еще долго останется невостребованным: ведь по сей день мы валим в один бак пищевые отходы и разбитые ртутные термометры, газеты и бутылки. Еще одна вполне реальная профессия уже ближайшего будущего: юрист по виртуальным вопросам или универсальный юрист, который владеет знаниями, например, по семейному праву и трудовому законодательству сразу. Кстати, Всемирная сеть оказалась настоящим кладезем новых профессий не только будущего, но и настоящего. Специалисты отмечают, что спрос на интернет-профессии постоянный, зарплатные предложения увеличиваются, а конкуренция невелика. На одну вакансию приходится два резюме, что лишает работодателя возможности выбора, зарплаты же в этой области растут очень быстро: за последний год они повысились почти на 10 процентов.

Эксперты выяснили, какие профессии востребованы сегодня в России. "РБГ" опросила экспертов рынка труда, чтобы выяснить, какие профессии сейчас не востребованы, а подготовку по каким специальностям нужно усилить. Эксперты в один голос отмечают, что вузы готовят кадры слишком широкого профиля, а рынок остро нуждается в узких специалистах. "Должности "экономист" в рамках финансового блока компании не встретишь, требуются более конкретные, специфические знания, чтобы выпускники вузов могли претендовать на позиции финансового аналитика или финансового контролера, - говорит Артем Ивакин, директор Page Personnel. - Специальность "менеджмент" - это очень общее понятие. Чтобы управлять отделом продаж, нужно иметь совсем иные знания, нежели при управлении отделом логистики или информационных технологий. Такие специальности как "коммерция" или "маркетинг" охватывают огромное количество дисциплин, не предполагая получения высшего образования непосредственно в области управления брендом или налаживания канала продаж в сфере B2B". До 2000-х годов в России совсем не готовили специалистов в области логистики - отсюда большой дефицит высококвалифицированных кадров и управленцев в данном направлении (складские сотрудники, специалисты по товарно-транспортным операциям, логисты, менеджеры по перевозкам). До сих пор ни один вуз в России не выпускает специалистов в области закупок - а такие позиции как специалисты в области производственных и непроизводственных закупок настоящая головная боль для HR-служб компаний и представителей кадровых агентств. По данным кадрового центра "ЮНИТИ", все больше компаний интересуются услугами профессиональных блогеров, которые формируют положительный образ фирмы в глазах потребителей. Пока еще менее распространена в России профессия web gardener ("веб-садовник"), в зону ответственности которой входит сохранение порядка на сайте: "выпалывание" устаревших ссылок, изменение внешнего вида портала, обновление старых страниц.

На рынке труда растет спрос на визуализаторов и флеш-дизайнеров. Творческий подход - один из ключевых факторов успеха в любой работе. Однако существуют такие профессии, в которых невозможно обойтись без фантазии и творчества. К ним относятся профессия художника, актера, фотографа, стилиста. С недавних пор к этой категории можно отнести такие новомодные среди молодежи профессии, как веб-дизайнер, веб-художник, флеш-дизайнер, 2D-3D-иллюстраторы, 3D-художники, визуализаторы. По данным рейтингового агентства "РБК", специалисты IT-отрасли - программисты, веб-дизайнеры, системные администраторы и иллюстраторы занимают в рейтинге самых востребованных творческих профессий в России первые строчки.

Прогноз "РГ": Через 20 лет останутся без работы туроператоры и доярки. Среди пока еще существующих, но уже точно неперспективных называют работников почты. С этим трудно поспорить: скоро рукописные послания отойдут в прошлое, освободив место электронным письмам. С осторожностью также стоит выбирать профессию копирайтера, стенографиста, корректора, лифтера - в ближайшем будущем их полностью заменят компьютерные программы. Быть турагентом тоже станет невыгодно. Сформировать турпродукт путешественник сможет сам одним кликом мыши. Телемастера тоже останутся без работы. Современные телевизоры ремонтируются путем замены целых блоков, так что надобность в выпаивании, замене диодов и резисторов отпала. Благодаря техническому прогрессу в прошлое уйдут операторы станков и менеджеры на производстве, художники по ткани, билетеры, доярки.

"Сколково": К 2020 году отомрут профессии швеи и почтальона. Московская школа управления (МШУ) "Сколково" совместно с Агентством стратегических инициатив подготовила атлас 100 новых и 30 отмирающих профессий. Согласно ему к 2020 году отомрут такие профессии, как диагност, стенографист, турагент, швея, лифтер, почтальон и пр. После 2020 года не останется журналистов, юрисконсультов, нотариусов, провизоров, аналитиков, банковских работников, логистов, лекторов. На смену им придут сити-фермеры, экоурбанисты, биотрансдукторы, тайм-брокеры, ГМО-агрономы и прочие специалисты будущего. Атлас будут распространять в вузах и школах, чтобы наглядно показать, что больше не нужны юристы и экономисты. Однако не все эксперты рынка труда согласны с таким прогнозом... "Насколько серьезно стоит относиться к прогнозам, что через пару пятилеток вдруг окажутся невостребованными таксисты, нотариусы, бухгалтеры, переводчики, туроператоры и авиадиспетчеры? - вопрошает Руслана Беренд, руководитель направления Банки/Финансы холдинга "Империя Кадров". - И к тому, что вдруг резко возрастет спрос на дизайнеров виртуальных миров и инженеров-космодорожников? Очевидно, что вероятность того, что в скором времени функции по перевозке пассажиров, сведению балансов и оформлению завещательных распоряжений и доверенностей будут переложены на плечи всемогущих машин, сильно преувеличена. Еще более маловероятно, что в современном мире с его перманентными экономическими проблемами, техногенными катастрофами, политическими кризисами и локальными военными конфликтами вдруг неожиданно окажутся востребованы специалисты в области "корпоративной антропологии" и "тайм-брокерства". По словам рекрутеров, сегодня наблюдается тенденция к возрастанию спроса на многофункциональных специалистов, обладающих квалификацией сразу в нескольких профессиональных областях, например: юрист-экономист; фармацевт-маркетолог; нотариус-переводчик. (также: Какие профессии умрут, а какие — появятся).

Ещё по этой теме (и сам «Атлас»): Составлен список из 132 профессий будущего, рекомендованных для нынешних школьников. Эксперты Московской школы управления «Сколково» совместно с Агентством стратегических инициатив составили «Атлас новых профессий». В нем специалисты представили отрасли и профессии, которые будут развиваться в ближайшие 15-20 лет. Кроме того, в «Атласе» сделан прогноз по специальностям, которые морально устареют. «Атлас» выложен в свободном доступе в интернете. В введение к «атласу» представлен список надпрофессиональных навыков, которые являются универсальными и которые работодатели отметили как наиболее важные для работников будущего. В их число вошли системное мышление, мультиязычность и мультикультурность, умение управлять проектами и процессами, клиентоориентированость, способность к художественному творчеству и другие. Для каждой отрасли определены направления развития и, исходя из этого, делается прогноз. Например, эксперты считают, что в медицине будет происходить переход от диагностики и лечения дисфункции и болезней отдельных органов и тканей к системной работе со здоровьем человека. Следовательно, делают выводы специалисты, будет развиваться в первую очередь превентивная медицина, в задачи которой входит выявление заболеваний и предотвращение их развития на ранней стадии. Поэтому в ряде перспективных профессий здравоохранения называются генетический консультант, клинический биоинформатик, молекулярный диетолог и другие. Аналогично представлены и остальные 18 отраслей, в число которых вошли «Энергогенерация и накопление энергии», «Энергосети», «Наземный транспорт», «Нанотехнологии», «ИТ-Сектор», «Добыча и переработка полезных ископаемых», «Строительство» и другие.

Рекомендация. См. Атлас новых профессий.

Пилоты-гастарбайтеры. Чем опасен пилот-гастарбайтер. Инициатива руководителей российских авиаперевозчиков и Минтранса принимать иностранных пилотов на работу в отечественные авиакомпании вызвала нешуточный резонанс не только среди пассажиров, но и среди профессионалов. Минтранс предлагает всего два изменения в законодательстве. Первое – отмена пункта 4 статьи 56 Воздушного кодекса РФ (ВК), который гласит, что «в состав летного экипажа воздушного судна Российской Федерации, которое относится к коммерческой гражданской авиации, могут входить только граждане Российской Федерации». Второе – отмена пункта 4 статьи 14 в 115-м ФЗ «О правовом положении иностранных граждан». Эта норма гласит, что «иностранный гражданин не имеет права... быть командиром воздушного судна гражданской авиации». Говоря простым языком, те, кто сегодня возит нас на маршрутках, завтра сядут в кресла пилотов. Ведь для высококвалифицированных пилотов таких авиакомпаний, как «ЭйрФранс» или «Люфтганза», условия для работы в нашей стране не созданы и вряд ли будут созданы в ближайшее время... В нашем федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан» не прописано – профессия пилот относится к понятию «высококвалифицированный специалист» или нет. Данное понятие относится к единичным высококвалифицированным специалистам или это понятие для массового восприятия? Если у нас появятся квоты для пилотов, тогда принимающая сторона по закону должна будет обеспечить их жильем. А это как минимум будет дискриминацией по отношению к российским пилотам... Существует огромный пробел, связанный с проверкой иностранных пилотов силовыми структурами – ФСБ и МВД. Дело в том, что приглашенные пилоты по роду своей деятельности будут иметь повышенную миграцию и беспрепятственно проходить на объекты с повышенным режимом охраны – в аэропорты и самолеты... Личное страхование пилотов в РФ при смертельном исходе оценивается всего в 100 000 рублей... При этом в России отсутствует страхование от потери профессии. На Западе и в том, и в другом случае страховые выплаты – это реально большие деньги. Алексей Леонов: «Скоро нам понадобятся летчики-гастарбайтеры». Леонов: Две академии разогнали – имени Гагарина и имени Жуковского, два высших училища, которые готовили летчиков транспортной авиации – Балашовское и Тамбовское, – расформировали несколько лет назад. И теперь актуален вопрос о летчиках-гастарбайтерах, что случается только в отсталых странах. За штурвалом – гастарбайтер. По данным Минтранса, в отрасли катастрофически не хватает летчиков – ежегодный дефицит летного состава составляет 700-800 человек. Рост воздушных перевозок ежегодно растет (в 2013 он составил 13,5%), но сдерживается, поскольку авиакомпании не имеют резерва пилотов (сегодня в России 17,2 тысячи гражданских летчиков) и не могут покупать новые воздушные суда. В итоге, спрос на перевозки превышает предложения, заполняемость кресел в салоне в среднем составляет 75%, а это уже дефицит авиабилетов, – констатирует замминистра. Словом, без гастарбайтеров за штурвалами никак не обойтись. О.Смирнов: Как вы знаете, мы из великой авиастроительной державы превратились страну отсталую. Достаточно сказать, что в 2012 году 90% пассжирских воздушных перевозок наши авиакомпании выполнили на самолетах западного производства. Процесс перехода на западную технику шел долго – и при молчании со стороны государства. Между тем, он требовал тщательной подготовки. По-хорошему, лет 8-10 назад правительство должно было принять «дорожную карту» перевода отрасли на западную технику. Она бы ориентировала авиаторов, чиновников, регулирующих гражданскую авиацию (на мой взгляд, бездарно), руководителей авиакомпаний. Положения программы, я считаю, могли выглядеть так: отечественное авиастроение в плачевном состоянии, мы не сумели поддерживать его на должном уровне, поэтому переходим на эксплуатацию западной техники. Для этого необходимо... И дальше бы шел список поручений министерствам и ведомствам. Например, подготовить необходимое количество экипажей на современные «электронные» самолеты. Повысить качество изучения английского языка, чтобы любой авиационный инженер или пилот мог прочесть десятки томов специальной литературы, которые приходят с новым самолетом, и написаны исключительно на английском. Переориентировать российские авиазаводы на ремонт западной техники, приобрести необходимое количество тренажеров западных самолетов, организовать переобучение на эти самолеты в пределах границ РФ. Самолетостроителям принять меры к разработке и производству отечественных самолетов, способных конкурировать с Boeing и Airbus. Если бы такую программу приняли десять лет назад, мы бы не столкнулись сейчас с дефицитом пилотов. И не заняли первое место в мире по количеству авиакатастроф в 2011 году... Самолет на заводе заказывается заранее и поставляется через два-три года. Сразу по прибытию каждый лайнер немедленно требует пять экипажей. Это, поясню, десять пилотов – всего на один самолет. «Аэрофлот» сейчас остро ставит вопрос об иностранных пилотах, поскольку заказал за границей несколько бортов. «Аэрофлоту» срочно нужны десятки летчиков – а их нет... Зарплата российских летчиков сопоставима с заработками коллег на Западе, но социальный пакет западного пилота несоизмеримо больше. Он включает, например, бесплатное лечение и бесплатный перелет дважды в год в любую точку мира. В России командир корабля едет в аэропорт сам, проводя за рулем в пробках два-три часа. А на Западе членов экипажа доставляют к самолету на транспорте авиакомпании.

Автосервис. См. 1.2. Вопросы и задачи - Экономический образовательный сайт.

А.Вассерман, Сундук истории. Секреты денег и человеческих пороков. Уже не одно десятилетие overqualified – избыточно квалифицированный – специалист имеет куда меньшие, нежели underqualified – недостаточно квалифицированный – кандидат, шансы занять вакансию в большинстве американских фирм. В самом деле, неумелого можно доучить до нужного уровня. От чрезмерных же познаний никак не избавиться. Как сказано в советском анекдоте, «бороду сбрить я могу – а умище-то куда девать?».

Большаков В.П. О том, чего не было. Подобно средневековому цеху, артель отвечала перед нанимателем или заказчиком круговой порукой. Так, 11 вологодских кузнецов в 1648 году обязались перед пушкарём Иваном Аталыковымотправиться к «Государеву ствольному делу» в Москву, причём вести себя в дороге исправно, «не пить, не бражничать, друг друга не покинуть», чтобы прибыть на место в означенный срок. Ответственность за явку лежала на тех, кто будет в лицах. Вот что гарантировалось артели ярыжных (судорабочих; артель бралась «идти в тяге», то есть тянуть струг вверх по Волге, от Самары до Лыскова) по договору с «прикащиком Васильем Обросимовым» (1642 год). Последний был не вправе заставлять их выгружать из судна соль и рыбу, не вправе вычитать у них деньги за лыка, канаты и пр. Если же судно не дойдёт до Лыскова по случаю «заморозов», то ярыжные всё равно должны получить сполна порядную сумму. При болезни кого-либо из товарищей хозяин обязался за свой счёт привезти его в ближайший город, но и больной должен был нанять за себя человека в тягу.

О распространённости в России артелей (наёмных и производительных) говорит хотя бы перечень профессий (по-русски – промыслов и ремесел), в которых эти артели встречались в 18-19 веках: барочники (строители мелких судов), батраки, башмачники (сапожники), биржевые, бондари, бортники, булочники, бурлаки, бухгалтеры, валяльщики, ведерщики, верёвочники, ветошники, газетчики, горшечники, грузчики (штуры, биндюжники), гуртовые (перегонщики скота), дворники, дрягили, дужники, землекопы, зеркальщики, золотошвейки, извозчики (легковые и ломовые), иконописцы (богомазы), инженеры, калачницы, каменщики, камнетёсы, кассиры, кожевники, колесники, кондитеры, коноводы, конторщики, коробочники, косари, кружевницы, крючники, кузнецы, купоры, кушачницы, лапотники, лесорубы, литейщики, лодочники, ложкари, ломщики соли, лудильщики, маляры, маслоделы, матросы, медники, механики, мостильщики, мраморщики, музыканты (волынщики, балалаечники и др.), нарезыватели гребней, носильщики, обручники, овчинники, огородники, офени (ходебщики, щепетильники и др.), официанты, охотники (на дичь, на морского и лесного зверя), пастухи (чабаны), пахари, переводчики, печники, пильщики, плотники, плужники, портные, посыльные, прачки, продавцы, рогожники, рудокопы, рыболовы (забродчики), сверловщики, серебряники, скорняки, слесари, старатели, стекольщики, столяры, сторожа, сукновалы, счетоводы, сыровары, токари, точильщики, трубочисты, угольщики, художники, часовщики, чернорабочие, чумаки, шапочники, шерстобиты, шорники, штукатуры, электромеханики, ярыжные (судорабочие), ящичники.

Jacques LE GOFF, «Другое средневековье». (В Средние века) осуждались профессии, занимаясь которыми нельзя не впасть в один из смертных грехов. Сластолюбие, например, было поводом для осуждения трактирщиков и содержателей бань, чьи дома пользовались дурной славой, жонглеров, побуждавших к сладострастным и непристойным танцам (что подчеркивается сравнением с нечестивым танцем Саломеи), содержателей таверн, живших за счет трех проклятых пристрастий: вина, игры и танцев, – и даже прядильщиц, обвинявшихся в том, что они составляли добрую половину проституток, что, должно быть, отчасти верно, если подумать о нищенской оплате, которую они получали. Жадность, то есть корыстолюбие, не является ли она в некотором смысле профессиональным грехом как купцов, так и служителей закона – адвокатов, нотариусов, судей? Осуждение чревоугодия ведет, естественно, к осуждению поваров. Спесь и жадность, не усиливают ли они осуждение солдата, уже поставленного вне закона из-за проливаемой крови? Альберт Великий упоминает о трех основных опасностях военной профессии: «убиение невинных», «соблазн крупной наживы», «кичливость силой». Здесь присутствует и лень, объясняющая включение в список профессии нищего, точнее говоря, способного к труду нищего, «не желающего работать по причине лени».

Мой результат теста «Тест: Кем бы вы работали в идеальном мире?»: Вы краснодеревщик. Мир вокруг давно превратился в слишком суетливое и бестолковое место для вас. KAKTUTZHIT.BY

Top of Form

Bottom of Form

«Почитайте нового меня»: журналисты о своей профессии Работники русских медиа о прошлом, настоящем и будущем журналистики.

Динамика заработной платы

Топ-15 самых перспективных профессий 2013 года: По данным народного мнения:

бухгалтеры водители врачи инженеры менеджеры преподаватель программисты продавцы секретари слесари учителя электрики юристы

По теме: Пять наиболее ценных профессий в 2014 году (в 2013 году больше всего вырос спрос на рабочие профессии. Востребованы сварщики, электрики, токари, монтажники, техники. Повышенным спросом у работодателей пользовались специалисты по внешнеэкономической деятельности. В промышленном сегменте выросла необходимость в инженерах практически всех специализаций. К наиболее востребованным позициям также можно отнести неизменно лидера рейтингов – менеджера по продажам). Кто в уходящем году мог заработать больше всего (С.Ражев выделил тенденции 2012 года: во-первых, несомненными лидерами по темпам найма высшего менеджмента стали FMCG (Fast Moving Consumer Goods), ритейл и фармацевтический сектор; во-вторых, стабильный кадровый спрос также наблюдался в нефтегазовой сфере, металлургии и горнодобывающей промышленности; третья особенность уходящего года – во втором полугодии наблюдался рост числа разных стартапов, в которые активно подбирался персонал).

Разумеется, должна отслеживаться информация на Федеральная служба государственной статистики (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ И НАУКИ, Заработная плата, Индикаторы достойного труда).

Каждый россиянин стоит по 6 млн рублей: Ростислав Капелюшников подсчитал: среднестатистический россиянин за годы своей активной работы, то есть с 15 до 64 лет, производит товаров и услуг на 6 млн. рублей, стало быть, такова его цена для экономики.

Антропология профессий (сборник статей).

См. «Эксперт» (статьи на тему: «Образование»).

См. Спецпроект: Новая элита России - 2013 (100 самых авторитетных профессионалов, которых должна узнать страна).

Возможно обсуждение (дискуссия) небольших профориентационных роликов. Например, фильма Галины Резапкиной «Право на ошибку» (Галина Резапкина - YouTube). Роликов такого плана довольно много (увы, их качество, включая и упомянутый, невелико). Их можно отсматривать определёнными фрагментами, сравнивать (Фрагмент профориентационной игры "Или-Или").

Тесты

Пожалуй самый лучший карьерный тест! (AREALME.COM):

Ответь на 31 вопрос и узнай какая работа подходит тебе лучше всего.

Чтобы помочь молодому художнику сориентироваться в арт-мире и взвесить шансы Владислав Шаповалов и supostat.org запустили игру-тренажер «Калькулятор талантов». Программа помогает рассчитать, какой жанр или медиа вам лучше выбрать в самом начале карьеры или как наиболее перспективно «перезагрузить» карьеру неудавшуюся. http://supostat.org/calc/

Вакансии

Adzuna: Вакансии в Москве и во всей России.

См. Поисковики, поисковые машины, поиск | hrazvedka.Рамблер ТОП100 / Вакансии, резюме - Поисковые машины.