Фонд оценочных средств промежуточной аттестации

По дисциплине (модулю)

Примерные задания для тестирования

1.Какой из ответов не относится к особенностям рынка труда переходного периода в России:

А) рост уровня безработицы;

Б) отсутствие неформальной занятости на рынке труда;

В) высокий уровень структурной безработицы;

Г) глубокая территориальная дифференциация занятости.

2.Рынок труда представляет собой:

А) систему экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование;

Б) неотъемлемую часть рыночной экономики;

В) механизм формирования спроса и предложения труда;

Г) факторный рынок;

Д) верны все ответы.

3.Какие меры не относятся к активной политике воздействия на уровень занятости:

А) создание новых рабочих мест;

Б) стимулирование предложения труда;

В) сохранение и повышение уровня занятости на предприятиях;

Г) выплата пособий по безработице.

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Рынок труда и его функции в экономике.

2. Предпосылки и условия формирования рынка труда.

3. Спрос на труд и факторы, его формирующие.

4. Предложение труда и определяющие его факторы.

5. Механизм функционирования рынка труда.

6. Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов.

7. Современное состояние рынка труда в России и перспективы его развития.

8. Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов.

9. Государственная и частные службы занятости населения: основные задачи, функции, проблемы и перспективы развития.

10. Международная организация труда, ее задачи и функции.

11. Виды и формы занятости. Структура занятости в России.

12. Виды безработицы и пути ее преодоления.

13. Статус безработного и особенности его определения в различных странах.

14. Место государства на рынке труда в классической, кейнсианской, неоклассической, неокейнсианской теориях занятости.

15. Макроэкономические факторы, обусловливающие необходимость государственного регулирования рынка труда

16. Государственная политика занятости: понятие, задачи, основные положения и направления реализации.

17. Программы содействия занятости населения как основной элемент реализации политики занятости

18. Концепция действий на рынке труда Российской Федерации: стратегические направления и приоритеты государственной политики на рынке труда.

19. Активная и пассивная политики занятости: понятие, задачи осуществления.

20. Административные и экономические методы и инструменты реализации компенсационной политики занятости в России.

21. Административные и экономические методы и инструменты реализации стимулирующей политики занятости в России.

22. Профилирование как основа повышения эффективности адаптации безработных граждан на рынке труда

23. Принципы и порядок определения условий выплаты пособия по безработице в России

24. Зарубежный опыт реализации основных мероприятий политики занятости

25. Современный этап реализации государственной политики занятости в условиях необходимости минимизации последствий мирового финансового кризиса

26. Трудовая миграция: сущность, причины, особенности развития в современных условиях.

27. Анализ осуществления государственной миграционной политики в Российской Федерации.

28. Структурное несоответствие между спросом и предложением труда как один из ключевых конфликтов интересов на отечественном рынке труда.

29. Конфликт интересов на рынке труда между государственной службой занятости и работодателями.

30. Конфликт интересов между государственной службой занятости и безработными гражданами.

31. Развитие региональных рынков труда: характерные черты, динамика основных показателей.

32. Рынок труда Ростовской области: особенности формирования, показатели и перспективы развития.

33. Областная программа по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области: цели, задачи, мероприятия, особенности реализации

34. Характерные черты осуществления политики занятости на местном уровне

Таблица 5

Показатели, критерии и оценивание компетенций по этапам их формирования