Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Форми соціального партнерства
Одним Із завдань соціального партнерства є пошук компромісних рішень І розв'язання проблем мирним шляхом, узгодження особистих та колективних Інтересів Це завдання досягається за допомогою таких основних форм • проведення спільних консультацій щодо регулювання со • ведення колективних переговорів з укладення колективних • розгляд І вирішення розбіжностей, що можуть виникати • участь працівників в управлінні організацією ЦІ форми соціального партнерства здійснюються на основі взаємної поваги І довіри соціальних партнерів, їх рівноправності, всеохоплюючого характеру соціального партнерства, пріоритетності примирних методів І процедур у проведенні переговорів І консультацій, недопущення погіршення домовленостей, досягнутих на попередньому рівні соціальних договорів (угод), обов'язковості виконання досягнутих домовленостей, відповідальності соціальних партнерів за виконання прийнятих ними рішень І досягнутих домовленостей В Україні прийнято кілька нормативно-правових актів, які розкривають зміст форм соціального партнерства Основними є закони України "Про колективні договори І угоди", "Про ЗО професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а також закони України від 3 березня 1998 р "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", від 24 травня 2001 р "Про організації роботодавців" Окремі питання участі працівників в управління організацією відображені у Господарському кодексі України У додатку № 4 до Генеральної угоди, укладеної 19 квітня 2004 р між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців І підприємців та всеукраїнськими профспілками І профоб'єднаннями на 2004— 2005 роки, передбачено порядок здійснення соціального діалогу, що визначає предмет та механізм проведення консультацій, переговорів, узгоджувальних нарад, робочих зустрічей та засідань відповідних тристоронніх органів соціального партнерства Проте Існує необхідність прийняття закону, який у комплексі визначив би поняття, засади, суб'єкти, види та форми соціального партнерства Поняття та сфера укладення колективних угод Колективні угоди є актами соціального партнерства, зміст яких охоплює норми права, прийняті за домовленістю сторін, досягнутою у процесі проведення колективних переговорів Колективні угоди містять положення, що є обов'язковими для роботодавців І їх об'єднань, представників найманих працівників І їх об'єднань, органів державної виконавчої влади Умови колективних угод діють безпосередньо І є обов'язковими для всіх суб'єктів, що перебувають у сфері ди сторін, що їх підписали Згідно з Законом України "Про колективні договори І угоди" розрізняють такі колективні угоди • генеральна угода, що укладається на державному (все • галузеві угоди, що укладаються на галузевому рівні, • регіональні угоди, що укладаються на регіональному (ад Сторонами генеральної угоди є професійні спілки, які об'єдналися для ведення колективних переговорів І укладення генеральної угоди, та роботодавці, які об'єдналися для ведення колективних переговорів І укладення генеральної угоди, на підприємствах яких зайнято більшість найманих працівників 31 держави. Відповідно сторонами галузевої угоди є роботодавці і їх об'єднання, профспілки або об'єднання профспілок та інших представницьких організацій працівників, які мають відповідні повноваження, достатні для ведення переговорів, укладення угоди та реалізації її норм на більшості підприємств, що входять у сферу їх дії. Угода на регіональному рівні укладається між місцевими органами державної влади або регіональними об'єднаннями підприємців, якщо вони мають відповідні повноваження, і об'єднаннями профспілок чи іншими уповноваженими найманими працівниками органами. Закон України "Про колективні договори і угоди" встановив загальні вимоги до їх змісту. Генеральна угода визначає основні принципи і норми соціально-економічної політики і правового регулювання трудових відносин, угодою ж на регіональному рівні регулюються норми соціального захисту найманих працівників у межах адміністративно-територіальної одиниці. Причому угоди нижчого рівня не можуть погіршувати становище найманих працівників порівняно з генеральною угодою, її положення є обов'язковими для застосування під час ведення колективних переговорів і укладення колективних договорів та угод нижчого рівня як мінімальні гарантії. Угоди нижчого рівня можуть встановлювати вищі порівняно з генеральною угодою соціальні гарантії, компенсації та пільги. Зміст генеральної угоди охоплює взаємні домовленості сторін щодо встановлення гарантій праці і забезпечення продуктивності зайнятості, мінімальних соціальних гарантій оплати праці та умов зростання фондів оплати праці, встановлення міжгалузевих співвідношень в оплаті праці, регулювання трудових відносин, режиму роботи і відпочинку, умов охорони праці і навколишнього природного середовища, задоволення духовних потреб населення тощо. У сфері оплати праці сторони можуть встановити перелік мінімальних гарантованих розмірів доплат, надбавок, компенсацій, що мають міжгалузевий характер, передбачити заходи для підвищення реальної заробітної плати, зростання основної частки заробітної плати у середній заробітній платі. Сторони можуть домовитися в галузевих (регіональних) угодах щодо мінімальних розмірів ставок (окладів) заробітної плати як гарантії в оплаті праці найманих працівників. В Україні існує практика договірного регулювання трудових і тісно пов'язаних з ними відносин за допомогою колективних угод. Наприклад, в Україні було укладено кілька генеральних угод: 32 • Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України і проф • Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України і Ук • Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України і Кон • Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, Конфе • Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, все |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-06-01; просмотров: 296. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |