Економіко - організаційна характеристика підприємства ТОВ «Сарненський хлібозавод»

ТОВ «Сарненський хлібозавод» є підприємницьким господарським товариством, що створено у зв’язку з реорганізацією шляхом перетворення Приватного акціонерного товариства «Сарненський хлібозавод» у Товариство з обмеженою відповідальністю «Сарненський хлібозавод».

ТОВ «Сарненський хлібозавод» є правонаступником усіх майнових прав та обов’язків Приватного акціонерного товариства «Сарненський хлібозавод».

ТОВ «Сарненський хлібозавод» здійснює свою діяльність на правах юридичної особи відповідно до чинного законодавства України, Статуту підприємства та Установчого договору.

Повна юридична назва підприємства: Товариство з обмеженою відповідальністю «Сарненський хлібозавод».

Адреса: 34500, Україна, Рівненська область, м. Сарни, вул. Белгородська, 31А;

Метою та предметом діяльності підприємства є задоволення суспільних потреб у товарах народного споживання, продукції виробничо-технічного та іншого призначення, роботах, послугах та реалізації на основі одержання прибутку економічних та соціальних інтересів, забезпечення високих доходів учасників на основі:

- розроблення, виробництва та реалізації всіх видів хліба та хлібобулочних виробів;

- розроблення, виробництва та реалізації кондитерських виробів;

- розроблення, виробництва та реалізації харчових продуктів, переробка сільськогосподарської продукції;

- розроблення, виробництва та реалізації всіх видів борошна, комбікормів, білково-вітамінних добавок, круп, а також виробів з них, з подальшою реалізацією юридичним та фізичним особам, в тому числі іноземним або використання їх у власному виробництві;

- надання послуг із зберігання сільськогосподарської продукції, паливно-мастильних матеріалів, продуктів харчування, іншої продовольчої та непродовольчої продукції, виробів виробничо-технічного та іншого призначення;

- забезпечення зберігання закуплених до державних резервів зерна сортового насіння;

- видубуток води з власних артезіанських свердловин для потреб власного виробництва;

- здійснення торгівельно-закупівельної діяльності не пов’язаної з основною діяльністю підприємства;

- здійснення посередницької діяльності;

- надання різноманітних платних послуг населенню, підприємствам та іншим організаціям;

- участі в господарських, фінансових, кооперативних, громадських та інших об’єднаннях, в тому числі й з зарубіжними партнерами;

- іншої господарської та фінансової діяльності (оренда майна, лізингові та бартерні операції, випуск, продаж та придбання цінних паперів тощо).

За формою власності підприємство «Сарненський хлібозавод» є колективним. Майно ТОВ «Сарненський хлібозавод» складається з основних фондів та оборотних коштів, а також цінностей, вартість яких відображена в балансі підприємства.

       Організаційно-виробнича структура управління підприємства ТОВ «Сарненський хлібозавод» зображена на рис.2.1.

Управління підприємством здійснюють:

- Вищий орган Товариства - Загальні збори акціонерів,

- Наглядова  Рада товариства,

- Виконавчий орган Товариства – Правління товариства,

- Ревізійна комісія.

Посадовими особами Товариства визначаються голова та члени виконавчого органу –Правління товариства, голова та члени наглядової ради, голова та члени Ревізійної комісії. Оперативне управління підприємством між загальними зборами здійснює Дирекція товариства на чолі з директором.      

    Рада акціонерного товариства та ревізійна комісія, що обираються загальними зборами, здійснюють контроль за діяльністю Дирекції та за виконанням рішень загальних зборів.

Виконавчим органом товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю є Дирекція. Роботою Дирекції керує Директор, який обирається Загальними зборами на строк 3 роки. Дирекція підзвітна у своїй діяльності Загальним зборам і Раді товариства і організовує виконання їх рішень.

Перевірка господарсько-фінансової діяльності товариства, дочірніх підприємств, філій та представництв проводить ревізійна комісія.

Товариство є власником:

- майна, переданого йому засновниками, акціонерами у власність як внесок до статутного капіталу;

- продукції, виробленої Товариством в результаті господарської діяльності;

- одержаних доходів, в тому числі від реалізації продукції, послуг, робіт, інших видів господарської діяльності;

- доходів одержаних від цінних паперів;

- іного майна, майнових та немайнових прав, набутих на підставах, не заборонених законом.

Джерелами формування майна товаристває: капітальні вкладення, дотації з бюджетів, кредити банків та інших кредиторів, майно придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законом порядку.

Виконавчим органом є директор, він вирішує всі питання діяльності товариства, за винятком тих, що входять до виключної компетенції зборів учасників. Збори учасників товариства можуть винести рішення про передачу частини належних їм повноважень до компетенції директора. Директор підзвітний зборам учасників і організовує виконання їх рішень. Контроль за діяльністю директора здійснюється ревізійною комісією, що обирається зборами учасників у складі 3–х чоловік строком на 3 роки. Економіко –організаційна структура представлена на рис. 2.1.

Рис. 2.1. Економіко–організаційна структура ТОВ «Сарненський хлібозавод»

Розглянемо детальніше структуру бухгалтерії підприємства. До складу працівників бухгалтерії входять: головний бухгалтер; заступник головного бухгалтера; заступник головного бухгалтера по економіці і заробітній платі; бухгалтер–касир.

Головний бухгалтер керує працівниками бухгалтерії, забезпечує організацію бухгалтерського обліку фінансово–господарської діяльності підприємства і здійснює контроль за економічним використанням матеріальних, трудових, фінансових ресурсів, збереження колективної власності.

Також до його обов’язків входить здійснення контролю за дотриманням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов’язань, витрачення фонду заробітної плати, організація обліку надходження грошових коштів, товарно–матеріальних цінностей та їх раціональне використання, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов’язаних з їх рухом. Він повинен забезпечувати своєчасне складання бухгалтерської звітності і представлення її у встановлені строки у відповідні органи.Заступник головного бухгалтера розробляє виписки з банку по розрахунковому рахунку і записує їх. Також складає зведену відомість на відвантаження продукції та на реалізовану продукцію з котировкою на відповідні рахунки, здійснює контроль за своєчасною оплатою за відвантажену продукцію.Заступник головного бухгалтера по економіці і заробітній платі веде облік чисельності працюючих по категоріям, використання робочого часу, розробляє штатний розклад, службовців та робітників, проводить атестацію робочих місць. Бухгалтер–касир веде пронумеровану, прошнуровану, завірену печаткою касову книгу. Приймає та видає готівку з каси підприємства, згідно встановленого порядку, щоденно складає касовий звіт. Реєструє прибуткові та видаткові касові ордери, веде реєстрацію платіжних доручень, виконує доручення головного бухгалтера по веденню банківських операцій до бюджету і позабюджетних фондів та інших платежів. Також веде облік основних засобів і нараховує амортизацію основних засобів. Проводить перечислення необхідних грошових сум до бюджету, позабюджетних фондів та інших платежів.

Відділ збуту безпосередньо надає в реалізацію готовий товар, укладає угоди зі споживачами, керує навантаженням і відправленням транспортних засобів з товаром, як власних, так і транспорту споживачів, веде облік реалізації продукції, а також розраховується зі споживачами за продукцію, займається рекламною діяльністю, впроваджує інші заходи щодо формування попиту і стимулювання збуту. Головний інженер керує розробкою реконструкції і модернізації заходів щодо запобігання шкідливої дії виробництва на оточуюче середовище, бережливе використання природних ресурсів.