1. Предмет і завдання прикладної соціальної психології.
2. Особливості прикладних досліджень у соціальній психології.
3. Прикладна соціальна психологія у різних сферах життєдіяльності людини.
Предмет і завдання прикладної соціальної психології
Предмет прикладної соціальної психології – закономірності діагностування, консультування і здійснення впливу на соціально-психологічні явища за допомогою психотехнологій у різних сферах, умовах і на різних рівнях)
Умови, в яких реалізуються соціально-психологічні явища
- нормальні,
- ускладнені,
- екстремальні.
Рівні вивчення соціально-психологічних явищу прикладній психології
- макрорівень (масові рухи, партії, соціальні інститути тощо);
- мезорівень, тобто середній рівень (соціальні організації);
- мікрорівень (малі групи);
- особистісний рівень (соціально-психологічні характеристики суб'єкта).
Функції прикладної соціальної психології (визначаються з урахуванням сфер застосування: економічної, політичної, соціальної та ін.)
Напрями прикладної соціальної психології
1. Соціально-психологічна діагностика
передбачає встановлення діагнозу, тобто визначення конкретних характеристик соціально-психологічних явищ
2. Соціально-психологічне консультування
включає спілкування психолога-консультанта з індивідом, групою з метою встановлення діагнозу і надання психологічної допомоги
3. Вплив на соціально-психологічні явища
передбачає соціальні зміни в організації, особистісне і професійне зростання індивіда, розвиток групи
Завдання прикладної соціальної психології (випливають із її структури, предмета і функцій)
1) дослідження соціально-психологічних чинників праці
- проблем адаптації працівників на підприємстві,
- ставлення персоналу до нововведень,
- взаємин у виробничих групах,
- групової ефективності,
- стилю керівництва адміністративного складу,
- організаційних комунікацій тощо;
- впровадження рекомендацій психологів у практику,
- оцінка ефективності впливу.
Особливості прикладних досліджень у соціальній психології.
Мета прикладних соціально-психологічних досліджень (виявлення способів практичного застосування теоретичних знань)
Універсальні ознаки прикладних соціально-психологічних досліджень
1) наявність конкретного замовника
передбачає відносини «замовник – виконавець», які регламентуються відповідними правовими нормами, наділяючи замовника і виконавця певними правами і обов'язками;
2) наявність специфічної мови і термінології
прикладні соціально-психологічні дослідження є сферою спілкування професійної науки з непрофесійним середовищем, що породжує проблему мови; тому результати соціально-психологічного дослідження мають бути викладені у формі, доступній замовнику і придатній для використання на практиці;
3) використання специфічних гіпотез
їх формулюють здебільшого на основі практичних міркувань, а власне наукове дослідження повинно своїми узагальненнями підтвердити або спростувати гіпотезу;
4) деталізована система практичних рекомендацій
деталізована систему психотехнологій, термінів та етапів їх впровадження в практику;
5) використання власних критеріїв ефективності
передбачає розв'язання конкретного завдання, поставленого замовником;
6) відмінність ролей «теоретика» і «практика»
якщо теоретик продукує і отримує знання про певний процес, то практик намагається реально його поліпшити.
Види прикладних соціально-психологічних досліджень
Описові
Найпростіший і найдоступніший спосіб вивчення соціально-психологічної реальності, метою якого є отримання емпіричної інформації про неї
Аналітичні
Полягають у побудові емпіричних моделей соціально-психологічного явища
Оцінні
Дозволяють оцінити кінцеві результати цілеспрямованого втручання у соціальні процеси, використовуючи різноманітні моделі та засоби
Специфіка прикладних соціально-психологічних досліджень
Соціально-психологічне дослідження пов'язане із втручанням дослідника у реальне життя індивідів, групи, у реальні відносини і умови життєдіяльності, тому психолог не повинен порушувати цей природний процес відносин і діяльності.
Джерелом інформації для соціального психолога є людина. Уся стратегія прикладного польового дослідження (в реальних умовах) побудована на постійній взаємодії дослідника і людини чи групи людей, включених у реальний процес життєдіяльності. Це вимагає від дослідника пильної уваги навіть до малопомітних внутрішніх і зовнішніх змін (підвищена емоційність, байдужість, конфліктні відносини між членами групи, між керівниками і персоналом тощо).
На ефективність соціально-психологічних досліджень впливає час їх проведення. Наприклад, опитування у робочий час може порушити виробничий процес. Організація його після роботи, навчання пов'язана з ризиком, що не всі візьмуть участь у ньому, а ті, які погодяться, можуть бути втомленими, що певною мірою деформує інформацію. У кожному випадку потрібна конкретна методика: суцільне опитування, опитування «добровольців» та ін.
Соціальний психолог має дотримуватися етичних норм під час досліджень, усвідомлювати моральну і соціальну відповідальність за їх результати й ефективність.
Ефективність соціально-психологічних досліджень засвідчують конкретні результати від упроваджень рекомендацій соціальних психологів, соціальний розвиток групи та її членів.
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 338.
stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...
