Распределение прибыли на предприятии

Фонды могут быть сформированы за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации после налогообложения:

§ фонд накопления предназначен для производственного развития организации и иных аналогичных целей, сопровождающихся созданием нового имущества (65%);

§ фонд потребления предназначен для осуществления мероприятий по социальному развитию (кроме вложений во внеоборотные активы) и материальному поощрению коллектива организации и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества;

§ фонд риска создается торговыми организациями для списания потерь товаров в связи с «забывчивостью» покупателей;

§ иные резервные фонды;

§ прочие фонды, предусмотренные законодательством, учредительными документами организации и коллективными договорами;

К обязательным фондам относятся:

§  резервный фонд заработной платы для обеспечения выплаты работникам зарплаты, гарантийных и компенсационных обязательств в случае экономической несостоятельности (банкротства) или ликвидации организации (в размере до 25% годового фонда заработной платы);

§  фонд пополнения оборотных средств, создаваемый за счет отчислений 6% валового дохода, полученного от реализации товаров и услуг организациями, занимающимися розничной (кроме комиссионной) или оптовой торговлей, торгово-производственной деятельностью;

§  фонды, предусмотренные для подведомственных организаций отраслевыми инструкциями министерств и ведомств.