Управленческая функция заведующего отделением

Заведующий отделением осуществляет:

• руководство отделением и врачами;
• составляет график работы;
• следит за правильной диагностикой и лечением;
• решает вопросы о выписке, производстве операций, экспертизы трудоспособности;
• консультирует врачей;
• устраивает консилиумы;
• делает обходы больных с присутствием ординаторов и старшей медицинской сестры отделения;
• осматривает вновь принятых на стационарное лечение больных в день их поступления;
• систематически осматривает тяжелобольных;
• проводит пятиминутки;
• внедряет в работу важнейшие достижения науки и практики;
• участвует в патологоанатомическом исследовании умерших больных;
• совершенствует качество медицинской помощи в отделении.

Заведующий отделением обязан:

1. Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за работой лечащих врачей по экспертизе трудоспособности, реабилитации, профилактике заболеваемость и инвалидности.

2. Осуществлять консультации больных в сложных, в отношении определения трудоспособности в первые дни заболевания;

3. Проводить ежедневный контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности в первые 6 дней от начала ВН, соблюдением правил их оформления и выдачи;

4. Проводить совместно с лечащим врачом после личного осмотра больного продление листка ВН свыше 6 дней, но не более 10 дней;

5. Выдавать совместно с лечащим врачом листок нетрудоспособности больным, находящимся в стационаре, в пределах установленных сроков, матери по уходу за больным ребёнком, отцу или др. члену семьи, при госпитализации матери, осуществляющей уход за больным ребёнком до 3-лет в установленном порядке.

6. Своевременно выявлять и направлять на ВКК больных, нуждающихся в медицинской реабилитации, организовать и контролировать её проведение.

7. Своевременно выявлять признаки инвалидности и направлять амбулаторных и стационарных больных на ВКК с целью последующего направления на МРЭК сразу после выявления признаков инвалидности.

8. Проводить анализ качества работы врачей отделения по экспертизе трудоспособности с определением количества случаев и дней ВН, средней длительности случая при различных заболеваниях;

9. Проводить экспертную оценку качества лечебно-диагностического процесса и реабилитации у всех больных, направленных на МРЭК для продления лечения;

10. Совместно с лечащим врачом решать вопросы о необходимости саноторно-курортного лечения и выдачи санаторно-курортной карты.

Функции врача ординатора:

• Участвует в утренних клинических конференциях отделения;
• Проводит обходы и осмотры больных в закреплённых за ним палатах;
• Проверяет санитарное состояние и общий порядок в палатах;
• Применяет необходимые диагностические исследования, проводит перевязки и лечение;
• Консультирует больных в прикреплённых к нему отделениях больницы;
• Проводит санпросвет работу и воспитательную работу с больными;
• Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с современными достижениями науки и техники;
• Обеспечивает составление и выполнение обоснованного плана обследования и лечения курируемых больных;
• Контролирует выполнение средним и младшим мед.персоналом своих обязанностей, чуткого и внимательного отношения к больным;
• Проводить на должном уровне экспертизу нетрудоспособности и своевременное направление больных на МРЭК;
• Ведёт историю болезни путём ежедневных записей в них о состоянии больного, лечении, питании, режима и т.д.

Обязанности врача-ординатора:

1. Ежедневно проводить обход больных совместно с палатной медсестрой;
2. Участвовать в обходах с зав. отделения и докладывать ему о состоянии своих больных;
3. Применять на практике современные методы диагностики и лечения больных;
4. Проводить на должном уровне экспертизу нетрудоспособности и своевременное направление на МРЭК;
5. Качественно и своевременно заполнять истории болезни, необходимую учётно-отчётную документацию;
6. Проводить анализ качественных показателей своей работы;
7. Нести дежурство по больнице соответственно графику;
8. Строго соблюдать основы деонтологии;
9. Следить за соблюдением в отделениях и палатах должного санитарно-эпидемиологического состояния;
10. Проводить пропаганду санитарно-гигиенических знаний среди больных;
11. Принимать участие в проведении мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего персонала;
12. Систематически работать над повышением своего теоретического уровня, профессиональной квалификации путём чтения специальной литературы, участия в конференциях, клинических разборах больных, раз в 5 лет проходить аттестацию.

Функции старшей медсестры

Основной задачей старшей медсестры отделения является: охрана здоровья населения обслуживаемой территории, оказание квалифицированной первичной медицинской помощи населению и показателей деятельности отделения.

Старшая медсестра должна выполнять следующие функции:

1. Обеспечение руководства работой среднего и младшего персонала отделения;
2. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников;
3. Обеспечение своевременного информирования руководства о чрезвычайных происшествиях и принятых мерах.

Обязанности старшей медсестры:

1. Оценка уровня качества работы среднего и младшего медперсонала;

2. Рационально организовать труд среднего и младшего медперсонала путём широкого использования переводного опыта;

3. Обеспечить и контролировать выполнение средним и младшим медперсоналом правил внутреннего распорядка;

4. Контролировать выполнение должностных инструкций, соблюдение безопасность, исполнительскую и трудовую дисциплину среднего и младшего медперсонала отделения;

5. Доводить до сведения подчинённых все директивные документы, необходимые для использования;

6. Составлять табеля и графики на сотрудников отделения;

7. Организовать своевременное замещение среднего и младшего медперсонала, не вышедших на работу;

8. Ежедневно делать хозяйственный обход отделения и контролировать правильность сдачи и приёма дежурств средним и младшим медперсоналом;

9. Контролировать соблюдение в отделении санитарно-эпидемиологического режима;

10. Своевременно пополнять отделение мединструментарием, медикаментами, предметами ухода за больными, вести их распределение, контроль за их использованием;

11. Контролировать правильность расходования и учёта медикаментов, спирта, перевязочного материала;

12. Составлять порционные листы на питание больных, наблюдать за качеством пищи и её раздачей;

13. Вести учет поступления и выписки больных, составлять дневник движения больных в отделении;

14. Готовить документацию на выписанных больных;

15. Получать из аптеки медикаменты и выдавать в отделение по заявкам медсестер;

16. Вести учет и оформление листков нетрудоспособности и справок, участвовать в проведении санитарно-просветительской работы в отделении.