О9. Сущность и принципы мат. стимулирования

Оплата труда в СХП производится на основе экономического закона распределения по труду, который выражает объективную необходимость распределения предметов потребления в соответствии с количеством и качеством труда, вложенного каждым работником в общественное хозяйство. Принципы оплаты:1.Принцип материальной заинтересованности. Размер оплаты должен находиться в зависимости от результатов как личной работы, так и работы коллектива, в составе которого чел трудится, хоз-ва в целом. 2.Оплата по количеству и качеству труда.-оплата производится с учетом продолжительности, интен­сивности и сложности труда. Она зависит от объема производства продукции, ее себестоимости и т.д. 3.Правильное соотношение между ростом оплаты и производительностью труда - соблюдение этого принципа обеспечивает расш воспр-тво, создает нормальные пропорции м/у потреблением и накоплением. 4.Гарантийность оплаты. Рабочие, служащие и члены СХП ежемесячно получают оплату труда в заранее установленные сроки. При этом согласно трудовому законодательству месячная зарплата рабочего, проработавшего месяц, не может быть ниже установленного минимального размера. 5.                   Простота и ясность построения оплаты. Оплата труда должна быть построена так, чтобы быть доступной для понимания каждым рабочим и служащим.

Основные формы, виды и системы оплаты труда. В СХП применяется:Основнаявключает оплату по установленным нормам затрат труда(гарантийность и регулярность выдачи). Дополнительнаяоплата - это поощрение за хорошую работу. Основная оплата имеет две формы: сдельную, при которой труд оплачивается за количество и качество произведенной продукции или за объем выполненной работы, и повременную с оплатой за отраб время. Сдельная форма оплаты состоит из нескольких видов. Исходя из способа установления расценок ее подразделяют на простую (прямую, неограниченную), прогрессивную и аккордную.Также бывает:коллективная и индивидуальная.  Повременная оплата труда не имеет разновидностей и начисляется за отработанное время. Дополнительная оплата применяется в форме доплат и надбавок к основному заработку в процессе выполнения работы или после ее завершения и в форме премий за конечные результаты труда. На сочетании разных форм и видов основной и дополнительной оплаты строят системы оплаты труда, которые представляют собой совокупность правил и показателей, определяющих соотношение между мерой труда и мерой вознаграждения за него.

О11. Организация производства зерна

Производство зерна включает 3 этапа выполнения полевых работ: 1. по обработке почвы и посеву; 2.по уходу за посевами;  3. уборка и послеуборочная доработка зерна.

Обработка и сев.Перед севом зерновых в зависимости от механического со­става почвы и предшественника выполняются разные виды об­работки почвы: лущение стерни(ЛДГ-5, ЛДГ-10 агрегатируемыми с тракторами Т-150К, МТЗ-1221), вспашка(К-701, МТЗ-2522 в агрегате с плу­гом ПТН-9-35, тракто­ром Т-150, МТЗ-1221 с плугом ПЛП-6-35), культивация(гусеничны­ми или колесными тракторами в агрегате с культиваторами КПС-4, АКШ-7,2, КПШ-8, КШУ-12), дискование (тяжелыми боронами БДТ-3, БДТ-7), предпосевное боронование. Используется отвальная и безотвальная обработки почвы. Пашут обычно тракторами К-701, МТЗ-2522. Зерновые культуры сеют рядовым узкорядным способом сеялками СПУ-6,.

Уход за посевами включает целый комплекс операций. На третий-четвертый день после сева проводят довсходовое боронование поперек или по диагонали к направлению сева боронами БЗСС-1, Боронование повторяют в фазе 3-4 листьев. Против сорняков, вредителей и болезней, а также против полегания посевы обрабатывают химическими препаратами.

Наиболее трудоемкие работы - уборка урожая и послеубо­рочная доработка зерна. На них приходится около 70% всех за­трат. Используются два способа уборки зерновых: раздельная уборка и прямое комбайнирование. Раздельный способ позволяет начать уборку на неделю раньше, т.е. в стадии молочно-восковой спелости зерна (при влажности 35-25%). Раздельную уборку проводят на засоренных и склонных к полеганию участках в устойчивую погоду. Хлеба скашиваются в валки комбайном Дон-1200 (1500) с жаткой ЖВН-6А. Для подбора и обмолота вал­ков используют комбайн с подборщиком. Прямое комбайнирование применяют, когда 90-95% расте­ний достигает восковой зрелости, а также на низинных влажных участках и на полях с изреженными и низкорослыми посевами. Используются комбайны Дон-1500, КЗР-10, Лида-1300, Джон Дир.

Основная форма организации труда на уборке - комплексные уборочно-транспортные отряды, в состав которых входят звенья по подготовке полей к уборке, комбайно-транспортные, звенья уборки незерновой час­ти, технического, культурно-бытового обслуживания.

Послеуборочную доработку зерна на токах выполняют на зерноочистительно-сушильных ком­плексах КЗС-10. С тока зерно поступает па склады. Семена элиты и супер-элиты хранят в сухих помещениях в мешках, уложенных на де­ревянные решетки штабелями крест-накрест но 7-8 мешков. Се­мена других репродукций можно хранить в хранилищах-закромах и бункерах активного вентилирования. Фуражное зерно засыпают на хр в отдельном складе.