Получение информации о ситуации, определение целей, разработка оценочной системы, анализ и диагностика ситуации, разработка прогноза развития ситуации

определение целей, разработка прогноза развития ситуации, получение информации о ситуации, разработка оценочной системы, анализ и диагностика ситуации, разработка прогноза развития ситуации

разработка оценочной системы, получение информации о ситуации, определение целей, разработка оценочной системы, анализ и диагностика ситуации, разработка прогноза развития ситуации

анализ и диагностика ситуации, получение информации о ситуации, определение целей, разработка оценочной системы, анализ и диагностика ситуации, разработка прогноза развития ситуации

разработка прогноза развития ситуации, получение информации о ситуации, определение целей, разработка оценочной системы, анализ и диагностика ситуации, разработка прогноза развития ситуации

?

56. Разработка решения не включает в себя

экспертную оценку

Генерирование единственного варианта решений

генерирование альтернативных вариантов решений

отбор основных вариантов управленческих воздействий

разработка сценариев развития ситуации

?

57. Лидеры, которые концентрируют внимание на нуждах подчиненных, поддерживают позитивное взаимодействие и стремятся минимизировать конфликты, называются

Лидерами, ориентированными на работу

Лидерами, ориентированными на себя

Лидерами, ориентированными на сотрудников

Вождями

Топ-менеджерами

?

58. Лидеры, которые направляют деятельность подчиненных, стремясь повысить эффективность, сократить расходы и установить график работ, называются

Лидерами, ориентированными на работу

Лидерами, ориентированными на себя

Лидерами, ориентированными на сотрудников

Вождями

Топ-менеджерами

?

59. Внутренний процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов называется

Стимулированием

Принуждением

Методом кнута и пряника

Активизацией

Мотивацией

?

60. Человеческие потребности имеют уровни от более простых к более высоким, и стремление к более высоким потребностям, как правило, возможно и возникает только после удовлетворения потребностей более низкого порядка, к примеру, в еде и безопасности. Назовите теорию мотивации. 

Теория ожидания

Теория иерархии потребностей.

Теория партисипативного управления

Теория подкрепления

Теория постановки целей

?

61. Назовите автора теории иерархии потребностей.

Маслоу

Тейлор

Герцберг

Мак-Клелланд

Альдерфер

?

62. Гигиенические факторы и мотиваторы рассматривает   теория мотивации

Маслоу

Тейлор

Герцберг

Мак-Клелланд

Альдерфер

?

63. Потребность роста, потребность связи, потребность существования – основные положения теории мотивации

Маслоу

Тейлор

Герцберг

Мак-Клелланд

Альдерфер

?

64. Потребность достижения цели, потребность властвования, потребность соучастия– основные положения теории мотивации

Маслоу

Тейлор

Герцберг

Мак-Клелланд

Альдерфер

?

65.К процессуальным теориям мотивации (теория ожиданий) относится теория

Маслоу

Тейлора

Герцберг

Альдерфера

Врума

?

66.К процессуальным теориям мотивации (теория справедливости) относится теория

Маслоу

Тейлора

Герцберг

Альдерфера

Адамса

?

67.К процессуальным теориям мотивации относится теория

Портера-Лоулера

Альдерфера

Герцберг

Маслоу

Тейлора

?

68.К процессуальным теориям мотивации (теория постановка цели) относится теория

Альдерфера

Герцберг

Локка

Маслоу

Тейлора

?

69.К процессуальным теориям мотивации (теория подкрепления)  относится теория

Альдерфера

Герцберга

Скиннера

Маслоу

Тейлора

?

70. Пример материального денежного стимулирования

Страховка

Путевка

Питание

Премия

Гибкий график работы

?

71. Пример материального денежного стимулирования

Страховка

Путевка

Питание

Надбавка

Гибкий график работы

?

72. Пример нематериального стимулирования

Премия

Гибкий график работы

Надбавка

Доплата

Компенсация

?

73. Пример нематериального не денежного стимулирования

Премия

Путевка

Надбавка

Доплата

Компенсация

?

74. Пример нематериального стимулирования

Премия

Повышение квалификации 

Надбавка

Доплата

Компенсация

?

75. Пример нематериального стимулирования

Стажировка 

Премия

Надбавка

Доплата

Компенсация

?

76. Пример нематериального неденежного стимулирования

Улучшение условий труда  

Премия

Надбавка

Доплата

Компенсация

?

77. Пример нематериального неденежного стимулирования

Премия

Надбавка

Доплата

Компенсация

Улучшение организации труда  

?

78. Принцип (метод) для определения целей и постановки задач, используемый в менеджменте и проектном управлении, называется

SWOT 

PEST

SNW

SMART

SOS

?

79. В аббревиатуре SMART Specific означает

То, что именно необходимо достигнуть  (конкретный)

В чем будет измеряться результат (измеримый)

За счёт чего планируется достигнуть цели (достижимый)

Определить истинности цели (актуальный)

Определить временной промежуток (ограниченный во времени)

?

80. В аббревиатуре SMART Measurable означает

То, что именно необходимо достигнуть (конкретный)

В чем будет измеряться результат (измеримый)

За счёт чего планируется достигнуть цели (достижимый)

Определить истинности цели (актуальный)

Определить временной промежуток (ограниченный во времени)

?

81. В аббревиатуре SMART Achievable   означает

То, что именно необходимо достигнуть (конкретный)

В чем будет измеряться результат (измеримый)

За счёт чего планируется достигнуть цели (достижимый)

Определить истинности цели (актуальный)

Определить временной промежуток (ограниченный во времени)

?

82. В аббревиатуре SMART Time-bound означает

То, что именно необходимо достигнуть (конкретный)

В чем будет измеряться результат (измеримый)

За счёт чего планируется достигнуть цели (достижимый)

Определить истинности цели (актуальный)

Определить временной промежуток (ограниченный во времени)

?

83. Классификация решений по степени влияния на будущее проекта

рутинный (готовое решение)

селективный (выбор из альтернатив)

адаптационный (доработка решения)

Тактический

инновационный (совершенно новое)

?

84. К этапам концептуальной стадии проекта не относится

выявление противоречия

формулирования проблемы

определение цели

Построение гипотезы

выбор критериев

?

85. Укажите этап стадии моделирования проекта

выявление противоречия

формулирования проблемы

определение цели

Построение гипотезы

выбор критериев

?

86. Укажите этап стадии моделирования проекта

выявление противоречия

формулирование проблемы

определение цели

Уточнение (конкретизация) гипотезы

выбор критериев

87. Укажите этап стадии конструирования исследования

Выявление противоречия

Формулирования проблемы

Определения цели

Декомпозиция (определение задач исследования)

Выбора критериев

?

88. Укажите этап стадии конструирования исследования

Выявление противоречия

Формулирования проблемы

Определения цели

Исследование условий (ресурсных возможностей)

Выбора критериев

?

89. Укажите этап стадии конструирования исследования

выявление противоречия