Расчеты фонда оплаты труда и среднемесячной зарплаты промышленно- производственного персонала цеха.

    ФОТ- это сумма денежных средств, предусмотренных для оплаты труда работников в периоде.

ФОТ рассчитывается отдельно для каждой категории ППП.

Исходными данными для расчета ФОТ является:

1.Плановый выпуск продукции в натуральных показателях (Мн)

2.Численность рабочих-повременщиков и их квалификации

3.Суммарные сдельные расценки за пошив изделия

4.Действующие тарифные ставки и должностные оклады

5.Применяемые положения «О премировании»

Для планирования ФОТ различают:

· Часовой ФОТ

· Дневной ФОТ

· Месячный (годовой) ФОТ

1- В часовой ФОТ включаются все выплаты за выработанную продукцию или отработанное время в течение года:

1)ФОТ рабочих-сдельщиков (прямой сдельный ФОТ)

2)ФОТ рабочих-повременщиков

3)Премии:

         3.1-Рабочим-сдельщикам

         3.2-Рабочим-повременщикам

4)Доплаты

4.1- За работу в вечернее время

4.2- Резервным рабочим

4.3-За профессиональное мастерство

4.4-За индивидуальное обучение

4.5-За освоение новых моделей

4.6-Прочие доплаты

2- Дневной ФОТ включает в себя:

 1)Часовой ФОТ

 2)Дополнительную заработную плату за неотработанные часы в течение рабочего дня:

        2.1-Оплаты льготных часов подросткам

        2.2-Оплаты перерывов кормящим матерям

3- Месячный (годовой) ФОТ включает:

1)Дневной ФОТ

2) Дополнительную заработную плату за неотработанные часы в течение месяца или года:

        2.1- Очередные отпуска

        2.2-Дополнительные отпуска

        2.3- За выполнение государственных и общественных обязанностей

        2.4- Выплаты социального характера

        2.5- Прочие выплаты

    ФОТ сдельщика рассчитывается:

                                                                                    (3.12)

Где

Рсд - суммарная сдельная расченка за пошив единицы продукции

    ФОТ повременщика рассчитывается по каждому разряду отдельно, а затем суммируется:

;                                          (3.13)

Где

Ст - тарифная ставка

    Премии рабочим - сдельщикам и повременщикам:

;                                                                            (3.14)

;                                                                         (3.15)

Все доплаты, входящие в часовой ФОТ планируется в процентах к прямому сдельному ФОТ:

;                                                             (3.16)

Где

Пчас - процент доплат, входящие в часовой ФОТ.

    Дополнительная заработная плата, входящая в дневной и месячный (годовой) ФОТ планируется в процентах в часовому ФОТ:

;                                                                      (3.17)

;                                                               (3.18)

Где

Пдн - процент доплаты, входящие в дневной ФОТ.

Пмес - процент доплаты, входящие в месячный (годовой ФОТ),

    Средний процент всех доплат определяется на основе анализа работу предприятия за отчетный период.

Таблица 3.4 – Расчет фонда заработной платы подсобно-производственных и вспомогательных рабочих

Фбр = 4*12000*11/1000 = 528.0 тыс.руб.

Фконтр = 4*11000*11/1000 = 484.0 тыс.руб.

Фуб = 2*7500*11/1000 = 165.0 тыс.руб.

Фкомп = 2*8500*11/1000 = 187.0 тыс.руб.

Фэксп = 2*8500*11/1000 = 187.0 тыс.руб.

Фслес₄ = 2*10500*11/1000 = 231.0 тыс.руб.

Фслес₅ = 2*12500*11/1000 = 275.0 тыс.руб.

Таблица 3.5 – Расчет прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

Рсд = 2.15*64.34 = 138.331 руб.

;                                                                         (3.19)

Где

Фсд - ФОТ сдельщика.

Рсд - суммарная сдельная расценка за пошив единицы продукции.

Фсд = 113.2*138.331 = 15659.1 тыс.руб.

Таблица 3.6 – Расчет планового фонда оплаты труда производственных рабочих

    Псд = Фсд*Пр/100%

Псд = 15659.1*40/100= 6263.6 тыс.руб.

    Дчас = Фсд*П/100%

Двеч = 15659.1*2.5/100 = 391.5 тыс.руб.

Дрез = 15659.1*0.2/100 = 31.3 тыс.руб.

Динд = 15659.1*0.3/100 = 47.0 тыс.руб.

Дпроф = 15659.1*1.5/100 = 234.9 тыс.руб.

Дпроч = 15659.1*15/100 = 2348.9 тыс.руб.

    Фчас = Фсд + Фпов + Псд + Ппов + Дчас

Фчас = 15659.1 + 2057.0 + 6263.6 + 949.9 + 391.5 + 31.3 + 47.0 + 234.9 + 2348.9 = 27983.2 тыс.руб.

    Ддн = Фчас*Пдн/100%

Дподр = 27983.2*0.1/100 = 28.0 тыс.руб.

Дпер = 27983.2*0.2/100 = 56.0 тыс.руб.

    Дгод = Фчас*Пмес(год)/100%

Допл = 27983.2*10.5/100 = 2938.2 тыс.руб.

Дгос.об = 27983.2*0.5/100 = 139.9 тыс.руб.

Дсоц.х = 27983.2*6.5/100 = 1818.9 тыс.руб.

Дпроч = 27983.2*20/100 = 5596.6 тыс.руб.

    Фмес(год) = Фдн + Дмес(год)                                                            (3.20)

Где

Фсд - ФОТ сдельщиков или прямой фонд сдельщиков.

Фпов - ФОТ повременщиков.

Псд - премии рабочим сдельщикам.

Дчас - доплаты часового фонда.

Ддн – дополнительная заработная плата дневного фонда.

Фмес(год) = 28067.2 + 2938.2 + 139.9 +1818.9 + 5596.6 = 38560.8 тыс.руб.

Таблица 3.7 – Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих

    ФОТ = Ок*N*12/1000

ФОТ₁ = 1*20800*12/1000 = 249.6 тыс.руб.

ФОТ₂ = 4*16000*12/1000 = 768.0 тыс.руб.

ФОТ_1.2.3. = 1*13000*12/1000 = 216.0 тыс.руб.

    Пр = ФОТ*Пр/100%

Пр₁ = 249.6*30/100 = 74.9 тыс.руб.

Пр₂ = 768.0*30/100 = 230.4 тыс.руб.

Пр_1.2.3. = 216.0*30/100 = 64.8 тыс.руб.

Рассчитываем среднемесячную заработную плату на одного рабочего и одного работающего. Расчет выполняем по формулам:

; умножить на 1000

Где

З_ср – среднемесячная заработная плата на одного рабочего;

ФОТ – годовой фонд оплаты труда производственных рабочих;

N – количество основных вспомогательных и подсобно-производственных рабочих с учетом числа смен работы.

Зср = 38560.8/148*12 = 21712.20 руб.

 умножить на 1000

З_ср – среднемесячная заработная плата на одного рабочего;

ФОТ^ппп – фонд оплаты труда работающих;

Р – численность работающих.

    ФОТ^ппп = Фмес(год) + Фрук + Фспец + Фслуж

ФОТ^ппп = 38560.8 + 1665.6 + 499.7 = 40726.1

Зср = 40726.1/156*12 = 21755.40 руб.