Охрана труда: понятие, значение, источники правового регулирования. Права и обязанности нанимателя и работника по вопросам охраны труда.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работни-ков в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, техни-ческие, психофизиологические, санитар-но-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Государственное управление охраной труда осуществляется на: республикан-ском уровне - Правительством РБ или уполномоченным им республиканским органом государственного управления в сфере труда; отраслевом уровне - респуб-ликанскими органами государственного управления, территориальном уровне - местными исполнительными и распоря-дительными органами.

При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникнове-ния непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места долж-на быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. В слу-чае ухудшения состояния здоровья ра-ботника, обусловленного условиями труда, утраты профессиональной трудо-способности в связи с несчастным случа-ем на производстве или профессиональ-ным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику с его согласия работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет средств, предусмотренных на осуществ-ление обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязанности работника по охране труда

Работник обязан: 1) соблюдать требо-вания по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; 2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распо-рядка; 3) правильно использовать предо-ставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия неза-медлительно уведомлять об этом руково-дителя; 4) проходить в установленном порядке предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состоя-ния здоровья) медицинские осмотры, обучение, переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе: 1) безопасность при эксплуатации террито-рии, производственных зданий (помеще-ний), сооружений, оборудования, техно-логических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуа-тацию средств защиты. 2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствую-щие требованиям техники безопасности и производственной санитарии; 3) органи-зацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспече-ния, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работ-ников; 4) режим труда и отдыха работни-ков, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором; 5) выдачу работни-кам, занятым на производстве с вредны-ми и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязне-нием или выполняемых в неблагоприят-ных температурных условиях, специаль-ной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; 6) постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда; 7) постоянный контроль за уровнями вредных производ-ственных факторов; 8) проведение атте-стации рабочих мест по условиям труда; 9) подготовку (обучение), переподготов-ку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работ-ников по вопросам охраны труда; 10) проведение обязательных предваритель-ных (при поступлении на работу) и пери-одических в течение трудовой деятельно-сти медицинских осмотров работников; 11) информирование работников о состо-янии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске поврежде-ния здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда; 12) расследование и учет несчастных случаев на производ-стве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; 13) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работ-ников, в порядке, установленном законо-дательством; 14) пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничество с работ-никами, их полномочными представите-лями в сфере охраны труда; 15) выделе-ние в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллек-тивными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производ-ственного травматизма и профессиональ-ных заболеваний, улучшению условий труда; 16) беспрепятственный допуск представителей соответствующих орга-нов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетен-ции; 17) назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.