Как определяется потребность в персонале на предприятии? Основные методы расчета.

Исходными данными для расчета являются производственная программа, нормы времени, выработки или обслуживания; плановый (эффективный) фонд времени за год, мероприятия по сокращению затрат труда. Методами определения количественной потребности в персонале являются след расчеты.

По трудоемкости производственной программы норматив числ-ти (основных рабочих сдельщиков) Нч рассчит-ся: Нч=(Тпл/Фпл)/Квн.вр, где Тпл – плановая трудоем-ть произв программы (нормо-час), Фпл – плановый фонд времени одного рабочего в год (часов), Квн.вр – коэф-т выполнения норм времени рабочим. Тпл=Нт.з на 1пр/Впр.пл, где Нт.з. на 1пр – норматив труд затрат на ед-цу пр-ции, Впр.пл – плановый выпуск пр-ции. Если в формуле использ-ся плановый фонд раб времени одного рабочего в год, то получится списочная числ-ть рабочих. Если табельный – явочную. Отн-е табельного ФРВ к плановому – коэф-т перевода явочной числ-ти рабочих в списочную (Ксп).

Числ-ть рабочих по нормам выработки опр-ся: Нч=(Впр.пл/Нвыр)/Квн, где Впр.пл – плановый объем выпуска пр-ции за опред период времени в установленных ед-цах, Нвыр – плановая норма выработки в тех же ед-цах измерения, за тот же период времени.

14. Понятие производительности труда, методы определения и расчетаПроизводительность труда- показатель эффективности трудовой деятельности работников, который характеризуется объемом выпущенной продукции, произведенных услуг на единицу продукции. Рост производительности труда – обязательное условие развития производства. Показателем производительности труда служит выработка продукции, которая рассчитывается как отношение произведенной продукции к затратам труда на производство (в чел-часах, чел-днях, среднесписочная численность-чел).  В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, применяются различные методы измерения производительности труда:

 1) натуральный (объем продукции в физ.ед. – шт, кг, м), такой способ наиболее точен, но ограничен в применении, т.к. предприятие редко выпускает однородную продукцию, обычно данный метод применяют для индивидуальной выработки;

2) условно-натуральный, основан на применении переводных коэффициентов для выражения всего объема продукции в условных единицах, при этом 1 вид продукции принимают за эталон, а другие считают в условных единицах, приравненных к эталону, метод применяют на локальном уровне для достаточно однородной продукции

3) трудовой метод, основан на применении показателя трудоемкости производства единицы продукции: . Различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Нормативная трудоемкость определяется опытным путем нормировщиком и служит эталоном для сравнения. , где - объем производства i вида выпускаемой продукции в натуральном выражении, - фиксированная норма времени на изготовление единицы i вида продукции, Ч- численность работников, принимавших участие в производстве объема продукции, обозначенного в числителе дроби

4) стоимостной метод , все виды и объемы продукции и услуг выражаются в денежных единицах. , где Цi-неизменная оптовая цена i вида выпускаемой продукции, в качестве могут выступать: а) Чистая продукция. Чистая продукция = заработная плата с начислениями + прибыль = валовая прибыль – материальные затраты - амортизация (характеризует вновь созданную стоимость) б) Условно-чистая продукция. У-ч продукция = заработная плата с начислениями + амортизация основных фондов + прибыль = валовая прибыль – прямые материальные затраты ( на сырье, комплектующие, энергию, топливо и т.д.) в) норматив чистой продукции включает норматив заработной платы с начислениями и среднеотраслевую прибыль, г) нормативная стоимость обработки включает заработную плату производственных рабочих с начислениями; цеховые расходы; общезаводские расходы. Производственные материальные затраты и прибыль в НСО не входят.

В зависимости от единицы измерения рабочего времени используют показатели часовой, дневной и месячной (квартальной, годовой) выработки:  , ,  , где - часовая выработка,  - дневная, -месячная, - индексы часовой, дневной, месячной выработки, - число часов, фактически отработанных в течение рабочего дня, - число дней, отработанных за месяц,  - индексы изменения фактически отработанных часов в течение рабочего дня и фактически отработанных дней в течение месяца. Дневная производительность труда = выпуск продукции : на число дней, отработанных в течение данного периода времени всеми рабочими предприятия. Месячная ПТ = выпуск продукции за месяц : на среднесписочную численность рабочих.

Факторы повышения производительности: технико-технологические факторы, организационные, структурные, природно-климатические, связанные с улучшением продукции. Резервы роста ПТ: общеэкономические, отраслевые и межотраслевые, внутрипроизводственные.