Закон эффективности от масштаба производства.

Возникновение институционализма: Веблен

Институционализм: изучает совокупность соц-экон факторов (институтов) во времени, а также для социальный контроль общества над экономикой.

Институты - это первичные элементы движущей силы общества. Общественные: семья, государство, правовые нормы, монополия, конкуренция и т. д.;

понятия общественной психологии - собственность, кредит, доход, на­лог, обычаи, традиции и т. д.

Причины возникновения: социальные противоречия, возникшие в период перехода капитализма в монополистическую стадию.

Веблен:

отрицал "экономического человека", стоял за экономическую социологию; стремился трактовать эк.явления с социальной и исторической точки зрения; к интеграции экономики и общественных наук; отождествлял закономерности развития общества с биологическими (дарвинизм). Основой развития общества Т, Веблен считал психологию коллектива.

Эффект Веблена: понятие престижного потребления. Товары, единственное назначение которых, отличать своего богатого хозяина от других. Демонстративное потребление рождает зависть ивынуждает средниеслоиимитировать поведениевысших. Расточительство и т.п.

Основное противоречие капитализма в конфликте индустрии (инженеров, чья цель - новые продукты) и бизнесом (максимальная прибыль.) Веблен был за индустриалов во власти, т.е. технократом.

"Предметом экономической является изучение обычаев и институтов, прежде всего института частной собственности, способного повлиять на экономическую деятельность человека". Теория общественного развития. В основе лежат психологические инстинкты, присущие человеку.

6 инстинктов:

Положительные:

1.Родительское чувство. Любовь человека к своим творениям.

2.Инстинкт мастерства. Желание работать от самого процесса.

3.Чистая любознательность. Основной инстинкт научного человека.

Отрицательные:

4.Эгоизм.

5.Стяжательство, корыстолюбие.

6.Драчливость (мужской инстинкт).

Результат отбора - смена институтов общества. Общественное развитие с точки зрения экономики -в совершенствовании производства.

Основное противоречие капитализма в конфликте индустрии (инженеров, чья цель - новые продукты) и бизнесом (максимальная прибыль.) Веблен был за индустриалов во власти, т.е. технократом.

Особенности институциональной теории первой трети 20-го столетия.

В этом периоде закладывались основы институционализма. Институционализм: изучает совокупность соц-экон факторов (институтов) во времени, а также для социальный контроль общества над экономикой.

Институты - это первичные элементы движущей силы общества. Общественные: семья, государство, правовые нормы, монополия, конкуренция и т. д.;

понятия общественной психологии - собственность, кредит, доход, на­лог, обычаи, традиции и т. д.

Теория общественного развития через дарвинизм. В основе: инстинкты

Положительные:

1.Родительское чувство. Любовь человека к своим творениям.

2.Инстинкт мастерства. Желание работать от самого процесса.

3.Чистая любознательность. Основной инстинкт научного человека.

Отрицательные:

4.Эгоизм.

5.Стяжательство, корыстолюбие.

6.Драчливость (мужской инстинкт).

Результат отбора - смена институтов общества. Общественное развитие с точки зрения экономики -в совершенствовании производства.

Основное противоречие капитализма в конфликте индустрии (инженеров, чья цель - новые продукты) и бизнесом (максимальная прибыль.) Веблен был за индустриалов во власти, т.е. технократом.

Институционализм середины 20 века.

Стал гораздо формализированнее, развивали теорию в основном, юристы.

Коммонс: все отношения в обществе: сделка.

Развитие сделок порождает коллективные институты общества. Необходимо нормировать эти сделки. Развитие сделок ведет к развитию общества.

1.Торговый капитализм. Все сделки=торговые. Ведущий класс=торговцы. Право носило традиционный характер. Финансовая сфера представлена выпуском денег, ростовщичеством. Механизм движения: борьба за захват рынков.

2.Промышленный капитализм. XIX в. В результате технического прогреса появляется крупное машинное производство. Появляются институты классов. Союзы предпринимателей, профессиональные союзы рабочих. Сделки осуществляются между институтами. Появляются банки. Банки - главные инвесторы для промышленности. Появляется коммерческое право.

3.Банковский или финансовый капитализм. ХХ в. Отделение собственности от власти, появление фиктивного капитала, расширение функций банков. Банки - хозяины общественных предприятий. Усиление роли государства как арбитра и регулятора всех экономических процессов (антитрестовское законодательство Шермана, 1890). Создание специальных коллективных институтов, регулируются все формы сделок в стране )органы - государственная власть, профсоюзы имеют корыстный интерес) Начинается исследование сделок. Сделка должна включать следующие элементы:

1.Конфликт интересов.

2.Зависимость одной из сторон.

3.Элемент порядка, который вводит сделку в нормативное русло.

3 типа сделок:

1.Рыночная (торговля, рынок). Отношения 5-ти сторон - покупатель, потенциальный покупатель, продавец, потенциальный продавец, суд.

2.Административная сделка. Отношения подчиненного и руководителя. Планируемая работа фирм.

3.распределительная сделка.

1)распределение доходов

2)вопрос о налогах

3)распределение государственного бюджета

4)вопрос о государственном формировании цен.

Гарантом выполнения сделок выступает государство в лице того или иного института. Механизмы лоббирования государственной власти.

МИНЗ - на смену частной приходит колелктивная собственность, появляются менеджеры.

Переход от стихийного ценообразования к административным ценам. Появление маркетинга.

Постепенно переходит к обществу массового потребления. Эпоха научно-технической революции. Все рассматриаем через призму НТР,

Неоинституционализм. Коуз.

Поставил вопрос, почему нарынке существуют фирмы. До него существовало мнение, что на рынке нет издержек, а он вывел теорию транзакционных издержек. Для снижения их появляются фирмы, внутри которой экономия на транзакции. Единая же фирма на весь огромный рынок тоже не получится, т.к. в ней бюрократические издержки (транзакционные внутри фирмы) будут слишком высокими. Бюр.изд бывают явные (зп, жалование) и неявные (затрудненное принятие решений).

Теорема Коуза: в условиях совершенной конкуренции бюрократические издержки равны транзакционным = это оптимальный размер фирмы.

Леммы Коуза: более низкие TC к большей спецификации фирмы, ТС выше там, где есть неэк.барьеры (плата рэкету, преодоление кастовых барьеров). Существую экологические ТС, которые платят все. В условиях инфляции ТС растут быстрее, чем уровень цен, т.к. растет неиформированность. Хороший закон снижает ТС.