Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Решением Прикубанского районного суда г. Краснодара от 30 марта 2017 г. в удовлетворении исковых требований Авакимова В.А. отказано.




Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 25 июля 2017 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В поданной в Верховный Суд Российской Федерации кассационной жалобе Авакимова В.А. ставится вопрос о передаче жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации для отмены указанных судебных постановлений, как незаконных.

По результатам изучения доводов кассационной жалобы судьей Верховного Суда Российской Федерации Гуляевой Г.А. 28 ноября 2017 г. дело было истребовано в Верховный Суд Российской Федерации, и ее же определением от 12 февраля 2018 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

Представитель ответчика - ГБУЗ "Специализированная клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явился, о причине неявки не сообщил, представил письменный отзыв на кассационную жалобу, в связи с чем Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Проверив материалы дела, обсудив обоснованность доводов кассационной жалобы, письменный отзыв на нее представителя ответчика, заслушав объяснения истца Авакимова В.А., явившегося в судебное заседание, и заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит жалобу подлежащей частичному удовлетворению.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу о том, что при рассмотрении настоящего дела судами первой и апелляционной инстанций были допущены такого рода существенные нарушения норм права, выразившиеся в следующем.

Судом установлено, что 11 июля 2016 г. между Авакимовым В.А. и организацией ответчика заключен трудовой договор N 192, согласно которому он был принят на работу в ГБУЗ "Специализированная клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края по основному месту работы в хозяйственный отдел на должность инженера по комплектации оборудования. Договор заключен на неопределенный срок.

11 июля 2016 г. с Авакимовым В.А. заключен трудовой договор N 193, согласно которому он принят на работу в ГБУЗ "Специализированная клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края по совместительству на должность инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Также, 19 июля 2016 г. с Авакимовым В.А. заключено дополнительное соглашение N 94 к трудовому договору от 11 июля 2016 г. N 193, согласно которому в рамках работы по совместительству осуществлен его перевод с должности инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям на должность специалиста гражданской обороны.

При заключении трудовых договоров по основной работе и по совместительству Авакимов В.А., как установлено судом, был ознакомлен с локальными нормативными актами, действующими в организации ответчика - коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Приказом главного врача ГБУЗ "Специализированная клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края от 14 декабря 2016 г. N 808-Л Авакимов В.А. с 30 ноября 2016 г. уволен с должности специалиста гражданской обороны, занимаемой им по совместительству, по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за прогулы.

Основанием для привлечения Авакимова В.А. к указанной мере дисциплинарной ответственности послужили докладная записка заместителя главного врача по хозяйственным вопросам ГБУЗ "Специализированная клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края от 7 декабря 2016 г. о раннем уходе Авакимова В.А. с работы, имевшем место 28, 29, 30 ноября 2016 г., а также 1, 2, 5, 6 декабря 2016 г.; служебная записка от 12 декабря 2016 г. об отсутствии специалиста гражданской обороны Авакимова В.А. на рабочем месте в период с 1 по 9 декабря 2016 г.; требования главного врача ГБУЗ "Специализированная клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края о даче Авакимовым В.А. объяснений по факту его отсутствия на рабочем месте 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9 декабря 2016 г.; акты об отсутствии Авакимова В.А. на рабочем месте в указанный период.










Последнее изменение этой страницы: 2018-05-31; просмотров: 209.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...