Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Умови надання і тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття. Розміри допомоги.
Допомога із часткового безробіттю надається застрахованим особам у разі втрати частини з/п внаслідок вимушеного тимчасового скорочення нормальної чи встановленої на підприємстві відповідно до законодавства України тривалості роб часу або перерви в отриманні з/п чи скороченні її розмірів у зв'язку з тимчасовим припиненням виробництва без переривання трудових відносин з причин економічного, технологічного та структурного характеру. Право на допомогу із часткового безробіття мають застрах особи, які протягом 12 місяців, що передували місяцю, в якому почався простій, працювали не менше 26 календарних тижнів, сплачували страхові внески та в яких ці простої становлять 20% і більше роб часу. Допомога не надається у разі, якщо працівник: — відмовився від підходящої роботи на цьому або іншому підп-ві з повним роб днем (тижнем); — працює на даному підп-ві за сумісництвом; — проходить альтернативну (невійськову службу). Умовами надання допомоги є: 1) простій на підприємстві або в цеху, дільниці із замкнутим циклом виробництва, що має невідворотний та тимчасовий характер, який триває > 1 міс, не перевищує 6 міс і не залежить від працівника та роботодавця; 2) простій протягом місяця, що охопив не менш як 30% чисельності працівників підприємства або цеху, дільниці, в яких простої становлять 20% і більше роб часу. Про можливий простій роботодавець зобов'язаний повідомити державну службу зайнятості. У разі, якщо простій носить сезонний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих причин, а також у разі можливості працевлаштування працівників на інших дільницях, у цехах, на підприємствах, допомога з часткового безробіття не надається. Допомога встановлюється за кожну годину простою із розрахунку двох третин тарифної ставки (окладу) встановленого працівникові розряду і її розмір 1 не може перевищувати прожиткового мінімуму, встановленого законом. Допомога надається з першого дня простою, тривалість її виплати не може перевищувати 180 календарних днів протягом року. Умови надання і тривалість виплати допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття. Розмір допомоги. Матеріальна допомога надається: 1) у період проф підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного застрахованим та незастрахованим особам, які за направленням державної служби зайнятості проходять проф навчання в навчальних закладах, на підп-вах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та їх підпорядкування; 2) оплачується вартість проїзду безробітного до місця проведення проф навчання, якщо воно здійснюється в іншій місцевості, та у зворотному напрямку, а також проживання в період проф навчання. Матеріальна допомога у період професійного навчання не надається: — особам, які не мають статусу безробітного; — безробітним, у яких закінчився строк виплати допомоги з безробіття; — громадянам України, іноземцям, особам без громадянства, які постійно проживають в Україні, що працювали за межами України й не застраховані в системі соц страх-ня, у якій вони перебували, у разі відсутності раніше набутого трудового, що прирівнюється до страхового стажу; — особам, які забезпечували себе роботою самостійно, фіз особам, які були СПД або виконували роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами й не застраховані в системі соц страх-ня, у разі відсутності раніше набутого трудового, що прирівнюється до страхового, або страхового стажу. Матеріальна встановлюється залежно від страх стажу у % до розміру середньої з/п (доходу): 1) застрах особам, які втратили роботу з незалежних від них обставин та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески; 2) військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку зі скороченням чисельності або штату без права на пенсію, а також звільненим за станом здоров'я, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості як безробітних протягом місяця з Дня взяття на облік у військовому комісаріаті; 3) особам, які проходили державну службу в підрозділах міліції та були звільнені у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, а також звільненим за станом здоров'я, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості як безробітних протягом місяця з дня звільнення; 4) особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин і визнані в установленому порядку безробітними та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески. Виплата починається з 91 кален-го дня у розмірі 80% до визначеного розміру. 5) особам, які брали участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали або займалися підприємницькою діяльністю не менше 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески до ФСС ВБ, а саме: - громадянам України, іноземцям, особам без громадянства, які постійно проживають в Україні, що працювали за межами України й не були застраховані в системі соціального страхування на випадок безробіття країни, в якій вони перебували, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана ВРУ; — особам, які забезпечували себе роботою самостійно; - фізичним особам, які були суб'єктами підприємницької діяльності, особам, які виконували роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами. Без урахування страхового стажу в розмірі, визначається матеріальна допомога у період професійного навчання для таких категорій безробітних: — особам, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів; — особам, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви; — особам, які шукають роботу вперше, у тому числі випускникам загальноосвітніх шкіл, а також особам, які закінчили навчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах або звільнилися зі строкової військової служби і не мали страхового стажу; — особам, які брали участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали або займалися підприємницькою діяльністю і сплачували страхові внески менше 26 календарних тижнів; — військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, а також звільненим за станом здоров'я, у разі порушення строку реєстрації в державній службі зайнятості як безробітних. Розмір матеріальної допомоги не вища за середню заробітну плату, що склалася в галузях національної економіки відповідної області за минулий місяць, та нижчим за рівень, встановлений законодавством. Тривалість виплати матеріальної допомоги у період проф навчання скорочується на строк до 90 календарних днів у разі: 1) приховування відомостей про влаштування на тимчасову роботу в період одержання матеріальної допомоги у період професійного навчання — на строк не менше кількості календарних днів тимчасової роботи; 2) порушення умов і строку реєстрації та перереєстрації як безробітного — на строк не менше ніж 30 календарних днів; 3) недотримання рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню відповідно до Закону України «Про зайнятість населення», які надані безробітному в письмовій формі, — на строк не менше ніж 15 календарних днів; 4) пропусків занять більше трьох годин протягом навчального дня без поважних причин — на строк не менше ніж 30 календарних днів. Якщо безробітного направлено на професійне навчання під час отримання допомоги з безробіття, строк виплати якої відкладено або скорочено, то виплата матеріальної допомоги у період професійного навчання відкладається або скорочується на кількість календарних днів, що залишилася. Виплата матеріальної допомоги припиняється у разі: 1) працевлаштування безробітного (з дня працевлаштування); 2) поновлення безробітного на роботі за рішенням суду (з дня поновлення на роботі); 3) вступу до навчального закладу на навчання з відривом від виробництва (з дня зарахування до навчального закладу); 4) призову на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу (з дня початку проходження служби); 5) набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі безробітного або направлення його за рішенням суду на примусове лікування (з дня набрання законної сили вироком суду або рішення суду); 6) призначення виплати на підставі документів, що містять неправдиві відомості (з дня встановлення порушення); 7) отримання права на пенсію відповідно до законодавства України (з дня настання такого права); 8) подання письмової заяви про відмову від послуг державної служби зайнятості (з дня подання заяви або здати, вказаної в заяві); 9) призначення безробітній жінці допомоги з вагітності та пологів (на період призначення цієї допомоги); 10) подання безробітним письмової заяви про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з дня подання заяви або з дати, вказаної в заяві); 11) переїзду на постійне місце проживання в іншу місцевість (з наступного дня після виписки); 12) відрахування з навчального закладу (з дня відрахування); 13) закінчення строку її виплати (з наступного дня після закінчення строку виплати); 14) смерті безробітного (з дня смерті). Виплата здійснюється з першого дня професійного навчання.
Умови надання і тривалість матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття. Допомога на поховання. Розміри допомоги. Безробітним, у яких закінчився строк виплати матеріальної допомоги з безробіття, або непрацездатним особам, які перебувають на їх утриманні, може надаватися одноразова матеріальна допомога (в розмірі 50% прожиткового мінімуму, встановленого законодавством) за умови, що середньомісячний сукупний доход на члена сім'ї не перевищує розміру, встановленого законодавством, що дає право на отримання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям. До непрацездатних осіб, які перебувають на утриманні безробітного, належать: — діти, які не досягли 18 років, учні та студенти (курсанти, слухачі, стажисти) денної форми навчання — до закінчення навчання, але не більш як до досягнення ними 23 років; — непрацюючий член сім'ї, який доглядає дитину до досягнення нею трирічного або шестирічного віку (за медичним висновком); — непрацюючі матері (батьки, опікуни), які мають трьох і більше дітей до 16 років і доглядають їх; — непрацюючі працездатні особи, які доглядають інваліда І гру-; пи або дитину-інваліда віком до 16 років, пенсіонера, який за.-експертним медичним висновком потребує постійного сто-: роннього догляду, атакожлітнього, який досяг 80-річного віку; — неповнолітні діти, на утримання яких безробітний виплачує або зобов'язаний виплачувати аліменти. Одноразова матеріальна допомога надається виплачується на кожну особу 1раз на рік. За одержанням цієї допомоги непрацездатна особа може звернутися протягом усього періоду перебування на обліку в центрі зайнятості, а безробітний — після закінчення періоду одержання мат допомоги з безробіття. У разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні, допомога на поховання виплачується особам, які здійснили поховання, у розмірі, встановленому законодавством. Допомога на поховання виплачується на підставі заяви та документів: — підтверджують факт смерті безробітного чи особи, яка перебувала на його утриманні (довідка про смерть); — засвідчують факт перебування особи на утриманні безробітного; — засвідчують особу, яка здійснила поховання (паспорт або інший документ, що засвідчує особу). Останнім днем періоду, за який нараховується матеріальне забезпечення, у разі збереження права на його отримання є останній день перебування безробітного на обліку в центрі зайнятості. Допомога на поховання та недоодержана сума матеріального забезпечення на випадок безробіття у разі смерті безробітного виплачуються, якщо звернення щодо їх отримання надійшло не пізніше 6міс після смерті безробітного. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-31; просмотров: 242. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |