Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Визначення розміру страхових внесків. Порядок і строки їх сплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.
Розміри страхових внесків визначаються виходячи з того, що вони повинні забезпечувати: 1) виплату застрахованим особам забезпечення та надання соц послуг; 2) створення резерву коштів ФСС ВБ; 3) покриття витрат ФССВБ у зв'язку із: — відшкодуванням Пенс фонду витрат, пов'язаних із достроковим виходом на пенсію осіб; — фінансуванням витрат на утримання та забезпечення діяльності виконавчої дирекції ФСС ВБ та її робочих органів, управління ФСС ВБ, розвиток його матер та інформ бази. Розмір страх внесків щорічно за поданням КМУ встановлюється ВРУ відповідно для роботодавців та застрах осіб одночасно із затвердженням Держ бюджету на поточний рік. Згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких Законів України з питань загальнообов'язкового державного соц страх-ня», який набрав чинності з 1 березня 2003 р.: —для роботодавців — 1,9% від суми фактичних витрат на оплату і праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової з/п, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, утому числі в натур формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці»; — для найманих працівників — 0,5% від суми оплати праці, що включає основну і додаткову з/п, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натур формі); — для осіб, які беруть участь в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб — суб'єктів підприємницької діяльності, осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами, а також громадян України, які працюють за межами України та не застраховані в системі загальнообов'язкового держ соц страх-ня країни, в якій вони перебувають — 2,4% від суми оподатковуваного доходу (прибутку), обчисленого відповідно до чинного законодавства України. Обчислення страх внесків роботодавців та застрах осіб здійснюється щомісяця. Обчислення страх внесків осіб застрахованих на добровільних засадах, здійснюється у строки, передбачені для сплати цими особами податків. Страх внески нараховуються на фактичні виплати (доходи), які < фактичних витрат страхувальника на оплату праці найманих працівників і доходу фізичних осіб, з якої справляються внески до ФСС ВБ. Згідно з Постановою КМУ із суми сукупного оподатковуваного доходу, яка перевищує 2660 грв на місяць у розрахунку на кожного працівника, з 1 червня 2003 р. збір на обов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття не нараховується. Встановлено такі строки сплати страх внесків: 1) роботодавець починає сплачувати страхові внески з дня його реєстрації як платника страх внесків; 2) фіз особа набуває статусу застрахованої особи з дня укладання трудового договору з роботодавцем (з цього дня починається сплата страхових внесків). Сплата страх внесків припиняється з дня розірвання трудового договору; 3) з дня реєстрації як платника внесків починають сплачувати страхові внески особи, які беруть участь в ЗДСС на випадок безробіття на добровільних засадах. У разі порушення установленого строку сплати страх внесків за звіт період та несплати їх протягом наступного звітного періоду ці особи знімаються з обліку як платники страхових внесків з першого дня, за який страхові внески не сплачено. Страхові внески сплачуються один раз на місяць в день одержання роботодавцями в установах банків коштів на оплату праці. Підприємства, які здійснюють виплату з/п на поточні рахунки фіз осіб в установах банків, сплачують страхові внески в день перерахування коштів на особові рахунки. Фіз особи, які використовують працю найманих працівників, сплачують страх внески щомісяця не пізніше 5-го числа місяця, наступного за місяцем, за який сплачена з/п. |
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-31; просмотров: 227. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |