Права та обов’язки суб’єктів соціального страхування у зв’язку з ТВП.

Страхувальник має право: 1.брати участь в управлінні ФСС ТВП через своїх представ­ників у складі правління та правлінь його відділень; 2.брати уч у підготовці пропозицій щодо визначення роз­міру страхових внесків; 3. отримувати в органах управління ФСС ТВП інформацію про порядок і умови сплати страх внесків та використан коштів; 4. на отримання інф-ї про результати проведення перевірки використання коштів ФСС ТВП; 5. на додаткове фінансування з коштів ФСС ТВП у разі перевищення суми фактичних витрат за страхуванням з ТВП над сумою нарахованих страхових внесків; 6. на судовий захист своїх прав. Страхувальник зобов’язаний: 1 зареєструватися у виконавчій дирекції відділення ФСС ТВП як платник страхових внесків у 10-денний строк з дня: отримання свідоцтва про державну реєстрацію, прийняття рішення про створення установи, зміни юр статусу (адреси), укладання трудового договору з найманим працівником; 2 нараховувати та сплачувати в установлені строки та в повному обсязі страх внески; 3 надавати та оплачувати застрах ос у разі настання страх випадку відповідний вид мат забезпечення та соц послуг; 4 ввести облік коштів і своєчасно надавати органам Фонду встановлену звітність щодо цих коштів; 5 допускати посадових осіб органів ФСС ТВП, органу держ нагляду, ін контролюючих органів до перевірок правильності обчислення та сплати страх внесків, використання страх коштів, надання їм необхідних документів та пояснення; вести облік з\п та надавати їй відповідні відомості.Страховик має право: 1) здійснювати перевірку обгрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності застрах особам; 2) одержувати безоплатно від державних органів, підприємств, установ, організацій (у тому числі від державних податкових органів, банківських, інших фінансово-кредитних установ) та громадян - суб'єктів підпр-кої д-ті відомості, щодо сплати страх внесків та використання страхових коштів; 3) здійснювати перевірку правильності нарахування і повноти сплати страх внесків та використання страх коштів на під-х, в установах, орг-х незалежно від форми власності, виду д-ті та господарювання, у фіз осіб, які використовують працю найманих працівників; 4) одержувати необхідні пояснення (у тому числі письмові) з питань, що виникають під час перевірок; 5) зупиняти операції п-в, установ, орг-й і фізичних осіб - суб'єктів під-кої д-ті, які використовують найману працю, за поточними рахунками в банківських установах у разі відмови їх від реєстрації у виконавчих дирекціях відділень Фонду як платників страх внесків або відмови від сплати страх внесків;

6) накладати фін санкції та адміністрат штрафи, передбачені цим Законом та ін актами зак-тва; 7) порушувати відповідно до зак-тва питання про притягнення посадових осіб до відповідальності за порушення зак-тва у сфері ЗОДСС у зв'язку з ТВП і та витратами, зумовленими народженням та похованням, вимагати надання інформації про вжиті заходи. Страховик зобов'язаний: 1) забезпечувати фінансування мат забезпечення та надання соціальних послуг відповідно до цього Закону; 2) зареєструвати страхувальника як платника страх внесків у 10-денний строк з дня подання документів, визначених правлінням Фонду; 3) здійснювати контроль за правильним нарахуванням, своєчасною сплатою страхувальником страх внесків, а також обгрунтованістю проведених ним витрат страхових коштів; 4) здійснювати контроль за достовірністю поданих страхувальниками та застрах особами відомостей; 5) вести облік і звітність щодо страх коштів; 6) публікувати в засобах масової інформації бюджет Фонду на поточний рік та звіт про виконання бюджету Фонду за минулий рік; 7) надавати безоплатно застрах особам і страхувальникам консультації з питань застосування зак-тва про ЗОДСС у зв'язку з ТВП та витратами, зумовленими народженням та похованням; 8) інформувати застрах осіб про призначення (відмову) і розмір мат забезпечення, порядок виплати, види та умови надання мат забезпечення і соц послуг, а також про порядок оскарження рішень у разі відмови в наданні мат забезпечення і соц послуг; 9) стягувати надміру виплачені кошти з юр і фіз осіб у встановленому законом порядку; 10) співпрацювати з фондами з ін видів ЗОДСС у реалізації заходів, пов'язаних з наданням мат забезпечення та соц послуг застрах особам, приймаючи спільне рішення щодо участі у фінансуванні цих заходів. Застраховані особи мають право: 1) брати участь в управлінні Фондом через своїх представників у правлінні Фонду та правліннях відділень Фонду; 2) отримувати безоплатно інформацію у виконавчій дирекції Фонду та виконавчих дирекціях відділень Фонду про порядок та умови сплати страх внесків і витрачання страх коштів Фонду; 3) отримувати у разі настання страх випадку мат забезпечення та соц послуги, передбачені цим Законом; 4) оскаржувати відповідно до зак-тва дії страховика, страхувальника-роботодавця щодо надання мат забезпечення та соц послуг і сплати страх внесків. Застраховані особи зобов'язані: 1) надавати страхувальнику, страховику достовірні документи, на підставі яких призначається мат забезпечення та надаються соц послуги відповідно до цього Закону; 2) своєчасно повідомляти страхувальника та страховика про обставини, що впливають на умови надання мат забезпечення та соц послуг (зміни стану непрацездатності, складу сім'ї, звільнення з роботи, виїзд за межі держави тощо) протягом 10 днів з моменту їх виникнення; 3) дотримуватися режиму, визначеного лікарем на період тимчасової непрацездатності; 4) виконувати ін вимоги, передбачені цим Законом.

 36. Порядок обчислення середньої заробітної плати для визначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Порядок визначення страхового стажу.

Порядок затв Постановою КМУ від 26 09 2001 р. Для розрах соц виплат визнач сер з/п. Розрах періодом, за який обчис сер з/п., є період роботи за остан основ місцем роботи перед настан­ страх випадку, протягом якого застрах особа пра­ц та сплач страх внески або за неї сплачув страх внески. Розрах періодом для застрах осіб є останні 6 кал міс, що передують міс, в як настав стра­х випадок. Якщо застрах ос прац та сплач страх внески або за неї сплачувались страх внески менш як 6 кал міс, сер з/п. обчис­люється за фактично відпрацьовані кал місяці, за які сплачено страх внески.

Сер з/п. застрах ос обчисл, виходячи з нарахованої з/п. за видами виплат, що включ основну та додаткову з/п. , ін заохочу­в та компенсац виплати, які визначаються згідно з нор­мативно-правовими актами. Серед доход добровільно застрах ос обчис­л, виходячи із суми оподатков доходу (приб), з якого сплачувалися страх внески. До сер з/п. (доходу) включ з/п. у межах макс величини з/п. та оподатков доходу, з якого сплач страх внески до фондів ЗОДСС. Якщо перед настанням страх випадку застрах ос не мала заробітку або якщо страх випадок настав у 1-й день роботи, сер з/п. для розрахунку страх виплат та оплати перших 5 днів тимчасової не­працездатності за рахунок коштів роботодавця визначається, виходячи із місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.

Коли на п-тві встанов неповний робочий день (роб тиждень), середня з/п. обчисл, ви­ходячи з частини місячної тарифної ставки (посадового окла­ду), встановленої працівникові на момент настання страх випадку. У випадках, не пов'яз із застосуванням підсумованого обліку робочого часу, для розрахунку страх виплат застосо­вується середньоденна з/п. (доход). Середньоденна з/п. (доход) обчисл шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період з/п. (оподатков доходу), з якої сплачувалися страх внески:

— на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді — за соц страх з ТВП (крім розрахунку страхових виплат добро­вільно застрахованим особам) та для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів робо­тодавця;

— на к-ть календ днів за розрахунковий період (без урахув святкових і неробочих днів, встановл зако­нодавством) — для добровільно застрах осіб за всіма видами ЗОДСС.

Для розрахунку застрах ос, якій встанов підсу­мований облік робочого часу, страх виплат та оплати пер­ших 5 днів тимчасової непрацездатності за рах коштів роботодавця застос середньогодинна з/п. Вона обчисл шляхом ділення нарахованої за розрахунко­вий період з/п. на к-ть відпрацьованих годин застрахованою особою за певний період.

Якщо застрах особі виплати призначаються у робочих органах виконавчих дирекцій ФСС ТВП і видаються довідки про середню з/п. за основним місцем роботи та за суміс­ництвом, середня з/п. (доход) обчислюється цими робочими органами сумарно.

Нормативними докум визнач, що особам, які пра­ц за сумісництвом, середній заробіток для надання допомо­ги на період тимчас непрацездатності обчисл окремо за основним місцем роботи і окремо — за сумісництвом. При цьо­му допомога за основ місцем роб-ти надається на підставі са­мого оригіналу листка непрацездатності, а на роботі за сумісни­цтвом — на підставі копії листка непрацездатності, засвідч підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи, і до­відки про сер з/п. за основн місцем роботи.

Середній заробіток для надання допомоги з тимчас не­працездатності за сумісництвом визнач за той же розра­хунковий період, що й за основним місцем роботи. При цьому сумарний розмір з/п. , з якої обчисл допомо­га на період тимчас непрацездатності, за місяцями розрахун­кового періоду за основним місцем роботи та за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної з/п., з якої сплачуються внески на ЗОДСС.

страховий стаж—період (строк), протягом якого особа підля­гає ЗОДСС у зв'язку з ТВП та витратами, зумов народженням та похованням, і за який сплачено страх внески. До страх стажу зараховуються періоди тим­часової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці із догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами дер­жавного страхування, крім пенсій усіх видів.

До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення вдію Закону України з 1 січня 2001 р. № 2240-III.