Тема 3. Правоотношения в сфере труда

Вопросы для изучения

1. Понятие и элементы правоотношений в сфере труда.

2. Виды правоотношений в сфере труда.

3. Субъекты правоотношений в сфере общественного труда. Виды субъ-

ектов трудового права.

4. Содержание правоотношений в сфере общественного труда. Понятие

трудового правоотношения.

5. Работник как сторона трудового правоотношения. Условия трудовой

правосубъектности работника.

6. Работодатель как субъект трудового правоотношения. Условия трудо-

вой правосубъектности работодателя.

7. Содержание трудового правоотношения.

8. Понятие коллективных трудовых правоотношений. Участники и со-

держание коллективных трудовых правоотношений.

9. Профессиональный союз как субъект трудового права. Содержание

и условия правосубъектности профсоюзов

по российскому праву.

10. Контрольно-надзорные и юрисдикционные трудовые правоотношения.

Задания для самостоятельной работы

Задание 1.Приведите примеры неправовых отношений в сфере труда.

Задание 2.Приведите примеры правоустанавливающих, правоизменяю-

щих, правопрекращающих юридических фактов в сфере труда.

Задание 3.Охарактеризуйте отношения, входящие в предмет трудового

права. Результат работы представьте в виде самостоятельно составленной

и заполненной таблицы.

Задание 4.Представьте себе, что вы депутат Государственной Думы

Федерального Собрания РФ. К вам обратилась общественная организация,

предложившая допускать к выполнению любых работ, за исключением под-

земных, детей начиная с двенадцатилетнего возраста. Сформулируйте свою

позицию, приведите необходимые аргументы.

Задание 5.Дайте характеристику правоотношений, возникающих между

профессиональным союзом и членом профессионального союза. Какие права

и обязанности имеют указанные лица?

Практические задачи

Задача 1.Индивидуальный предприниматель Мансурян осуществляет

деятельность по розничной продаже продуктов питания. Непосредственную

деятельность по продаже товаров ведут пять человек, зарегистрирован-

ные в качестве индивидуальных предпринимателей и заключившие

с Мансуряном гражданско-правовые договоры оказания услуг. Конкретное

время осуществления деятельности по продаже продуктов каждым из

непосредственных продавцов определяется графиком, утверждаемым

Мансуряном. Размер оплаты услуг зависит от количества реализованного

в розницу товара.

Определите природу отношений между Мансуряном и непосредствен-

ными продавцами товаров.

Задача 2.Морозов на конференции территориального объединения проф-

союзов был избран председателем данного объединения профсоюзов. На

следующий день советом территориального объединения профсоюзов были

утверждены условия трудового договора с председателем профсоюзного объ-

единения. Данные условия не устроили Морозова, который отказался подпи-

сывать трудовой договор. Совет территориального объединения профсоюзов

предложил Морозову написать заявление об увольнении по собственному же-

ланию, отработав месяц на условиях, определенных советом территориаль-

ного объединения профсоюзов.

Дайте правовую оценку действиям сторон.

Задача 3.Между Смирновым и ООО «Центр бытовых услуг» был заклю-

чен трудовой договор о выполнении работы в качестве уборщика производ-

ственных помещений. Через три месяца при проведении проверки качества

работ было установлено, что фактически работа постоянно выполнялась же-

ной Смирнова, а сам Смирнов к работе не приступал.

Охарактеризуйте возникшие правоотношения.

Задача 4.При поведении проверки правил соблюдения продажи алкоголь-

ных напитков в ООО «Весна» было установлено, что к продаже алкоголя был

допущен несовершеннолетний Левитин. Генеральный директор ООО «Весна»

пояснил, что Левитину действительно не исполнилось восемнадцати лет, од-

нако он уже вступил в брак и две недели назад у него родился ребенок.

Оцените доводы генерального директора.

Задача 5.Родители тринадцатилетнего Федорова обратились в орган опеки

и попечительства за получением согласия на заключение Федоровым трудо-

вого договора с ООО «Мир меховых изделий», согласно которому Федоров

в период летних каникул выполняет работу по раздаче рекламных буклетов

данного общества. В обоснование своей просьбы Федоровы указали, что они

являются многодетной семьей с уровнем доходов ниже прожиточного мини-

мума, заработная плата Федорова окажет существенную помощь семье, а ха-

рактер работы и условия ее выполнения (два часа в день) не обременительны

для несовершеннолетнего.

Сформулируйте заключение органа опеки и попечительства.

Задача 6.Карташов был принят на работу в Хабаровский филиал Санкт-

Петербургского института управленческих кадров в должности старшего бух-

галтера. Через два года Карташов был извещен о том, что должность стар-

шего бухгалтера филиала подлежит сокращению, а вакансий в филиале не

имеется. Карташов обратился к ректору института с просьбой предоставить

ему имеющуюся вакансию бухгалтера института в Санкт-Петербурге, указав,

что данная работа может выполняться им ввиду наличия специального обра-

зования, а сам Карташов имеет родственников в Санкт-Петербурге, которые

готовы обеспечить его жильем. Ректор института отказал в удовлетворении

просьбы Карташова, указав, что стороной трудового договора — работодате-

лем является Хабаровский филиал института, поэтому сам институт не обя-

зан предлагать Карташову имеющиеся у него вакансии.

Оцените доводы сторон.

Задача 7.Работники витаминного производства ОАО «Фармацевтические

товары» 15 сентября 2005 г. были предупреждены u1086 о предстоящем 15 декабря

2005 г. прекращении деятельности указанного производства и увольнении

по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. 10 декабря 2005 г. работодателем было

получено извещение о создании в организации первичной профсоюзной ор-

ганизации профсоюза работников химических отраслей промышленности,

образованной на собрании работников 5 декабря 2005 г. В извещении было

указано, что заявление о государственной регистрации данной первичной

профсоюзной организации было направлено 8 декабря 2005 г. Генеральный

директор ОАО обратился к юрисконсульту за разъяснением о необходимо-

сти учитывать мнение профсоюзной организации при увольнении работни-

ков витаминного производства.

Сформулируйте ответ юрисконсульта. С какого момента считается созданной первичная профсоюзная организация?

Задача 8.При проведении проверки правил соблюдения продажи алкогольных напитков в ООО «Весна» было установлено, что к продаже алкоголя

был допущен несовершеннолетний Левитин. Генеральный директор ООО

«Весна» пояснил, что Левитину действительно не исполнилось 18 лет, однако

он уже вступил в брак и две недели назад у него родился ребенок. Материалы

проверки поступили государственному инспектору труда для возбуждения

дела об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «Весна».

Решите вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «Весна» или об отказе в возбуждении дела. Составьте необходимые документы.

Тема 4. Права человека в сфере труда

Вопросы для изучения

1. Понятие прав человека в сфере труда. Перечень и классификация прав

человека в сфере труда.

2. Право на труд и свободу труда.

3. Право на справедливые и благоприятные условия труда.

4. Право на неприкосновенность личности работника.

5. Понятие персональных данных работника. Общие правила обработки

и защиты персональных данных работника.

6. Коллективные трудовые права.

7. Право на свободу объединения.