Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Трудовое право

учебно-методический КОМПЛЕКС

Калуга

2009

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ

МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

КАЛУЖСКИЙ ФИЛИАЛ

Трудовое право

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

Калуга

2009

Автор:

Е.Н. Потапова, преподаватель

кафедры гражданско-правовых дисциплин КФ РПА Минюста России

Рецензенты:

А.Ю. Александров, кандидат юридических наук,

доцент кафедры гражданского права КФ МГЭИ

Е.И. Расторопов, кандидат юридических наук, доцент

кафедры гражданско-правовых дисциплин

КФ РПА Минюста России

Учебно-методический комплекс (УМК) по учебной дисциплине «Трудовое право» подготовлен на основе Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 030501.65 «Юриспруденция».

УМК включает рабочую программу учебной дисциплины и материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточной аттестации. Рассчитан на студентов юридического факультета Российской правовой академии Министерства юстиции Российской Федерации, обучающихся по программе специалист.

Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен

кафедрой гражданско-правовых дисциплин КФ РПА Минюста России.

                                                                 © КФ РПА Минюста России, 2009

                Рабочая программа учебной дисциплины

Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» – учебно-методическое пособие, определяющее требования к содержанию и уровню подготовки студентов, виды учебных занятий, руководство самостоятельной работой студентов и формы контроля по данной учебной дисциплине и включает в себя:

 – целевую установку;

 – содержание учебной дисциплины;

 – учебно-методическое обеспечение дисциплины;

 – требования к уровню освоения программы и формы промежуточного контроля.

                                       Целевая установка

            Рабочая программа по трудовому праву предназначена для подготовки юристов по специальности 030501.65 «Юриспруденция».       

Трудовое право является одной из профилирующих учебных дисцип­лин, ее изучение - необходимая предпосылка профессионального станов­ления будущих юристов. Настоящая программа разработана в соответст­вии с требованиями Государственного образовательного стандарта выс­шего профессионального образования, с учетом типовых профессиональ­ных образовательных программ и квалификационных требований к выпу­скникам вузов по специальности «Юриспруденция».

Целями изучения дисциплины Трудовое право является:

 – форми­рование цивилистического мышления и научного мировоззрения, основанного на осознании сущности правоотношений, регулируемых нормами трудового права;

– усвоение научно-теоретических положений трудового права;

– выработка умения толковать и применять нормы трудового права, юридически правильно квалифицировать и сопоставлять юридически возможные факты возникновения, изменения и прекращения трудовых и иных, тесно связанных с ними отношений.

                        Содержание учебной дисциплины

                            Распределение учебного материала по темам

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

 Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественно-трудовые отношения - главные в сфере социальной организации труда.

 Предмет трудового права: трудовые отношения работников с работодателями. Иные отношения, тесно связанные с трудовыми отношениями. Понятие и значение трудового права - одно из основных отраслей системы российского права. Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.

 Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.). Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период. Предмет и система трудового права как науки.