XI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕКУЩЕЙ ПРАКТИКИ

11.1. Руководство текущей практикой в учреждении:

В учреждениях руководителями практического обучения (текущей практики) являются начальник отдела безопасности (режима) или замещающее его лицо.

Руководитель практического обучения:

11.1.1. Организует работу по руководству текущей практикой курсантов и контролирует её реализацию лично и через своего заместителя.

11.1.2. Организует пропуск курсантов в период текущей практики на территорию учреждений.

11.1.3. Проводит с курсантами инструктивные занятия и распределение их по учебным рабочим местам в учреждении.

11.1.4. Организует подведение итогов текущей практики, обобщает и анализирует ее результаты, вырабатывает рекомендации по ее совершенствованию, направляет соответствующие документы в институт.

11.1.5. Ходатайствует о поощрении курсантов за добросовестную работу и проявленную инициативу при выполнении заданий. В случае нарушения курсантом служебной дисциплины сообщает о случившемся руководителю текущей практики от института.

11.1.6. Знакомит курсантов с особенностями организации режима и надзора в учреждении непосредственно на учебных рабочих местах.

11.2. Руководитель текущей практики от института:

Руководство текущей практикой осуществляет профессорско-преподавательский состав профильных кафедр института.

11.2.1. Перед выездом в учреждение преподаватель проводит с курсантами инструктаж, в ходе которого рассматривает вопросы:

- соблюдения мер личной безопасности в учреждении;

- обеспечения режима и осуществления надзора в учреждениях;

- соблюдения правил поведения среди персонала учреждения и осуждёнными (обвиняемыми, подозреваемыми);

- соблюдения распорядка дня, установленного в учреждении;

- ответственности за неслужебную связь с осуждёнными и обвиняемыми (подозреваемыми), а также их родственниками;

11.2.2. Объясняет порядок ведения дневника;

11.2.3. Проверяет наличие у курсантов служебных удостоверений, а также необходимого обмундирования по сезону.

11.2.4. При возникновении проблем в организации практики докладывает начальнику кафедры.

XII. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

12.1. По окончании учебной, производственной, преддипломной практики каждый обучающийся составляет отчет с отражением конкретных результатов работы (Приложение №7). Содержание отчета согласовывается с непосредственным руководителем практики, утверждается начальником учреждения и сдается курсантом на кафедру. Если какие-либо задания по программе практики не выполнены, обучающийся обязан объяснить причину невыполнения. К отчету прохождения соответствующего вида практики прилагаются план-задание (Приложение № 1), план прохождения практики (Приложения № 2,3,4), дневник прохождения практики, копии справок и документов, составленных в ходе практики. Прошедшие преддипломную практику курсанты помимо вышеуказанных документов сдают задание на выполнение дипломной работы (приложение №9).

12.2. Непосредственный руководитель практики составляет подробный отзыв-характеристику о работе курсанта с оценкой его деятельности (приложение №8).

12.3. Подпись начальника учреждения заверяется гербовой печатью.

12.4.Содержание отзыва-характеристики:

- качество выполнения программы практики;

- степень подготовленности обучающихся к исполнению должностных обязанностей;

- организаторские способности;

- знание нормативных документов и умение пользоваться ими в работе;

- наличие навыков составления оперативных, служебных документов;

- морально-волевые качества, дисциплинированность, исполнительность;

- общий и культурный уровень развития;

- рекомендации по использованию выпускников на службе.

12.5.Критерии оценки практики:

Приказом по институту назначается комиссия для оценки результатов практики. В их состав включаются руководители практики, представители кафедры, учебного отдела и факультета.

При оценки результатов практики учитывается:

- качество выполнения курсантами заданий, предусмотренных соответствующим планом практики;

- соответствие представленных отчетных документов требованиям, предъявляемым к их объему и содержанию;

- оценка результатов работы обучающегося непосредственным руководителем практики от учреждения УИС по месту ее прохождения;

- соответствие выполненной работы программе практики;

- качество оформления отчета.

Результаты оценки отражаются в аттестационных документах.

12.6. Итоги и меры по дальнейшему совершенствованию учебной, производственной и преддипломной практик обсуждаются на заседаниях кафедр, которые представляют отчет о результатах практик в учебный отдел для подведения итогов и рассмотрения их на Ученом совете института.

Приложение № 1

УТВЕРЖДАЮ

Начальник кафедры

режима и охраны в УИС

полковник внутренней службы

_________________П.П. Панин

«____» _______________201__ г.

План-задание

Курсанту __ курса ___ взвода, _________________________________________

^Ф.И.О.

за время прохождения ______________________ практики в учреждении
с «___» ________ 20__ г.  по «____» _______ 20__ г.

Ежедневно вести дневник практики.

Подпись курсанта: _______________________________________/Ф И О/

Подпись непосредственного руководителя практики: _________/Ф И О/

Приложение № 2

УТВЕРЖДАЮ

Начальник ФКУ ИК №__ ГУФСИН России по

N-ской области

полковник внутренней службы

________________И. И. Иванов

«____» ______________201__г.

(М П)

(ПРИМЕРНЫЙ)

ПЛАН

ПРОХОЖДЕНИЯ