Государственная регистрация юридических лиц в РФ

Порядок государственной регистрации юридических лиц определён Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». За государственную регистрацию ЮЛ оплачивается государственная пошлина в размере 4000 рублей, а за гос. регистрацию ИП — 800 руб, в соответствии с законодательством о налогах и сборах.

Документы представляются заявителем в налоговые органы в соответствии с территориальной принадлежностью адреса места нахождения исполнительного органа юридического лица, указанного учредителями в заявлении о государственной регистрации, лично или направляются почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке и описью вложения.

Заявление, представляемое в регистрирующий орган, удостоверяется подписью уполномоченного лица (заявителя), подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. При этом заявитель указывает свои паспортные данные или в соответствии с законодательством Российской Федерации данные иного удостоверяющего личность документа и идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии).

Законом определено, что уполномоченным лицом (заявителем) могут быть только физические лица. К ним относятся:

руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица;

учредитель (учредители) юридического лица при его создании;

руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица;

конкурсный управляющий или руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) при ликвидации юридического лица;

иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, или актом специально уполномоченного на то государственного органа, или актом органа местного самоуправления.

При государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляются следующие документы:

а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации. В заявлении подтверждается, что представленные учредительные документы соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям к учредительным документам юридического лица данной организационно-правовой формы, что сведения, содержащиеся в этих учредительных документах, иных представленных для государственной регистрации документах, заявлении о государственной регистрации, достоверны, что при создании юридического лица соблюдён установленный для юридических лиц данной организационно-правовой формы порядок их учреждения, в том числе оплаты уставного капитала (уставного фонда, складочного капитала, паевых взносов) на момент государственной регистрации, и в установленных законом случаях согласованы с соответствующими государственными органами и (или) органами местного самоуправления вопросы создания юридического лица;

б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) учредительные документы юридического лица (подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии);

г) выписка из реестра иностранных юридических лиц(при необходимости) соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица — учредителя;

д) документ об уплате государственной пошлины.

16.Порядок гос. регистрации индивидуальных предпринимателей и крестьянских(фермерских)хозяйств. Регистрация КФХ осуществляется в налоговых органах по месту организации деятельности КФХ (жительства главы КФХ). Перечень документов, которые следует подавать в регистрирующий орган:

• Заявление по установленной законом форме; Прошитое, подписанное главой КФХ и заверенное у нотариуса;

• В случае если в КФХ будет несколько членов, то подается Соглашение о создании КФХ (простая письменная форма); В случае изменения состава членов КФХ новое Соглашение или допсоглашение к основному Закон представлять не требует;

• Копия паспорта главы КФХ;

• Квитанция об уплате госпошлины;

• Копии документов, подтверждающие родственную связь членов КФХ;

• Список выбранных для своей деятельности кодов ОКВЭД.

Соглашение о создании КФХ должно содержать информацию:

1) о главе;

2) о членах, их правах и обязанностях;

3) о порядке управления;

4) об имуществе и особенностях распоряжения и пользования им;

5) порядок приема в КФХ и выхода из него;

6) порядок распределения доходов.

Сущность соглашения о создании КФХ в том, что фактически это аналог договора о совместной деятельности. Оно носит чисто уведомительный характер, реестр членов КФХ регистрирующими органами не ведется, отметок на нем не ставят, изменения не предоставляют, о новых членах КФХ не уведомляют фискальные и регистрирующие органы.

На стадии регистрации документы на земельный участок в обязательном порядке не требуют.

Срок для обработки регистрационных документов и выдачи Свидетельства о регистрации КФХ – 5 рабочих дней. По истечении этого срока Вы либо лично можете забрать свои документы, либо получите по почте (удобный для Вас вариант следует сразу указать в своем заявлении).

Регистрирующий орган Вам выдаст следующие документы:

• Свидетельство о госрегистрации главы КФХ;

• Свидетельство о постановке на учет в ИФНС (ИНН);

• Выписка из ЕГРИП;

• Коды ОКВЭД.

Следующие этапы:

• Регистрация в ПФР, ФОМС, ФСС, Статистике; Получите от них информационные письма с ИД номером постановки на учет, а в Статистике получите еще и Коды статистики

• Открытие расчетного счета, изготовление печати(при необходимости)

• Приобретение и оформление земельного участка (это можно сделать, как до регистрации КФХ, так и после). Земельный участок КФХ может быть арендованным или находиться в собственности.

Земельные участки КФХ относят к землям сельскохозназначения (исключение – участки под постройки).

Как правило, члены КФХ арендуют государственные или муниципальные земельные участки. Разумеется, регистрацию ИП, как и регистрацию юридического лица, можно поручить профессионалам. Однако регистрация индивидуального предпринимателя - это как раз тот случай, когда можно избежать дополнительных трат и сделать все самостоятельно.

Перед регистрацией ИП вы должны оплатить государственную пошлину в размере 400 рублей (реквизиты получателя можно взять в налоговой инспекции). После этого для государственной регистрации ИП вы должны предоставить в налоговый орган всего несколько документов:

Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

Копия паспорта потенциального ИП

Квитанция, свидетельствующая об оплате государственной пошлины.

17.Понятие кооперации и кооперативные организационные формы. Первым употребил понятия «кооперация» английский экономист, общественный деятель и теоретик кооперации Роберт Оуэн в начале 1820-х годов. Слово «кооперация» происходит от латинского «cooperatio», что в переводе на русский язык означает «работа», «действие», «деятельность». В широком понимании значения слова «кооперация» обозначает сотрудничество людей, организаций или государств в каком-либо виде деятельности для достижения общих целей, реализации общих интересов. Существуют и более узкие значения слова «кооперация». Кооперацией называют возникающие в ходе совместной деятельности общественно-хозяйственные отношения, основанные на равноправии, коллективизме, взаимопомощи и взаимной выгоде. Кроме того, кооперация — это также совокупность работающих на основе таких отношений организаций — кооперативов.Сельскохозяйственная кооперация в мире развивается в двух формах: производственная и потребительская (обслуживающая, или кооперация производителей).

В нашей стране производственная кооперация в сельском хозяйстве представлена СПК. При этом новые производственные кооперативы создаются крайне редко, что обусловлено наличием значительного числа земельных собственников (собственников земельных долей), не имеющих непосредственного отношения к сельскохозяйственному производству. По этой причине очень сложно организационно собрать в крупный единый массив землю, владельцы которой приняли решение создать сельскохозяйственный производственный кооператив.

В то же время перспективы развития потребительской сельскохозяйственной кооперации (путем создания снабженческо-сбытовых, кредитных и сервисных кооперативов) более значительны, что подтверждается мировой практикой.

18.Понятие интеграции и формы интегрированнных предприятий. Интеграция - это объединение усилий ряда организаций для достижения общей стратегической цели, укрепления их конкурентоспособности и повышения эффективности. Понятие интеграции стало широко использоваться в 50-60 гг. прошлого века. Сначала оно употреблялось в основном для отражения процессов, происходящих на мировом уровне (например, интеграция капиталистических или социалистических стран). Позднее оно было перенесено на уровень организаций и предприятий. Суть интеграции заключается в том, что каждый элемент объединения остается самостоятельной, автономной единицей, хотя и функционирует в рамках одной системы. Границы элемента теряют четкое обозначение. Здесь возникает понятие степень интеграции, которое описывает характер связей элемента со всей системой. Интеграция может вести: • к полному объединению (высшая степень интеграции); • частичному объединению, позволяя элементам оставаться самостоятельными. Яркий пример интеграции - Европейский Союз (ЕС), созданный в 1992 г. на базе 3 Европейских сообществ (угля и стали, атомной энергии, экономического). В рамках ЕС достигнуто свободное перемещение товаров, капиталов, рабочей силы; введена единая валюта - евро. Тем не менее каждая страна остается в значительной мере самостоятельной и автономной при принятии решений во всех сферах: политической, экономической, социальной и т. д. Интегрированные структуры могут также различаться в зависимости от форм, целей, типа организационно-управленческих отношений, типа воспроизводственных отношений, степени формализации, механизма создания. Рассмотрим некоторые из них. Чаще всего встречаются следующие формы интеграции: • холдинг; • ассоциация; • финансово-промышленная группа; • конгломерат (простой, сложный, интегрированный); • концерн (вертикальный, горизонтальный); • корпорация (транснациональная, виртуальная); • предпринимательский союз; • синдикат; • трест, • картель, • подсистемы "планетарного типа". Каждая из форм интеграции имеет свои цели: • холдинг - головная компания, владеющая контрольным пакетом акции дочерних компаний, создается с целью: - проведения единой для всех участников политики; - контроля за соблюдением интересов; - ускорения диверсификации, - концентрации ресурсов; • ассоциации - их создание связано с потребностью: - в лоббировании экономических интересов своих членов; - поиске новых рынков сбыта; - проведении исследований; - оказании помощи в материально-техническом снабжении; • финансово-промышленная группа - имеет целью: - достижение необходимого взаимодействия банков с промышленностью; - преодоление разрыва между секторами и отраслями экономики; • при создании подсистем "планетарного типа"'. - цель малых предприятий - получить заказы, кредиты, инвестиции и другие виды ресурсов крупного бизнеса, - у крупных предприятий - полное поглощение, скупка и даже прекращение самостоятельного существования малых компаний. Встречаются следующие интегрированные структуры: • в зависимости от типа организационно-управленческих отношений (или степени централизации функций управления): - децентрализованные (автономные единицы), - одна центральная компания - холдинг; - несколько промежуточных холдингов; • по типу воспроизводственных отношений: - специализированные; - комбинированные; - интернационализированные; - диверсифицированные; • в зависимости от степени формализации: - формально входящие в группу; - формально не входящие в группу, но находящиеся в сфере ее влияния. По механизму создания интегрированные структуры могут быть образованы посредством: • скупки; • трастового управления; • преобразования с помощью государства; • производственной кооперации, централизации капитала, перекрестным владением акциями самостоятельных предприятий. Наиболее привлекательными организационными формами интеграции считаются: • корпоративные объединения, образованные в результате слияния и формирования финансово-промышленных групп; • "мягкие объединения" - предпринимательские союзы и сети.

19.система интегрированных формирований. Интегрированные структуры могут также различаться в зависимости от форм, целей, типа организационно-управленческих отношений, типа воспроизводственных отношений, степени формализации, механизма создания. Рассмотрим некоторые из них. Чаще всего встречаются следующие формы интеграции: • холдинг; • ассоциация; • финансово-промышленная группа; • конгломерат (простой, сложный, интегрированный); • концерн (вертикальный, горизонтальный); • корпорация (транснациональная, виртуальная); • предпринимательский союз; • синдикат; • трест, • картель, • подсистемы "планетарного типа". Каждая из форм интеграции имеет свои цели: • холдинг - головная компания, владеющая контрольным пакетом акции дочерних компаний, создается с целью: - проведения единой для всех участников политики; - контроля за соблюдением интересов; - ускорения диверсификации, - концентрации ресурсов; • ассоциации - их создание связано с потребностью: - в лоббировании экономических интересов своих членов; - поиске новых рынков сбыта; - проведении исследований; - оказании помощи в материально-техническом снабжении; • финансово-промышленная группа - имеет целью: - достижение необходимого взаимодействия банков с промышленностью; - преодоление разрыва между секторами и отраслями экономики; • при создании подсистем "планетарного типа"'. - цель малых предприятий - получить заказы, кредиты, инвестиции и другие виды ресурсов крупного бизнеса, - у крупных предприятий - полное поглощение, скупка и даже прекращение самостоятельного существования малых компаний. Встречаются следующие интегрированные структуры: • в зависимости от типа организационно-управленческих отношений (или степени централизации функций управления): - децентрализованные (автономные единицы), - одна центральная компания - холдинг; - несколько промежуточных холдингов; • по типу воспроизводственных отношений: - специализированные; - комбинированные; - интернационализированные; - диверсифицированные; • в зависимости от степени формализации: - формально входящие в группу; - формально не входящие в группу, но находящиеся в сфере ее влияния. По механизму создания интегрированные структуры могут быть образованы посредством: • скупки; • трастового управления; • преобразования с помощью государства; • производственной кооперации, централизации капитала, перекрестным владением акциями самостоятельных предприятий. Наиболее привлекательными организационными формами интеграции считаются: • корпоративные объединения, образованные в результате слияния и формирования финансово-промышленных групп; • "мягкие объединения" - предпринимательские союзы и сети. Типы холдингов. Существуют: простые холдинги, которые представляют собой:   одно материнское общество

   одно либо несколько контролируемых им дочерних обществ (о которых говорят, что они по отношению друг к другу являются «сестринскими» компаниями)

более сложные холдинговые структуры, в которых:

   дочерние общества сами выступают в качестве материнских компаний по отношению к другим («внучатым») компаниям.

   материнская компания, стоящая во главе всей структуры холдинга, именуется холдинговой компанией.

Контроль материнской компании.Контроль материнской компании за своими дочерними обществами осуществляется:

как посредством доминирующего участия в их уставном капитале, так и посредством определения их хозяйственной деятельности (например, выполняя функции их исполнительного органа), а также и иным, предусмотренным законодательством, образом.

20.Система ведения хозяйства. система растениеводства. Система ведения сельского хозяйства – это совокупность социально-экономических, организационных, технических и технологических принципов построения и ведения производства для конкретных условий с целью удовлетворения потребностей общества в сельскохозяйственных продуктах. Принципы построения рациональной системы ведения хозяйства: 1.Целостность – принцип не сводится к механической сумме свойств компонентов и элементов системы. Каждый компонент и элемент зависит от его места, функции внутри целого. 2.Структурность – возможность представить систему через структуру её компонентов и элементов. 3.Иерархичность – каждый компонент (система растениеводства, система земледелия) или элемент может рассматриваться как самостоятельная система. 4.Взаимосвязь и соотношения компонентов и элементов – строятся с учётом наиболее рационального использования факторов внешней среды, устойчивого развития сельской местности. 5.Многосторонность и множественность формирования – обуславливают множественность построения экономико-математических моделей и их систем, адекватных наиболее вероятным системам ведения хозяйства.Система растениеводства – состав и соотношение в хозяйстве таких отраслей, как полеводство, луговодство, овощеводство, садоводство и т.д., а также комплекс мероприятий по их ведению, который охватывает технику, технологию и организацию производства.

Решающая роль в формировании рациональной системы растениеводства принадлежит материально-технической базе. Она представляет собой систему машин и орудий для комплексной механизации, автоматизации производства, растениеводческие постройки и сооружения, оборудование, другие средства производства. Технологической основой растениеводства является система земледелия, которая представляет собой комплекс взаимосвязанных агротехнических, мелиоративных и организационно-экономических мероприятий, направленных на рациональное использование земли, сохранение и повышение её плодородия, рост урожайности сельскохозяйственных культур. В систему земледелия входит ряд взаимосвязанных элементов – звеньев. 1.Система севооборотов – наиболее сложное звено, позволяющее создать оптимальные условия для роста и развития растений путём обеспечения каждой культуры лучшими или хорошими предшественниками, эффективного использования удобрений, результативной борьбы с вредителями. Система севооборотов имеет и организационное значение, т.к. оказывает влияние на структуру посевных площадей. 2.Система семеноводства – обеспечивает подбор таких сортов сельскохозяйственных культур, которые наиболее приспособлены к местным условиям, машинной технологии и наиболее урожайны. 3.Система удобрений – одно из главных направлений активного вмешательства человека в процесс повышения плодородия почвы, определяет объёмы и способы применения удобрений. 4.Система борьбы с вредителями, болезнями сельскохозяйственных культур и сорняками включает биологические, агротехнические и химические меры. 5.Система обработки почвы и ухода за растениями объединяет технологические приёмы основной и предпосевной обработки, ухода за посевами. Она тесно связана с севооборотами, системами удобрения, борьбы с вредителями. 6.Мелиорация и агромелиорация – система мероприятий по регулированию водного режима почвы (осушение, орошение, полезащитное лесоразведение). К организационно-экономическим элементам систем растениеводства относятся: организация использования сельскохозяйственной территории; работа по внедрению севооборотов; организация труда, управления, планирования и контроля.