Единый налог, уплачиваемый индивидуальными предпринимателями: льготы, применяемые при расчете, доплаты, случаи и порядок перерасчета (возврата, зачета)

Плательщики освобождаются от: 1. подоходного налога с физ лиц на доходы, получаемые ими при осущ видов деят, признаваемых объектом налогообложения единого налога с ИП и иных физ лиц; 2. НДС, за искл НДС, взимаемого при ввозе товаров на таможенную тер-рию РБ; 3. экологического налога; 4. налога за добычу (изъятие) природных ресурсов; 5. местных налогов и сборов, уплачиваемых при осущ видов деят, признаваемых объектом налогообложения единым налогом.

Льготы по ЕН: -Ставка ЕН пониж-ся на 25% для ФЛ только что впервые зарегистриров. в кач-ве ИП. Эта льгота длится первые 3 мес.деят-ти. Ставка понижается на 20% для: -для плательщиков, достигших пенсион.возраста. -для плательщиков-инвалидов. -для плательщиков родителей (усыновителей) в многодет.семьях в возрасте до 18 лет. -для плательщиков, воспит-х детей инвалидов в возрасте до 18 лет. 100% - для плательщиков-инвалидов, воспитывающих несовершеннолетних детей и/или получающих первое высшее образование дневной формы. Если имеется неск-ко оснований для льгот, то эта ставка пониж-ся на 45%. Ставка налога= налога*kльгот, ЕНльгот = СЕН* kльгот, kльгот=(100-размер льгот.%)/100. Если выручка от реализации товаров, которые подлежат единому налогу, 30-ти кратно превысила сумму единого налога, то нужно доплатить 8% суммы этого превышения. Сумма ЕН, подлежащего зачету или возврату, опр-ся путем умножения уплаченной за месяц суммы налога на отношение кол-ва дней, в теч кот деят-ть не осущ-сь, к кол-ву дней месяца ЕН_возв=С*Д_н/Дмес

26. Порядок лицензирования предпринимательской деятельности в Республике БеларусьЛицензирование – это мероприятия, связанные с предоставлением лицензий, приостановлением, возобновлением действия лицензий, аннулированием лицензии и контролем лицензирующих органов за соблюдением лицензиатами соответствующих лицензионных требований и условий при осуществлении ими лицензируемых видов деятельности. Лицензия – это специальное разрешение на осуществление вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом соискателю лицензии (лицензиату). Право на получение лицензии в РБ имеют: юр. лица, ИП, а также физ. лица, ходатайствующие о предоставлении им права занятия некоторыми видами деятельности (например, адвокатской, частной нотариальной деятельностью, аудиторской деятельностью). Для поучения лицензии соискатель лицензии представляет в соответствующий лицензирующий орган следующие документы:

1. Заявление о выдаче лицензии с указанием.2. Копию устава (учредительного договора) юридического лица со штампом о государственной регистрации. 3. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. 4. Копию извещения налогового органа о присвоении учетного номера налогоплательщика; 5. Для иностранного юридического лица - выписку из торгового реестра страны пребывания (происхождения) или иной документ, подтверждающий регистрацию. Документы, представленные иностранными юридическими лицами должны быть переведены на белорусский или русский язык и перевод должен быть удостоверен нотариально. 6. Документ об уплате лицензионного сбора за рассмотрение заявления. 7. Другие документы, указанные в положении о лицензировании вида деятельности, осуществляемого на основании лицензии.Лицензия выдается на срок не менее пяти лет и не более десяти лет. Срок действия лицензии исчисляется с даты принятия лицензирующим органом решения о ее выдаче. Срок действия лицензии по его окончании может быть продлен по заявлению лицензиата.

Штатное расписание на предприятии

Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях.

Штатное расписание имеет большое значение для эффективного использования работников. Оно дает возможность сравнивать подразделения по численности сотрудников, квалификации, уровню оплаты труда. Может быть использовано при анализе трудовой загрузки работников, объёма выполняемых работ, уточнении должностных инструкций, а также при оценке целесообразности существующей структуры организации

Постановление № 54 раскрывает понятие «штатное расписание». Согласно данному постановлению это локальный нормативный правовой акт (организационный документ), который содержит сгруппированный в определенном порядке перечень структурных подразделений организации, должностей служащих и профессий рабочих с указанием количества единиц по каждому их наименованию, тарифных разрядов (коэффициентов, кратных размеров тарифной ставки 1-го разряда) по ЕТС, классов, категорий, размеров должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат.