ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА

Экономический эффект можно представить в виде экономии от снижения затрат, получаемой при внедрении новых методов расчета на ЭВМ. Количественно его можно определить по формуле

,                                          (1)

где С_бi. и С_нi — затраты на обработку единицы информации i-го вида соответственно базовым и конкурирующим (новым) способом; F_i — объем информации i-го вида; n — количество i-х видов информации, или по формуле

,                                      (2)

где С_бi, С_н — соответственно затраты на разовое решение задачи базовым и новым способом, р.; V_бi и V_нi,. - частота решения задачи соответственно базовым и новым способом.

Стоимость разового решения задачи на ЭВМ определяется по результатам исследования дипломного проекта (работы).

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНЫХ ЗАТРАТ

Полные затраты на разработку и внедрение новых методов решения задачи включают:

,                                               (3)

где С_ти — затраты на теоретические исследования;

С_пр — затраты на разработку программ и программной документации.

Затраты на теоретические исследования можно найти из формулы

,                                      (4)

где - затраты на расходные материалы; С_зп.п. — основная заработная плата научно-технических работников — разработчиков программы; дополнительная заработная плата устанавливается, если продолжительность НИР составляет более 7-8 месяцев; С_у — стоимость услуг; С_нр — накладные расходы; С_сс — затраты на социальное страхование.

Величина заработной платы определяется по формуле

,                                      (5)

где С_дн — средняя дневная ставка работника i-й категории, р/день; n_i — количество работников i-й категории, чел.; τ_i- — продолжительность работы работника i-й категории, день; К_дi — коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату для i-й категории работников (К_дi = 0,15‑0,2).

Стоимость услуг включает стоимость работы ЭВМ.

Затраты на разработку программ и программной документации включают затраты на разработку алгоритмов и программ, проведение тестовых расчетов, опытную эксплуатацию задачи, составление инструкций и других руководящих документов, необходимых при использовании разработанных методов решения задачи.

В общем виде их можно записать так:

,         (6)

где Т_пр.j — трудоемкость описания j-и задачи и составления алгоритма и программы (технологической схемы) ее решения, чел.-ч; С_пр — стоимость 1 чел.-ч ручного труда решения задачи, р/чел.-ч; t_отл — продолжительность работы ЭВМ при отладке программы, машинное время, ч; n — число решаемых задач, или

,                 (7)

где m — число команд в программе; t_к — трудоемкость работ по разработке программы на одну команду, определяемая в зависимости от группы сложности программы, н.-ч; C_зп , С_нр , С_сс определяются аналогично по формулам (5), (6), (7).

Определение трудоемкости

Вариант 1

Трудоемкость разработки программного обеспечения решения поставленной задачи можно рассчитать по формуле:

t₁ + t₂ + t₃ + t₄ + t₅ + t₆                                                                      (8)

где t_{1 –} затраты труда на подготовку описания задачи;

t₂ – затраты труда на исследование и разработку алгоритма решения задачи;

t₃ – затраты труда на разработку блок-схемы алгоритма;

t₄ – затраты труда на программирование по готовой блок-схеме;

t₅ – затраты труда на отладку программы на ПЭВМ;

t₆ – затраты труда на подготовку документации по задаче;

t₇ – затраты на поиск ошибок (6 % от t_4).

Условное число операторов в разрабатываемой программе - это те параметры, которые необходимо написать программисту в процессе работы над задачей с учетом возможных уточнений в постановке и совершенствовании алгоритма. Условное число операторов Q в программе решения задачи может быть определено по формуле:

                                                          (9)

где  - предполагаемое число операторов;

- коэффициент сложности программы;

 - коэффициент сложности программы в ходе ее разработки.

Помимо названных выше используются коэффициенты квалификации разработчика алгоритмов и программ k и увеличения затрат труда вследствие недостаточного или некачественного описания задачи – В.

Следует заметить, что затраты труда на подготовку описания задачи точно определить невозможно, так как это связано с творческим характером работы. Коэффициент сложности задачи – с, характеризует относительную сложность программы задачи по отношению к так называемой типовой задаче, сложность которой принята равной единице (величина «с» лежит в пределах от 1,25 до 2);

Коэффициент коррекции программы – увеличение объема работ за счет внесения изменений в алгоритм или программу решения задачи по результатам уточнения ее постановок и описаний, изменения состава и структуры информации, а также уточнений, вносимых разработчиком для улучшения качества самой программы без изменения постановки задачи (на практике при разработке программы в среднем вносится 3-5 коррекций, каждая из которых ведет к переработке от 5% до 10% готовой программы, т.е. величина р находится в пределах 0.005-0,1).

Коэффициент квалификации разработчика k степень подготовленности исполнителя к порученной ему работе (он определяется в зависимости от стажа работы и составляет: для работающих до двух лет – 0,8; от двух до трех лет – 1,0; от трех до пяти лет - 1,1-1,2; от пяти до семи лет - 1,3-1,4; свыше семи лет – 1,5-1,6).

Коэффициент увеличения затрат труда вследствие недостаточного описания задачи В – качество постановки задачи, выданной для разработки программы, с связи с тем, что задачи, как правило, требуют уточнения и доработки (практика показывает, что в большинстве случаев этот коэффициент в зависимости от сложности задачи принимается от 1,2 до 1,5).

Затраты труда на изучение описания задачи t₁ с учетом уточнения описания и квалификации программиста, разработку алгоритма решения задачи t₁, составления программы по готовой блок-схеме t₄, отладку программы на ПЭВМ t₅ могут быть определены по формулам:

                                               (10)

                                                 (11)

                                                  (12)

                                           (13)

                                           (14)

t₆=t₇+t₈                                                (15)

                                        (16)

где:

t₇ -затраты труда на конструкторское оформление

t_8- затраты труда на редактирование, печать и оформление документации, равные 0,75 t₇

В знаменателе формул (10) – (16) в скобках дана производительность исполнения в интервале ( команд/час).

Вариант 2

Затраты труда определяются через условное количество программных команд (Q) каждой стадии разработки:

Q=q*Kсл*(1+Kкор)

Где: 

q- предполагаемое число операторов;

Kсл- коэффициент сложности программы, Kсл≈ 1,25

Kкор- коэффициент коррекции программы в ходе ее разработки,Kкор=0.05-0.1

(Kкор≈0.05)

Затраты труда (в человеко-часах) на изучение задачи определяется как:

Tиз= (Q*b)/B*Kкв

Где:

Q-Условное кол-во операторов (команд);

B-Производительность исполнения ( кол-во команд в час);

b- Коэффициент, учитывающий качество описания задачи ,b= 1.2-1.5 (b≈1,3)

Ккв- коэффициент квалификации программиста, зависящий от стажа работы

программиста.

Значение Ккв приведены в табл. 1 Из значение Ккв выбираем наиболее подходящий для начинающего программиста, т е Ккв= 0.8

Таблица 1 Коэффициенты квалификации программиста.

Остальные величины Тин, Тсх, Тинф_сист, Тинт и Тот рассчитываются по формуле:

Т=Q/B*Kкв

Производительность исполнения В определяется из таблицы 2.

Таблица 2 Производительность исполнения.

За счет использования многопоточной операционной среды Windows 98 затрат на компиляцию можно избежать т.е. Тэвм =0

Вычислим трудоемкость данной работы.

Общее кол-во идентификаторов и операторов q1 оценивается по количеству набираемого текста программы в соответствии с рекомендациями в методических указаниях.

Коэффициент типизации Ктип=40% выбирается в соответствии с рекомендациями в методических указаниях.